{"id":15263,"date":"2024-10-23T07:13:07","date_gmt":"2024-10-23T07:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15263"},"modified":"2024-10-23T07:13:07","modified_gmt":"2024-10-23T07:13:07","slug":"vaga-consultoria-em-desenvolvimento-de-programas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-consultoria-em-desenvolvimento-de-programas\/","title":{"rendered":"Vaga – Consultoria em Desenvolvimento de Programas"},"content":{"rendered":"

A\u00a0Organiza\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria para Sa\u00fade e Desenvolvimento (OCSIDA)<\/strong>\u00a0\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental mo\u00e7ambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experi\u00eancia em projectos de HIV e desenvolvimento, incluindo a implementa\u00e7\u00e3o de projectos de crian\u00e7as \u00f3rf\u00e3s e vulner\u00e1veis \u200b\u200b(COVs), interven\u00e7\u00f5es para Raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ), \u201cDeterminadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras\u201d (DREAMS) e \u00e1gua e saneamento. Actualmente est\u00e1 a implementar projectos nas prov\u00edncias de Gaza, Maputo Prov\u00edncia e Maputo Cidade.<\/p>\n

A OCSIDA ganhou o projecto FILOVC financiado pela USAID com uma dura\u00e7\u00e3o de 5 anos (2022-2027). O projecto ser\u00e1 liderado pela OCSIDA, e implementado em conjunto com um cons\u00f3rcio de organiza\u00e7\u00f5es de implementa\u00e7\u00e3o (OSCs em Maputo, Gaza e Inhambane) e de assist\u00eancia t\u00e9cnica (FHI 360). O projecto integra as componentes de COVs, DREAMS e Preven\u00e7\u00e3o Prim\u00e1ria para Adolescentes (PPA) e ser\u00e1 implementado nas prov\u00edncias de Gaza, Inhambane, Maputo Prov\u00edncia e Maputo Cidade.<\/p>\n

A OCSIDA procura um (a) Consultor (a) para apoiar no desenvolvimento de novos programas<\/p>\n

ESCOPO DO TRABALHO RESUMO<\/u><\/strong><\/p>\n

Apoiar no desenvolvimento de novos programas de sa\u00fade e desenvolvimento de longo prazo para a OCSIDA. O (A) Consultor (a) de desenvolvimento de programas apoiar\u00e1 na mobiliza\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de recursos para posicionar a OCSIDA como um parceiro de escolha entre os doadores, governo e outros parceiros. Ele\/ela trabalhar\u00e1 para melhorar o envolvimento\/visibilidade de doadores externos e internos da OCSIDA e a implementa\u00e7\u00e3o do processo e ferramentas de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0(por exemplo, desenvolvimento de propostas, gest\u00e3o de conhecimento, relat\u00f3rios, etc.) O (A) Consultor (a) mapear\u00e1 proativamente as principais prioridades geogr\u00e1ficas e setoriais dos doadores, identificar\u00e1 novos doadores potenciais, identificar\u00e1 e acompanhar\u00e1 oportunidades de financiamento, apoiar\u00e1 e facilitar\u00e1 o envolvimento dos doadores, contribuir\u00e1 para a nova estrat\u00e9gia de desenvolvimento de neg\u00f3cios e coordenar\u00e1 desenvolvimento de propostas para oportunidades estrat\u00e9gicas. O (A) Consultor (a) de desenvolvimento de programas tamb\u00e9m desempenhar\u00e1 um papel fundamental na identifica\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de oportunidades de parceria.<\/p>\n

O (A) Consultor (a) deve ser capaz de pensar de forma inovadora e criativa para representar eficazmente a capacidade da OCSIDA, atrair o apoio certo dos doadores e aumentar o portof\u00f3lio do da organiza\u00e7\u00e3o. A consultoria tamb\u00e9m requer a capacidade de trabalhar com diversas equipes, incluindo conselheiros T\u00e9cnicos, equipe de Opera\u00e7\u00f5es, Finan\u00e7as, RH, Seguran\u00e7a e M&E em v\u00e1rios n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E TAREFAS<\/u><\/strong><\/p>\n

