{"id":14829,"date":"2024-09-10T07:26:51","date_gmt":"2024-09-10T07:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=14829"},"modified":"2024-09-10T07:26:51","modified_gmt":"2024-09-10T07:26:51","slug":"vaga-assistente-da-cadeia-de-abastecimento-gestao-de-activos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-assistente-da-cadeia-de-abastecimento-gestao-de-activos\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Assistente da Cadeia de Abastecimento \u2013 Gest\u00e3o de Activos"},"content":{"rendered":"<div class=\"job-heading\">\n<h4 class=\"ng-binding\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<div class=\"job-details ng-binding\" data-ng-bind-html=\"detail.job.publicDescription\">\n<p><strong>T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0<strong>Assistente da Cadeia de Abastecimento \u2013 Gest\u00e3o de Activos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Pemba<\/strong><\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-5f912d27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f912d27\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho<\/strong><\/p>\n<p>Candidaturas s\u00e3o bem-vindas de candidatos internos e externos. Para todas as vagas da OIM, as candidaturas de candidatos qualificados e eleg\u00edveis de primeira linha s\u00e3o consideradas antes das de candidatos de segunda linha no processo de selec\u00e7\u00e3o. Para efeitos desta vaga, candidatos internos s\u00e3o considerados candidatos de primeira linha.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-4cfe0f95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cfe0f95\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento\/ Principais Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es e Aptid\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p><strong>Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participar na recep\u00e7\u00e3o e aceita\u00e7\u00e3o de itens de activos ap\u00f3s a compra e\/ou separa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, para completar as formalidades administrativas, como avalia\u00e7\u00e3o de activos, etiquetagem, atribui\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de activos, entre outros, e registar estas ac\u00e7\u00f5es no Sistema de Contabilidade de Activos da OIM.<\/li>\n<li>Realizar a verifica\u00e7\u00e3o f\u00edsica semestral de activos da OIM e de benefici\u00e1rios para relat\u00f3rios de gest\u00e3o e estatut\u00e1rios.<\/li>\n<li>Ajudar na manuten\u00e7\u00e3o do registo de activos do escrit\u00f3rio, tanto online quanto offline, assegurando a sua precis\u00e3o e completude para fins de relat\u00f3rios de activos, enquanto mant\u00e9m um sistema de arquivo eficaz.<\/li>\n<li>Assegurar a integridade e capacidade operacional dos itens de activos do escrit\u00f3rio, coordenando com as equipas de programas\/administrativas\/t\u00e9cnicas sobre a utilidade e o bom funcionamento dos itens de activos.<\/li>\n<li>Coordenar com as equipas de programas\/armaz\u00e9m para a doa\u00e7\u00e3o atempada de itens de activos para benefici\u00e1rios, evidenciada pelas ac\u00e7\u00f5es de aposenta\u00e7\u00e3o de activos no ERP e relat\u00f3rios regulares de activos dos benefici\u00e1rios partilhados com as equipas de programas.<\/li>\n<li>Apoiar o Oficial de Cadeia de Suprimentos na coordena\u00e7\u00e3o com CAS-Contabilidade de Activos sobre a reclassifica\u00e7\u00e3o e elimina\u00e7\u00e3o de itens de activos, incluindo outras quest\u00f5es que exijam o seu suporte.<\/li>\n<li>Servir como secretariado do Comit\u00e9 de Elimina\u00e7\u00e3o de Activos e interlocutor entre a miss\u00e3o e as unidades relevantes da Sede.<\/li>\n<li>Contribuir para o desenvolvimento cont\u00ednuo dos Procedimentos Operacionais Padr\u00e3o sobre Gest\u00e3o de Activos e fornecer forma\u00e7\u00e3o \u00e0s respectivas unidades\/pessoal.<\/li>\n<li>Executar outras tarefas relacionadas conforme possam ser atribu\u00eddas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p><strong>Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Certificado de ensino secund\u00e1rio com pelo menos quatro (4) anos de experi\u00eancia relevante em gest\u00e3o de activos e\/ou invent\u00e1rio.