AN\u00daNCIO DE VAGAS <\/b><\/p>\n
No \u00e2mbito do seu Plano Estrat\u00e9gico 2022-2026, a Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Extens\u00e3o Rural – AENA, uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Governamental, com sede na Cidade de Nampula, pretende preencher a posi\u00e7\u00e3o de:<\/p>\n
\u00c1rea por preencher:<\/b><\/p>\n
a) Gestor(a) de G\u00e9nero, Juventude e Nutri\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Local de Trabalho: <\/b><\/p>\n
\uf0b7 Cidade de Nampula com desloca\u00e7\u00f5es para os locais de implementa\u00e7\u00e3o de actividades da AENA.<\/p>\n
\uf0b7 Indeterminado.<\/p>\n
Os(as) candidatos(as) interessados(as), poder\u00e3o solicitar os termos de refer\u00eancia para a vaga por meio de recrutamento@aena-mz.org e submeter o CV juntamente com o, Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es, Bilhete de Identidade e 3 refer\u00eancias, at\u00e9 ao dia 15 de Outubro de 2024, para os seguintes endere\u00e7os electr\u00f3nicos: recrutamento@aena-mz.or<\/a>g\/info@aena-mz.org<\/a>. Ser\u00e3o contactados(as) somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as) para a fase de entrevista.<\/p>\n \u201cSomos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com defici\u00eancia. A AENA compromete-se a garantir que todos os seus funcion\u00e1rios e programas sejam absolutamente seguros para as pessoas vulner\u00e1veis que inclui, as crian\u00e7as\u201d.<\/p>\n \u201cAplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos qualificados possam se juntar \u00e0 nossa organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n \u201cA AENA n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7as em quaisquer umas das fases do processo de <\/b><\/p>\n recrutamento e n\u00e3o procede por via de agentes de recrutamento\u201d. <\/b><\/p>\n INSTITUI\u00c7\u00c3O: AENA- <\/b>Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Extens\u00e3o Rural<\/p>\n T\u00cdTULO<\/b>: Gestor(a) de G\u00e9nero, Juventude e Nutri\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n RESPONSABILIDADE: Implementar ac\u00e7\u00f5es de Coordena\u00e7\u00e3o, Planifica\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Execu\u00e7\u00e3o das actividades do Pilar de Engajamento da Mulher e do Jovem.<\/p>\n CO-RESPONSABILIDADE: Aperfei\u00e7oar e alimentar o pilar de Nutri\u00e7\u00e3o e Seguran\u00e7a Alimentar na componente de Educa\u00e7\u00e3o Alimentar e Nutricional, bem como Nutri\u00e7\u00e3o Cl\u00ednica.<\/p>\n LOCAL: Escrit\u00f3rios Sede da AENA e Distritos cobertos pelas ac\u00e7\u00f5es dos Projectos<\/p>\n Se Subordina ao<\/b>: Director Executivo<\/p>\n Subordinados: <\/b>Oficiais distritais e tem\u00e1ticos, Assistentes de Projectos, T\u00e9cnicos da rede de Extens\u00e3o<\/p>\n (Equipa Program\u00e1tica)<\/p>\n REFER\u00caNCIAS DE TRABALHO <\/b><\/p>\n PRINCIPAIS FUN\u00c7\u00d5ES:<\/strong><\/p>\n Nesta \u00e1rea o\/a Oficial de Nutri\u00e7\u00e3o G\u00e9nero e Juventude tem responsabilidades que compreendem o seguinte:<\/p>\n \uf0b7 Preparar os Termos de Refer\u00eancia para a implementa\u00e7\u00e3o das actividades de G\u00e9nero e VBG por si e pelos colegas de campos, se necess\u00e1rio, e monitorar o trabalho deles assegurando que cumpram com todos requisitos estabelecidos;<\/p>\n \uf0b7 Desenvolver ac\u00e7\u00f5es que permitam o alcance dos