Responsabilidade #1 Envolvimento dos doadores, gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e planejamento 30%<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Em estreita colabora\u00e7\u00e3o com os principais intervenientes da OCSIDA, contribuir para o desenvolvimento de uma nova estrat\u00e9gia para a mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos.<\/li>\n
  2. Realizar uma avalia\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio e do financiamento (an\u00e1lise do portf\u00f3lio, avalia\u00e7\u00f5es do panorama dos doadores e das oportunidades de financiamento) para identificar potenciais novos doadores.<\/li>\n
  3. Desenvolver nova estrat\u00e9gia de cultivo e visibilidade de doadores e parceiros e ajudar a monitorar o progresso em rela\u00e7\u00e3o ao plano.<\/li>\n
  4. Organizar eventos para ajudar a divulgar o trabalho da OCSIDA aos doadores.<\/li>\n
  5. Desenvolver ferramentas de acompanhamento de financiamento para acompanhar o financiamento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 estrat\u00e9gia do pa\u00eds e \u00e0s metas anuais e rever as metas e previs\u00f5es anuais de capta\u00e7\u00e3o de recursos em conformidade. Desenvolver e manter sistemas e ferramentas para rastrear estrat\u00e9gias de posicionamento e envolvimento de doadores.<\/li>\n
  6. Realizar an\u00e1lises de ganhos\/perdas e fornecer recomenda\u00e7\u00f5es para aumentar a taxa de sucesso nas proposta.<\/li>\n
  7. Desenvolver uma base de informa\u00e7\u00f5es cont\u00ednuo e atualizado regularmente sobre an\u00e1lise de contexto e resultados de pesquisas para desenvolvimento de propostas futuras (igualdade de g\u00eanero, an\u00e1lise situacional de riscos de prote\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, pesquisa de campo sobre necessidades comunit\u00e1rias, etc.)<\/li>\n
  8. Elaborar declara\u00e7\u00f5es de capacidade, fichas informativas, brochuras e materiais de visibilidade atualizados para garantir que os programas da OCSIDA sejam relevantes e vis\u00edveis para a comunidade de desenvolvimento em geral.<\/li>\n<\/ol>\n

    Responsabilidade #2 Desenvolvimento de novos programas (35%)<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Desenvolver estrat\u00e9gias e planos para melhorar o relacionamento da OCSIDA com parceiros locais, particularmente organiza\u00e7\u00f5es ligadas a OVC e organiza\u00e7\u00f5es centradas nos direitos da crian\u00e7a, Combate ao HIV, e outras de desenvolvimento.<\/li>\n
    2. Facilitar a representa\u00e7\u00e3o da OCSIDA em reuni\u00f5es\/plataformas de doadores, conforme solicitado, inclusive atrav\u00e9s do desenvolvimento de materiais de apresenta\u00e7\u00e3o, agendas, pontos de discuss\u00e3o, etc. Procurar proativamente informa\u00e7\u00f5es dos doadores sobre novas oportunidades potenciais de parceria.<\/li>\n
    3. Cultivar rela\u00e7\u00f5es com intervenientes externos e potenciais parceiros, incluindo parceiros do sector privado, para oportunidades de financiamento estrat\u00e9gico em larga escala, quer como principal ou sub-recebedor em joint ventures.<\/li>\n
    4. Fornecer atualiza\u00e7\u00f5es regulares ao SMT sobre o estado da carteira de financiamento e as principais tend\u00eancias a monitorizar.<\/li>\n
    5. Garantir que os contactos principais, os formatos necess\u00e1rios e as estrat\u00e9gias dos doadores sejam mantidos actualizados a n\u00edvel das representa\u00e7\u00f5es nacionais.<\/li>\n<\/ol>\n

