{"id":15257,"date":"2024-10-23T06:57:56","date_gmt":"2024-10-23T06:57:56","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15257"},"modified":"2024-10-23T06:57:56","modified_gmt":"2024-10-23T06:57:56","slug":"vagas-5-supervisores-regionais-do-siyakha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-5-supervisores-regionais-do-siyakha\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (5) Supervisores Regionais do Siyakha"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sum\u00e1rio do Projecto<\/strong><\/p>\n<p>A Organiza\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria para a Sa\u00fade e Desenvolvimento (OCSIDA) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental mo\u00e7ambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experi\u00eancia em HIV e desenvolvimento, incluindo a implementa\u00e7\u00e3o de projectos de crian\u00e7as \u00f3rf\u00e3s e vulner\u00e1veis (COV), interven\u00e7\u00f5es \u201cDetermined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored and Safe\u201d (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (AGYW), e \u00e1gua e saneamento. Atualmente, est\u00e1 a implementar projectos nas prov\u00edncias de Gaza, Maputo Prov\u00edncia e Maputo Cidade.<\/p>\n<p>No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o das interven\u00e7\u00f5es de fortalecimento econ\u00f3mico da componente do DREAMS, a OCSIDA pretende recrutar Supervisores Provinciais de Siyakha para as Prov\u00edncias de Maputo e Gaza, que trabalhar\u00e3o em liga\u00e7\u00e3o com o Coordenador Nacional do DREAMS e Oficiais de Fortalecimento Econ\u00f3mico, e ser\u00e3o respons\u00e1veis por assegurar a implementa\u00e7\u00e3o das v\u00e1rias fases do modelo Siyakha, identificar oportunidades de colabora\u00e7\u00e3o com empresas do sector p\u00fablico e privado, promover processos de est\u00e1gios profissionais com o objetivo de inserir as Raparigas\u00a0 no mercado de trabalho, e representar a OCSIDA em v\u00e1rios f\u00f3runs tem\u00e1ticos.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Supervisores Regionais do Siyakha<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Departamento<\/strong>: T\u00e9cnico<\/p>\n<p><strong>Data:\u00a0<\/strong>Outubro 2024<\/p>\n<p><strong>Localiza\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/strong>Maputo (3), Gaza (2)<\/p>\n<p><strong>Reporta: Coordenador do Siyakha<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Responsibilidades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificar potenciais oportunidades de forma\u00e7\u00e3o e \u00e1reas de forma\u00e7\u00e3o de acordo com os mercados locais e informar ao OTS Siyakha para a actualiza\u00e7\u00e3o da pesquisa de mercado;<\/li>\n<li>Formar as Raparigas Adolescentes Mulheres Jovens (RAMJS) do programa DREAMS em habilidades para a vida e prepar\u00e1-las para o mercado de trabalho e apoiar a organiza\u00e7\u00e3o das forma\u00e7\u00f5es do modelo Siyakha ao n\u00edvel provincial;<\/li>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com as facilitadoras Siyakha e mentoras DREAMS, monitorizar a inclus\u00e3o das RAMJS no modelo Siyakha, respeitando os crit\u00e9rios definidos;<\/li>\n<li>Participar em reuni\u00f5es peri\u00f3dicas para partilhar as actividades com os acompanhantes dos jovens adultos;<\/li>\n<li>Participar nas reuni\u00f5es de in\u00edcio das actividades no mercado de emprego, com a participa\u00e7\u00e3o do artes\u00e3o artes\u00e3os e institutos de forma\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Em colabora\u00e7\u00e3o com a equipa de M&amp;A, assegurar que a base de dados Siyakha seja actualizada com informa\u00e7\u00f5es sobre as forma\u00e7\u00f5es profissionais e os potenciais institutos de forma\u00e7\u00e3o para cada RAMJ. Participar no processo de prepara\u00e7\u00e3o de estudos de mercado e divulgar os resultados aos governos distritais e outras partes interessadas.