indicadores de g\u00e9nero na AENA;<\/p>\n \uf0b7 Liderar ac\u00e7\u00f5es dirigidas a aumentar a participa\u00e7\u00e3o das mulheres nas actividades dos projectos e melhorar o seu empoderamento econ\u00f3mico;<\/p>\n \uf0b7 Apoiar a equipa de implementa\u00e7\u00e3o dos projectos da AENA no desenvolvimento de instrumentos de monitoria na perspectiva de g\u00e9nero, que permitam fazer o levantamento de dados quantitativos e qualitativos de g\u00e9nero;<\/p>\n \uf0b7 Fazer a recolha e sistematizar as informa\u00e7\u00f5es das li\u00e7\u00f5es aprendidas e de boas pr\u00e1ticas no dom\u00ednio do g\u00e9nero\/VBG;<\/p>\n \uf0b7 Promover, implementar e monitorar a implementa\u00e7\u00e3o do GALS entre os benefici\u00e1rios dos projectos para aumentar a equidade de g\u00e9nero e reduzir o risco de VBG e pr\u00e1ticas prejudiciais;<\/p>\n \uf0b7 Conduzir processos que levem ao estabelecimento de grupos multisectoriais de combate e preven\u00e7\u00e3o da VBG;<\/p>\n \uf0b7 Elaborar relat\u00f3rios trimestrais e fazer a monitoria peri\u00f3dica das actividades no campo em coordena\u00e7\u00e3o com o Gestor de MEAL e oficiais de M&A da AENA;<\/p>\n \uf0b7 Contribuir para o fortalecimento da Unidade de Salvaguardas e G\u00e9nero na AENA para assegurar a inclus\u00e3o de quest\u00f5es de g\u00e9nero em todos os projectos;<\/p>\n \uf0b7 Desempenhar outras responsabilidades e tarefas quando solicitado.<\/p>\n \uf0b7 Elaborar um pacote de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de g\u00e9nero e VBG e capacitar o pessoal da AENA e das suas \u00e1reas de interven\u00e7\u00e3o;<\/p>\n \uf0b7 Produzir um pacote de sensibiliza\u00e7\u00e3o de g\u00e9nero\/VBG para as comunidades beneficiarias e fazer a sua dissemina\u00e7\u00e3o;<\/p>\n \uf0b7 Promover a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em posi\u00e7\u00f5es de tomada de decis\u00e3o nas OCBs( CGRN\/associac\u00f5es\/grupos\/conselhos consultivos e etc) atrav\u00e9s de ac\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria que encorajem o auto-reconhecimento do seu papel nas rela\u00e7\u00f5es de g\u00e9nero e dos seus direitos a serem l\u00edderes.<\/p>\n \uf0b7 Mapear os actores existentes que actuam na \u00e1rea de VBG (Servi\u00e7os de Apoio as sobreviventes de GBV, Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil, etc) e Juventude nos locais onde os projectos ser\u00e3o implementados e disponibilizar a informa\u00e7\u00e3o sobre o trabalho deles para os intervenientes dos projectos;<\/p>\n \uf0b7 Garantir que o Mecanismo de Dialogo e Reclama\u00e7\u00f5es (MDR) \u00e9 sens\u00edvel a incluir quest\u00f5es de VBG e Juventude e assegurar que se houver algum incidente este ser\u00e1 tratado com a m\u00e1xima urg\u00eancia e sigilo, dando todo o apoio necess\u00e1rio \u00e0s vitimas.<\/p>\n \uf0b7 Estabeler redes e participar em plataformas de engajamento da mulher e juventude;<\/p>\n \uf0b7 Elaborar ferramentas e m\u00f3dulos de treinamento para engajamento da mulher e juventude;<\/p>\n \uf0b7 Fornecer capacita\u00e7\u00e3o e mentoria para o pessoal t\u00e9cnico e OCBs com foco na implementa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de interven\u00e7\u00f5es baseadas na comunidade, tais como: grupos de poupan\u00e7a, literacia financeira, avalia\u00e7\u00e3o de mercado e identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades, liga\u00e7\u00e3o a est\u00e1gios e oportunidades de emprego, empreendedorismo e gest\u00e3o de microempresas, e adi\u00e7\u00e3o de valor ao longo de cadeias de valor identificadas.