      Responsabilidade #3 Coordena\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de Propostas 35%<\/u><\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o COP e outras partes interessadas importantes da OCSIDA, lidera ou coordena o processo de desenvolvimento e concep\u00e7\u00e3o de novos programas, incluindo a prepara\u00e7\u00e3o de notas conceituais e propostas.<\/li>\n
      2. Facilitar workshops de concep\u00e7\u00e3o de projetos, conforme solicitado<\/li>\n
      3. Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com os especialistas da OCSIDA, incorporando contribui\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para garantir que as propostas da OCSIDA reflitam a excel\u00eancia t\u00e9cnica e as melhores pr\u00e1ticas e beneficiem da experi\u00eancia da OCSIDA.<\/li>\n
      4. Produzir e acompanhar cronogramas de desenvolvimento de propostas e outras melhorias de processos de programas, incluindo matrizes RACI, wokflows, rastreadores etc.<\/li>\n
      5. Ajudar a facilitar o progresso interdepartamental (Finan\u00e7as, Opera\u00e7\u00f5es, RH, T\u00e9cnico) para o desenvolvimento de propostas.<\/li>\n
      6. Escrever as propostas conforme solicitado.<\/li>\n
      7. Garantir uma revis\u00e3o interna completa e aprova\u00e7\u00e3o de acordo com o processo de desenvolvimento da proposta.<\/li>\n<\/ol>\n

        ENTREG\u00c1VEIS<\/u><\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Estrat\u00e9gia e plano desenvolvidos para melhorar o relacionamento da OCSIDA com parceiros locais, particularmente organiza\u00e7\u00f5es de mulheres.<\/li>\n
        2. Contribui\u00e7\u00f5es feitas para o desenvolvimento da nova estrat\u00e9gia da OCSIDA<\/li>\n
        3. A avalia\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio e do financiamento (an\u00e1lise do portf\u00f3lio, avalia\u00e7\u00e3o do panorama dos doadores e das oportunidades de financiamento) conclu\u00edda para identificar potenciais novos doadores<\/li>\n
        4. Nova estrat\u00e9gia de cultivo e visibilidade de doadores e parceiros desenvolvida para a OCSIDA e monitorizado o progresso em rela\u00e7\u00e3o ao plano.<\/li>\n
        5. Ferramentas de acompanhamento de financiamento desenvolvidas para acompanhar a receita em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 estrat\u00e9gia e \u00e0s metas anuais e \u00e0s metas e previs\u00f5es anuais de arrecada\u00e7\u00e3o de fundos revisadas em conformidade.<\/li>\n
        6. An\u00e1lise de ganhos\/perdas realizada e recomenda\u00e7\u00f5es fornecidas \u00e0 OCSIDA para aumentar a taxa de sucesso das propostas.<\/li>\n
        7. Base de dados de informa\u00e7\u00f5es desenvolvidas sobre an\u00e1lise de contexto e resultados de pesquisas para futuros desenvolvimentos de propostas, an\u00e1lise situacional de riscos de prote\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00f5es, pesquisa de campo sobre necessidades comunit\u00e1rias, etc.)<\/li>\n
        8. Declara\u00e7\u00f5es de capacidade, fichas t\u00e9cnicas, brochuras e materiais de visibilidade actualizados concebidos para garantir que os programas da OCSIDA sejam relevantes e vis\u00edveis para a comunidade de desenvolvimento mais ampla.<\/li>\n<\/ol>\n

          O (A) Consultor (a) ficar\u00e1 baseado em Maputo com viagens regulares para outras prov\u00edncias.<\/p>\n

          O (A) Consultor (a) ser\u00e1 pago com base no n\u00famero de dias trabalhados por m\u00eas, al\u00e9m de apresentar factura e timesheet para comprovar e suportar o pagamento. O pagamento ser\u00e1 efectuado em moeda nacional( meticais).<\/p>\n

          Dura\u00e7ao da consultoria \u00e9 de no m\u00e1ximo 120 dias<\/p>\n

          O contrato ser\u00e1 v\u00e1lido por 6 meses ap\u00f3s o in\u00edcio dos trabalhos.<\/p>\n

          QUALIFICA\u00c7\u00d5ES E EXPERI\u00caNCIA<\/u><\/strong><\/p>\n