<\/li>\n<li>Estabelecer liga\u00e7\u00f5es com o governo distrital e com parceiros locais para buscar parcerias e garantir colabora\u00e7\u00e3o e sinergias em prol da cria\u00e7\u00e3o de oportunidades de acesso a diferentes alternativas de financiamento para RAMJ inclu\u00eddo identificar parcerias de liga\u00e7\u00e3o do sector privado e gest\u00e3o de partes interessadas para aumentar o apoio ao RAMJ de Siyakha;<\/li>\n<li>Preparar as RAMJ para a integra\u00e7\u00e3o em oportunidades vi\u00e1veis de emprego e empreendedorismo na prov\u00edncia;<\/li>\n<li>Apoiar as participantes na cria\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de planos de neg\u00f3cios pelas RAMJ como indiv\u00edduos e em grupos, identificar lacunas para informar ajustes nos planos e cronogramas de implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Apoiar na identifica\u00e7\u00e3o de parceiros de liga\u00e7\u00e3o com os sectores p\u00fablico e privado, tais como a CTA, as associa\u00e7\u00f5es de agricultores, as associa\u00e7\u00f5es de empreiteiros, os hot\u00e9is, o turismo e outros;<\/li>\n<li>Apoiar a integra\u00e7\u00e3o das mulheres jovens de Siyakha em est\u00e1gios profissionais e empregos;<\/li>\n<li>Apoiar as RAMJs no processo de procura de vagas de emprego, incluindo a elabora\u00e7\u00e3o de Curriculum Vitae e cartas de candidatura para institui\u00e7\u00f5es e empresas identificadas;<\/li>\n<li>Em colabora\u00e7\u00e3o com a equipe de M&amp;A, agregar, analisar garantir que o banco de dados do Siyakha seja actualizado com informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre est\u00e1gio e emprego \u2013 para cada RAMJ;<\/li>\n<li>Qualquer outra tarefa atribu\u00edda pelo supervisor.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Requisitos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ter pelo menos o grau de bacharel em Educa\u00e7\u00e3o, Economia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Recursos Humanos, ou similar.<\/li>\n<li>Ter conhecimento e experi\u00eancia de trabalho com institui\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o nos distritos de Maputo ou prov\u00edncias de Gaza.<\/li>\n<li>Ter experi\u00eancia em M&amp;A ou introdu\u00e7\u00e3o de dados.<\/li>\n<li>Ter experi\u00eancia de trabalho anterior em ONGs nacionais\/estrangeiras.<\/li>\n<li>Ter capacidade de trabalhar de forma independente e proactiva, bem como ser um bom membro de equipa.<\/li>\n<li>Ter sensibilidade (cultural), compreender as necessidades das AMJ.<\/li>\n<li>Ter fortes compet\u00eancias interpessoais, de trabalho em rede e de orienta\u00e7\u00e3o para trabalhar eficazmente com benefici\u00e1rios, parceiros, funcion\u00e1rios do governo, ONG locais, meios de comunica\u00e7\u00e3o social e pessoal.<\/li>\n<li>O conhecimento da l\u00edngua local e do ingl\u00eas \u00e9 uma vantagem.<\/li>\n<li>Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tratando-se de um programa de empoderamento de raparigas, encoraja-se a candidatura de mulheres.<\/p>\n<p><strong>Exig\u00eancias<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (1 p\u00e1gina) indicando a posi\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Curriculum Vitae (m\u00e1ximo de 3 p\u00e1ginas) e dados de contacto de tr\u00eas refer\u00eancias profissionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Candidatura:<a href=\"https:\/\/ocsida.org.mz\/?p=3248\"> https:\/\/ocsida.org.mz\/?p=3248<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sum\u00e1rio do Projecto A Organiza\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria para a Sa\u00fade e Desenvolvimento (OCSIDA) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental mo\u00e7ambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experi\u00eancia em HIV e desenvolvimento, incluindo a implementa\u00e7\u00e3o de projectos de crian\u00e7as \u00f3rf\u00e3s e vulner\u00e1veis (COV), interven\u00e7\u00f5es \u201cDetermined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored and Safe\u201d (DREAMS) para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12069,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-15257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/OCSIDA.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15257"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15258,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15257\/revisions\/15258"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}