<\/p>\n \uf0b7 Fornecer apoio t\u00e9cnico na implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias e actividades de Fortalecimento Econ\u00f3mico e Inclus\u00e3o Financeira, assegurando que sejam sens\u00edveis \u00e0s quest\u00f5es de g\u00e9nero e promovam a equidade de g\u00e9nero.<\/p>\n \uf0b7 Assegurar que todas as componentes dos projectos da AENA sejam sens\u00edveis \u00e0s necessidades de adolescentes e jovens e incluam as suas vozes, desde uma perspectiva de desenvolvimento positivo da juventude.<\/p>\n \uf0b7 Apoiar e facilitar as liga\u00e7\u00f5es com outros sectores e prestadores de servi\u00e7os relevantes para aumentar o acesso aos servi\u00e7os e apoio aos benefici\u00e1rios dos projectos da AENA (por exemplo, governo, programas de protec\u00e7\u00e3o social, institui\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o vocacional). Isto implicar\u00e1 apoiar as equipas locais no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de um plano para envolver o sector privado em actividades de Fortelecimento Econ\u00f3mico para um maior e sustent\u00e1vel impacto.<\/p>\n \uf0b7 Realizar supervis\u00e3o de apoio para assegurar a ades\u00e3o \u00e0s directrizes, padr\u00f5es de qualidade definidas pela AENA no \u00e2mbito de Fortalecimento Econ\u00f3mico.<\/p>\n \uf0b7 Monitorar de perto o desempenho das equipas locais nos resultados de Fortalecimento Econ\u00f3mico e ajud\u00e1-las a abordar quaisquer lacunas program\u00e1ticas e quest\u00f5es de desempenho atrav\u00e9s de abordagens de qualidade e melhoria de desempenho.<\/p>\n \uf0b7 Avaliar a situa\u00e7\u00e3o nutricional das comunidades onde a AENA tem ac\u00e7\u00f5es e propor medidas para o seu melhoramento;<\/p>\n \uf0b7 Desenhar estrat\u00e9gias para melhoria da nutri\u00e7\u00e3o nas comunidades abrangidas pelos projectos da AENA;<\/p>\n \uf0b7 Assegurar que a AENA atinja os indicadores de nutri\u00e7\u00e3o plasmados no plano estrat\u00e9gico;<\/p>\n \uf0b7 Facilitar a forma\u00e7\u00e3o de formadores comunit\u00e1rios sobre a componente de nutri\u00e7\u00e3o a n\u00edvel dos projectos da AENA;<\/p>\n \uf0b7 Coordenar o processo de obten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o relacionada a triagem nutricional a popula\u00e7\u00e3o alvo (crian\u00e7as\/adolescentes com mais de 6 meses e mulheres gr\u00e1vidas) usando o per\u00edmetro branquial (PB) para a detec\u00e7\u00e3o precoce da desnutri\u00e7\u00e3o aguda e de edemas dos casos encaminhados as Unidades Sanit\u00e1rias;<\/p>\n \uf0b7 Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o de actividades de educa\u00e7\u00e3o alimentar e nutricional as fam\u00edlias com NUTRISIM usando produtos locais.