<\/li>\n<li>Diploma em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas\/Gest\u00e3o Empresarial\/Gest\u00e3o de Estoques com pelo menos tr\u00eas (3) anos de experi\u00eancia relevante.<\/li>\n<li>Licenciatura em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas\/Gest\u00e3o Empresarial\/Gest\u00e3o de Estoques com pelo menos dois (2) anos de experi\u00eancia relevante.<\/li>\n<li>Universidades acreditadas s\u00e3o aquelas listadas na Base de Dados Mundial de Educa\u00e7\u00e3o Superior da UNESCO.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia anterior em finan\u00e7as e contabilidade, auditoria, cadeia de suprimentos e administra\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rios.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia anterior em trabalhar com sistemas ERP dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o internacional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conhecimento profundo das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de activos.<\/li>\n<li>Capacidade de preparar relat\u00f3rios e an\u00e1lises para auxiliar na interpreta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e dados de origem.<\/li>\n<li>Alto n\u00edvel de literacia inform\u00e1tica \u00e9 necess\u00e1rio, com bom conhecimento do MS-Office, especificamente Microsoft Excel.<\/li>\n<li>Conhecimento em SAP\/Oracle ser\u00e1 uma vantagem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Idiomas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Para esta posi\u00e7\u00e3o, flu\u00eancia em ingl\u00eas \u00e9 necess\u00e1ria (oral e escrita).<\/li>\n<li>Conhecimento de portugu\u00eas \u00e9 desej\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As l\u00ednguas oficiais da OIM s\u00e3o ingl\u00eas, franc\u00eas e espanhol. O dom\u00ednio dos idiomas necess\u00e1rios ser\u00e1 especificamente avaliado durante o processo de selec\u00e7\u00e3o, que pode incluir avalia\u00e7\u00f5es escritas e\/ou orais.<\/p>\n<p><strong>Compet\u00eancias Requeridas<\/strong><\/p>\n<p>O quadro de compet\u00eancias da OIM pode ser encontrado neste link. As compet\u00eancias ser\u00e3o avaliadas durante o processo de selec\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Valores<\/strong>\u00a0\u2013 Todos os funcion\u00e1rios da OIM devem respeitar e demonstrar estes tr\u00eas valores:<\/p>\n<ul>\n<li>Inclus\u00e3o e respeito pela diversidade: Respeita e promove diferen\u00e7as individuais e culturais. Incentiva a diversidade e inclus\u00e3o.<\/li>\n<li>Integridade e transpar\u00eancia: Mant\u00e9m altos padr\u00f5es \u00e9ticos e age de forma consistente com os princ\u00edpios\/regras da organiza\u00e7\u00e3o e os padr\u00f5es de conduta.<\/li>\n<li>Profissionalismo: Demonstra capacidade de trabalhar de forma composta, competente e comprometida e exerce julgamento criterioso na resolu\u00e7\u00e3o dos desafios di\u00e1rios.<\/li>\n<li>Coragem: Demonstra disposi\u00e7\u00e3o para tomar posi\u00e7\u00e3o em quest\u00f5es importantes.<\/li>\n<li>Empatia: Mostra compaix\u00e3o pelos outros, faz com que as pessoas se sintam seguras, respeitadas e tratadas com justi\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compet\u00eancias Centrais \u2013 Indicadores Comportamentais (N\u00edvel 1)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Trabalho em equipa: Desenvolve e promove a colabora\u00e7\u00e3o eficaz dentro e entre as unidades para alcan\u00e7ar objectivos comuns e optimizar resultados.<\/li>\n<li>Entrega de resultados: Produz e entrega resultados de qualidade de maneira orientada para o servi\u00e7o e dentro do prazo. Est\u00e1 orientado para a ac\u00e7\u00e3o e comprometido com a realiza\u00e7\u00e3o de resultados acordados.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o e partilha de conhecimento: Busca continuamente aprender, partilhar conhecimentos e inovar.<\/li>\n<li>Responsabilidade: Assume a responsabilidade por alcan\u00e7ar as prioridades da Organiza\u00e7\u00e3o e pelos seus pr\u00f3prios actos e trabalho delegado.