{"id":15237,"date":"2024-10-21T16:01:23","date_gmt":"2024-10-21T16:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=15237"},"modified":"2024-10-21T16:01:23","modified_gmt":"2024-10-21T16:01:23","slug":"vaga-consultor-associado-de-solucoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-consultor-associado-de-solucoes\/","title":{"rendered":"Vaga – Consultor Associado de Solu\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"
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Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n
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T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0Consultor Associado de Solu\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Maputo<\/strong><\/p>\n

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Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho<\/strong><\/p>\n

1. Contexto Geral<\/strong><\/p>\n

Em Setembro de 2021, o Painel de Alto N\u00edvel do Secret\u00e1rio-Geral da ONU sobre Deslocamento Interno (HLP) apresentou o seu relat\u00f3rio, apelando, entre outras coisas, para uma abordagem mais direcionada ao desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es para o deslocamento interno. O relat\u00f3rio concluiu que, para a ONU estar preparada para cumprir o seu prop\u00f3sito e ser responsabilizada pelas solu\u00e7\u00f5es, s\u00e3o necess\u00e1rias mudan\u00e7as fundamentais na forma como os actores internacionais humanit\u00e1rios, de desenvolvimento e de paz se envolvem em contextos de deslocamento interno, particularmente no que diz respeito \u00e0 lideran\u00e7a e coordena\u00e7\u00e3o desses esfor\u00e7os. Para dar seguimento \u00e0s recomenda\u00e7\u00f5es do painel, o Secret\u00e1rio-Geral lan\u00e7ou a sua Agenda de A\u00e7\u00e3o sobre Deslocamento Interno em Junho de 2022, estabelecendo uma vis\u00e3o comum para o sistema da ONU trabalhar em prol de solu\u00e7\u00f5es, preven\u00e7\u00e3o e resposta. A Agenda de A\u00e7\u00e3o reconhece a necessidade urgente de um envolvimento mais intenso, precoce e previs\u00edvel de todas as partes interessadas para atender \u00e0s exig\u00eancias dos governos nacionais e locais de apoio no intensificar dos seus trabalhos em solu\u00e7\u00f5es duradouras.<\/p>\n

Sob a lideran\u00e7a geral dos Coordenadores Residentes da ONU (RC) como os l\u00edderes da ONU em solu\u00e7\u00f5es a n\u00edvel nacional, o Grupo de Trabalho sobre Solu\u00e7\u00f5es da ONU (SWG) foi estabelecido no in\u00edcio de 2022, com o ACNUR como co-presidente, para garantir que a ONU tenha um foco coerente e coordenado a n\u00edvel nacional no envolvimento com a comunidade e o governo, recolha de dados, gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e advocacia para solu\u00e7\u00f5es duradouras, bem como uma forte estrat\u00e9gia de angaria\u00e7\u00e3o de fundos. O ACNUR est\u00e1 a apoiar a coordena\u00e7\u00e3o do Grupo de Solu\u00e7\u00f5es da ONU e as atividades gerais para avan\u00e7ar a agenda de solu\u00e7\u00f5es, que continua sob a responsabilidade do governo. O ACNUR visa envolver-se proactivamente com as autoridades nacionais e locais sobre solu\u00e7\u00f5es, garantir que as solu\u00e7\u00f5es sejam refletidas como uma prioridade nos Quadros de Coopera\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel da ONU (UNSDCFs) e trabalhar com as autoridades para desenvolver uma estrat\u00e9gia de solu\u00e7\u00f5es abrangente para o governo, atrav\u00e9s de um processo consultivo e inclusivo, que se baseia nas opini\u00f5es, capacidades e prefer\u00eancias dos deslocados internos (IDPs) e das comunidades locais.<\/p>\n