<\/p>\n \uf0b7 Apoiar actividades de investiga\u00e7\u00e3o formativa que ajudem a refor\u00e7ar as interven\u00e7\u00f5es do nutri\u00e7\u00e3o, bem como actividades de avalia\u00e7\u00e3o que ajudem a identificar e documentar os resultados das actividades de nutri\u00e7\u00e3o. Isto inclui o apoio ao desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de projectos-piloto ou de demonstra\u00e7\u00e3o para testar e adoptar actividades espec\u00edficas;<\/p>\n \uf0b7 Assegurar a documenta\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o atempada de pr\u00e1ticas promissoras e li\u00e7\u00f5es aprendidas na implementa\u00e7\u00e3o de interven\u00e7\u00f5es de Nutri\u00e7\u00e3o e Fortalecimento Econ\u00f3mico;<\/p>\n \uf0b7 Apoiar equipas locais na utiliza\u00e7\u00e3o de dados para informar decis\u00f5es e fomentar a aprendizagem e a inova\u00e7\u00e3o;<\/p>\n \uf0b7 Fazer a monitoria e a supervis\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o de actividades de forma\u00e7\u00e3o em nutri\u00e7\u00e3o para as OCB assegurando a adequabilidade das mensagens;<\/p>\n \uf0b7 Prestar assist\u00eancia ao desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de um sistema apropriado de M&A para as actividades dos projectos da AENA relacionadas com nutri\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o alimentra e nutricional, e empoderamento;<\/p>\n \uf0b7 Preparar relat\u00f3rios de progresso regulares, conforme necess\u00e1rio;<\/p>\n \uf0b7 Realizar quaisquer outras tarefas relacionadas com nutri\u00e7\u00e3o resultantes do contexto dos projectos em implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n QUALIFICA\u00c7\u00d5ES, HABILIDADES E ATUTUDES REQUERIDAS\/EXIGIDAS: <\/b><\/p>\n \uf0b7 Forma\u00e7\u00e3o em Nutri\u00e7\u00e3o, Sociologia, Agronomia, Psicologia, Gest\u00e3o de Desenvolvimento ou outras \u00e1reas afins;<\/p>\n \uf0b7 Experi\u00eancia professional minima de 3 anos em Gest\u00e3o de Projectos de desenvolvimento,nutri\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoria de estrat\u00e9gias e programas para promover a Igualdade de G\u00e9nero e o empoderamento econ\u00f3mico e participa\u00e7\u00e3o das mulheres rurais e jovens;<\/p>\n \uf0b7 Bons conhecimentos das \u00e1reas tem\u00e1ticas espec\u00edficas de interven\u00e7\u00e3o: Ci\u00eancias Sociais, Sociologia, Desenvolvimento Rural, Servi\u00e7o Social ou \u00e1reas afins;<\/p>\n \uf0b7 Conhecimentos de metodologias e ferramentas de an\u00e1lise de g\u00e9nero, nutri\u00e7\u00e3o e juventude;<\/p>\n \uf0b7 Conhecimento e experiencia na aplica\u00e7\u00e3o da metodologia de GALS (desej\u00e1vel);<\/p>\n \uf0b7 Conhecimento e experi\u00eancia em treinamento e metodologias participativas no campo da igualdade de g\u00e9nero , VBG, explora\u00e7\u00e3o, abuso e ass\u00e9dio sexual;<\/p>\n \uf0b7 Dom\u00ednio da legisla\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana de terras, da fam\u00edlia, de viol\u00eancia dom\u00e9stica praticada contra a mulher, juventude e nutri\u00e7\u00e3o e pr\u00e1ticas costumeiras (desej\u00e1vel);<\/p>\n \uf0b7 Bons conhecimentos da l\u00edngua portuguesa<\/p>\n \uf0b7 Bons conhecimentos de Ingl\u00eas (uma vantage);<\/p>\n \uf0b7 Conhecimentos m\u00e9dios de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" AN\u00daNCIO DE VAGAS No \u00e2mbito do seu Plano Estrat\u00e9gico 2022-2026, a Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Extens\u00e3o Rural – AENA, uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Governamental, com sede na Cidade de Nampula, pretende preencher a posi\u00e7\u00e3o de: \u00c1rea por preencher: a) Gestor(a) de G\u00e9nero, Juventude e Nutri\u00e7\u00e3o Local de Trabalho: \uf0b7 Cidade de Nampula com desloca\u00e7\u00f5es para os locais de 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