<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o: Incentiva e contribui para uma comunica\u00e7\u00e3o clara e aberta. Explica assuntos complexos de forma informativa, inspiradora e motivacional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compet\u00eancias Gerenciais \u2013 Indicadores Comportamentais (N\u00edvel 1)<\/strong>\u00a0(aplic\u00e1vel apenas se a posi\u00e7\u00e3o tiver subordinados)<\/p>\n<ul>\n<li>Lideran\u00e7a: Fornece um claro sentido de direc\u00e7\u00e3o, lidera pelo exemplo e demonstra a capacidade de realizar a vis\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o. Ajuda os outros a realizar e desenvolver seu potencial de lideran\u00e7a e profissional.<\/li>\n<li>Capacitar os outros: Cria um ambiente prop\u00edcio onde os funcion\u00e1rios podem dar o seu melhor e desenvolver o seu potencial.<\/li>\n<li>Constru\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a: Promove valores partilhados e cria uma atmosfera de confian\u00e7a e honestidade.<\/li>\n<li>Pensamento estrat\u00e9gico e vis\u00e3o: Trabalha estrategicamente para concretizar os objectivos da Organiza\u00e7\u00e3o e comunica uma direc\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica clara.<\/li>\n<li>Humildade: Lidera com humildade e mostra abertura para reconhecer as suas pr\u00f3prias limita\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Notas<\/strong>\u00a0Qualquer oferta feita ao candidato em rela\u00e7\u00e3o a este aviso de vaga est\u00e1 sujeita \u00e0 confirma\u00e7\u00e3o de financiamento.<\/p>\n<p>Este processo de selec\u00e7\u00e3o pode ser utilizado para preencher cargos semelhantes em v\u00e1rias esta\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o. Candidatos recomendados permanecer\u00e3o eleg\u00edveis para serem nomeados para uma posi\u00e7\u00e3o semelhante por um per\u00edodo de 24 meses.<\/p>\n<p>Esta posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 sujeita a recrutamento local. Apenas aqueles que possuam uma autoriza\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia e trabalho v\u00e1lida para o pa\u00eds onde esta posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 baseada ser\u00e3o eleg\u00edveis para considera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A nomea\u00e7\u00e3o estar\u00e1 sujeita \u00e0 certifica\u00e7\u00e3o de que o candidato est\u00e1 apto para a nomea\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, verifica\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia, visto e autoriza\u00e7\u00f5es pelo Governo em quest\u00e3o, quando aplic\u00e1vel. A vacina\u00e7\u00e3o contra a COVID-19 ser\u00e1 exigida para o pessoal da OIM que for contratado ou de outra forma envolvido pela OIM. Como parte do exame m\u00e9dico obrigat\u00f3rio de entrada em servi\u00e7o, os candidatos ser\u00e3o solicitados a fornecer evid\u00eancias de vacina\u00e7\u00e3o completa.<\/p>\n<p>A OIM n\u00e3o cobra nenhuma taxa em qualquer fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, processamento, forma\u00e7\u00e3o ou outras taxas). A OIM n\u00e3o solicita qualquer informa\u00e7\u00e3o relacionada a contas banc\u00e1rias.<\/p>\n<p>Link de candidatura: <a href=\"https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/11392\">https:\/\/fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1001\/job\/11392<\/a><\/p>\n<p>A OIM apenas aceita candidaturas devidamente preenchidas submetidas atrav\u00e9s do sistema de recrutamento online da OIM. A ferramenta online tamb\u00e9m permite aos candidatos acompanhar o estado da sua candidatura.<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es e outras vagas de emprego, sinta-se \u00e0 vontade para visitar o nosso website: OIM Carreiras e Vagas de Emprego.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o T\u00edtulo:\u00a0Assistente da Cadeia de Abastecimento \u2013 Gest\u00e3o de Activos Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Pemba Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho Candidaturas s\u00e3o bem-vindas de candidatos internos e externos. 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