2. Prop\u00f3sito e \u00c2mbito da Tarefa<\/strong><\/p>\n

Em Mo\u00e7ambique, devido tanto a conflitos causados por factores naturais\/clim\u00e1ticos como humanos, h\u00e1 o reconhecimento da import\u00e2ncia de buscar v\u00ednculos estrat\u00e9gicos, pol\u00edticos, de advocacia e program\u00e1ticos mais fortes entre os actores-chave relevantes. Mo\u00e7ambique foi, portanto, inclu\u00eddo na lista de pa\u00edses priorit\u00e1rios a n\u00edvel global, onde o Gabinete do Assessor Especial sobre Solu\u00e7\u00f5es visa concentrar os seus esfor\u00e7os e impacto numa primeira fase, pilotando iniciativas e abordagens para amplia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em alinhamento com a Agenda de A\u00e7\u00e3o da ONU sobre Deslocamento Interno e no \u00e2mbito do Grupo de Trabalho de Solu\u00e7\u00f5es de Mo\u00e7ambique (SWG) e do Grupo T\u00e9cnico de Trabalho sobre Solu\u00e7\u00f5es (TSWG) e reconhecendo a lideran\u00e7a do INGD na implementa\u00e7\u00e3o da Agenda de A\u00e7\u00e3o em Mo\u00e7ambique, o ACNUR apoiar\u00e1 directamente o INGD atrav\u00e9s da provis\u00e3o de um Assessor de Solu\u00e7\u00f5es integrado na sua equipa.<\/p>\n

O Assessor de Solu\u00e7\u00f5es ter\u00e1 as seguintes responsabilidades:<\/p>\n

I. Apoiar o governo nacional na implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es; integrar solu\u00e7\u00f5es noutros documentos de pol\u00edticas; apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de actividades orientadas para solu\u00e7\u00f5es, incluindo a identifica\u00e7\u00e3o de prioridades e marcos chave para abordar solu\u00e7\u00f5es duradouras para o deslocamento interno; e contribuir para di\u00e1logos pol\u00edticos e processos de desenvolvimento de pol\u00edticas relevantes.<\/p>\n

II. Melhorar as capacidades e a apropria\u00e7\u00e3o nacional\/local do governo na gest\u00e3o de dados (recolha e an\u00e1lise), engajamento de deslocados internos e comunidades anfitri\u00e3s, e an\u00e1lise socioecon\u00f3mica\/pol\u00edtica, medindo o progresso em dire\u00e7\u00e3o a solu\u00e7\u00f5es e aplicando-o \u00e0 programa\u00e7\u00e3o nacional\/local de solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

III. Apoiar as autoridades e parceiros na monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o consistentes dos programas de solu\u00e7\u00f5es, garantindo ajustamentos r\u00e1pidos e corre\u00e7\u00f5es de curso conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n

IV. Fortalecer a capacidade, apropria\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o do governo para a gest\u00e3o do conhecimento. Ajudar a identificar e abordar quaisquer desafios e obst\u00e1culos na coordena\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica no terreno.<\/p>\n

V. Promover\/aconselhar sobre a alavancagem de investimentos program\u00e1ticos por parte de actores humanit\u00e1rios e de desenvolvimento em rela\u00e7\u00e3o aos objectivos de advocacia ligados \u00e0 inclus\u00e3o dos deslocados internos no planeamento e na prioriza\u00e7\u00e3o nacional.<\/p>\n

VI. Fornecer ferramentas t\u00e9cnicas e operacionais para apoiar as autoridades, bem como outras partes interessadas, na integra\u00e7\u00e3o de respostas multissetoriais e de longo prazo para abordar o deslocamento interno.<\/p>\n

VII. Realizar forma\u00e7\u00f5es para as equipas do governo para garantir que as solu\u00e7\u00f5es duradouras sejam integradas no planeamento e implementa\u00e7\u00e3o dos planos nacionais.<\/p>\n

3. Orienta\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n

O Assessor de Solu\u00e7\u00f5es desempenhar\u00e1 um papel chave no apoio ao governo na implementa\u00e7\u00e3o da Agenda de A\u00e7\u00e3o do Secret\u00e1rio-Geral da ONU sobre Deslocamento Interno. Ele\/Ela conectar\u00e1 a experi\u00eancia dispon\u00edvel da ONU para promover e avan\u00e7ar a implementa\u00e7\u00e3o de programas e atividades de solu\u00e7\u00f5es duradouras.<\/p>\n

4. Coordena\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O Assessor de Solu\u00e7\u00f5es apoiar\u00e1 o governo\/INGD na coordena\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a de atividades que visam alcan\u00e7ar solu\u00e7\u00f5es duradouras para o deslocamento, desempenhando um papel catalisador na conex\u00e3o entre os diferentes minist\u00e9rios do governo e actores do nexo HDP, bem como o Grupo de Solu\u00e7\u00f5es da ONU.<\/p>\n

5. Colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O Assessor de Solu\u00e7\u00f5es colaborar\u00e1 estreitamente com o Grupo de Trabalho de Solu\u00e7\u00f5es da ONU, o Grupo T\u00e9cnico de Solu\u00e7\u00f5es, os grupos de trabalho sobre dados e envolvimento comunit\u00e1rio, bem como o INGD, os minist\u00e9rios relevantes, a ADIN e diferentes actores governamentais e n\u00e3o-governamentais, incluindo doadores e actores de desenvolvimento.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento\/ Principais Responsabilidades<\/strong><\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00f5es e Aptid\u00f5es<\/strong><\/p>\n

\u25cf Grau Universit\u00e1rio de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o ou equivalente com experi\u00eancia de trabalho relevante em estudos de desenvolvimento, desenvolvimento social, estudos de g\u00e9nero ou equivalente;
\n\u25cf Especialista em empoderamento das mulheres e igualdade de g\u00e9nero.
\n\u25cf Excelente capacidade de escrita e comunica\u00e7\u00e3o;
\n\u25cf Experi\u00eancia em an\u00e1lise de dados qualitativos e quantitativos
\n\u25cf Literacia inform\u00e1tica (m\u00ednimo MS Word, Excel, SPSS\/STATA).
\n\u25cf O pessoal s\u00e9nior deve ser proficiente em ingl\u00eas e portugu\u00eas.<\/p>\n

Experi\u00eancia Profissional Geral<\/strong><\/p>\n

\u25cf 5-10 anos de experi\u00eancia em desenvolvimento social e realiza\u00e7\u00e3o de estudos e an\u00e1lises de g\u00e9nero, com publica\u00e7\u00f5es ou relat\u00f3rios de campo sobre quest\u00f5es de g\u00e9nero;
\n\u25cf Experi\u00eancia e conhecimentos espec\u00edficos sobre an\u00e1lise de g\u00e9nero, integra\u00e7\u00e3o da perspectiva de g\u00e9nero e participa\u00e7\u00e3o das mulheres;
\n\u25cf Extensa experi\u00eancia de trabalho em pol\u00edticas nacionais de g\u00e9nero em pa\u00edses em desenvolvimento;
\n\u25cf Experi\u00eancia de trabalho em \u00e1reas rurais de Mo\u00e7ambique \u00e9 essencial, sendo desej\u00e1vel outra experi\u00eancia de campo; \u2013
\n\u25cf Desenvolvimento organizacional e experi\u00eancia de desenvolvimento de capacidades;
\n\u25cf Experi\u00eancia demonstrada na gest\u00e3o de uma equipa de especialistas;
\n\u25cf Conhecimento e experi\u00eancia actualizada e abrangente de desenvolvimento, pol\u00edticas, instrumentos e instala\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Experi\u00eancia profissional espec\u00edfica;<\/strong><\/p>\n

\u25cf Experi\u00eancia demonstrada em programas relacionados com os seguintes sectores tais como educa\u00e7\u00e3o, agricultura, mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, empoderamento das mulheres, sa\u00fade, ambiente entre outros.
\n\u25cf Experi\u00eancias comprovadas na realiza\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises de g\u00e9nero a n\u00edvel internacional e em Mo\u00e7ambique.
\n\u25cf Hist\u00f3rico em investiga\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia adequada na concep\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o de projectos de an\u00e1lise de g\u00e9nero, bem como na condu\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o interactiva.<\/p>\n

Candidatura: https:\/\/unhcr.wd3.myworkdayjobs.com\/en-US\/External\/job\/Maputo-Mozambique\/Associate-Solutions-Advisor_JR2448883<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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