{"id":14826,"date":"2024-09-09T12:39:59","date_gmt":"2024-09-09T12:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=14826"},"modified":"2024-09-09T12:39:59","modified_gmt":"2024-09-09T12:39:59","slug":"vaga-oficial-de-meal-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-meal-3\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de MEAL"},"content":{"rendered":"<div class=\"job-heading\">\n<h4 class=\"ng-binding\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<div class=\"job-details ng-binding\" data-ng-bind-html=\"detail.job.publicDescription\">\n<p><strong>T\u00edtulo<\/strong>: Oficial de MEAL<\/p>\n<p><strong>Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Maputo<\/strong><\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-46d06448 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46d06448\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho<\/strong><\/p>\n<p>A Oxfam \u00e9 um movimento global de pessoas trabalhando juntas para acabar com a injusti\u00e7a da pobreza.<\/p>\n<p>Juntos, salvamos, protegemos e reconstru\u00edmos vidas. E n\u00e3o pararemos at\u00e9 que cada pessoa no planeta possa vencer a pobreza ou qualquer tipo de desigualdade ou discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Somos uma confedera\u00e7\u00e3o internacional de 19 organiza\u00e7\u00f5es (afiliadas) que trabalham em conjunto com parceiros e comunidades locais nas \u00e1reas de ajuda humanit\u00e1ria, desenvolvimento e campanhas, em mais de 90 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Todo o nosso trabalho \u00e9 orientado por tr\u00eas valores principais: Empoderamento, Presta\u00e7\u00e3o de Contas e Inclus\u00e3o. Para saber mais sobre nossos valores, clique aqui.<\/p>\n<p>A Oxfam em Mo\u00e7ambique est\u00e1 \u00e0 procura de um\/a<\/p>\n<p><strong>Oficial de MEAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prazo para candidaturas:<\/strong><br \/>\nLocal de trabalho: Mo\u00e7ambique, Maputo<br \/>\nTipo de nomea\u00e7\u00e3o: Contrato a termo fixo<br \/>\nHor\u00e1rio de trabalho: Tempo integral (40 horas por semana)<br \/>\nRelata-se a: Gerente de Programa ou Coordenador de Programa<br \/>\nFuncion\u00e1rios que reportam a esta posi\u00e7\u00e3o: Oficiais Administrativos para o processo de aprova\u00e7\u00e3o de despesas<br \/>\nGrau de Trabalho Interno: D1<br \/>\nData de in\u00edcio: o mais breve poss\u00edvel<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-64d85030 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64d85030\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento\/ Principais Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es e Aptid\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prop\u00f3sito da Equipe<\/strong><br \/>\nA responsabilidade geral do titular do cargo \u00e9 gerenciar e apoiar um portf\u00f3lio de projetos para ajudar a implementar o quadro de Monitoramento, Avalia\u00e7\u00e3o, Presta\u00e7\u00e3o de Contas e Aprendizagem (MEAL) para os Programas da Oxfam Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<p><strong>DESENHO, implementa\u00e7\u00e3o e RELAT\u00d3RIO dos Sistemas de MEAL \u2013 30%<\/strong><br \/>\nA Oxfam distingue entre n\u00edvel de programa e projeto. Programas s\u00e3o as \u00e1reas tem\u00e1ticas gerais nas quais trabalhamos (governan\u00e7a, direitos das mulheres etc.), definidas por um conjunto de objetivos estrat\u00e9gicos em nossa Estrat\u00e9gia Nacional e uma Teoria da Mudan\u00e7a. Projetos s\u00e3o nossos conjuntos de interven\u00e7\u00f5es para realizar os objetivos do programa, co-implementados com nossos parceiros e financiados por doadores espec\u00edficos. Portanto, nosso trabalho de MEAL consiste em n\u00edveis de programa e projeto.<\/p>\n<p>Estamos \u00e0 procura de um\/a oficial de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o que possa apoiar um portf\u00f3lio de projetos em MEAL. O portf\u00f3lio de MEAL \u00e9 gerido em estreita colabora\u00e7\u00e3o com cada um dos l\u00edderes dos projetos. Um Termo de Refer\u00eancia espec\u00edfico com tarefas de MEAL foi desenvolvido para cada um dos projetos.<\/p>\n<p>Pedimos que gerencie por projeto:<\/p>\n<ul>\n<li>Apoiar as equipes de projetos na adapta\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o, em consulta e colabora\u00e7\u00e3o com parceiros e aliados, dos sistemas de MEAL dos projetos.<\/li>\n<li>Garantir que os quadros de MEAL dos projetos sejam implementados conforme o planejado e adaptados conforme necess\u00e1rio, ap\u00f3s li\u00e7\u00f5es aprendidas ou mudan\u00e7as na l\u00f3gica de interven\u00e7\u00e3o e\/ou contexto.<\/li>\n<li>Em colabora\u00e7\u00e3o com partes interessadas relevantes, aplicar m\u00e9todos de medi\u00e7\u00e3o empoderadores como parte do projeto \u2013 como hist\u00f3rias de mudan\u00e7a mais significativa, colheita de resultados, comit\u00eas de feedback de constituintes, etc.<\/li>\n<li>Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de alta qualidade\/documenta\u00e7\u00e3o de programas\/aprendizagem entre as principais partes interessadas em projetos e programas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>COLETA E AN\u00c1LISE DE DADOS \u2013 35%<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Compilar e analisar dados \u2013 ou gerenciar consultores que fa\u00e7am isso \u2013 para cada um dos projetos espec\u00edficos.<\/li>\n<li>Desenvolver, junto com o l\u00edder do projeto, Termos de Refer\u00eancia para consultores t\u00e9cnicos de M&amp;A, apoiar sua contrata\u00e7\u00e3o e garantir o monitoramento adequado de seu trabalho na \u00e1rea de coleta de dados qualitativos e quantitativos e outras atividades relevantes.<\/li>\n<li>Apoiar os oficiais de projeto na an\u00e1lise de dados e integra\u00e7\u00e3o efetiva de atividades de monitoramento nos planos de atividades dos projetos, garantindo que toda a equipe contribua e ajude na implementa\u00e7\u00e3o das atividades de M&amp;A.<\/li>\n<li>Gerenciar e revisar processos de linha de base, avalia\u00e7\u00f5es de progresso e avalia\u00e7\u00e3o de linha final com base nos objetivos do programa\/projeto para o uso das atividades atuais e futuras.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Desenvolvimento de Capacidade \u2013 15%<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificar, com o l\u00edder do projeto, oportunidades para o desenvolvimento de capacidades com base no plano de capacita\u00e7\u00e3o (j\u00e1 estabelecido nos diferentes projetos).<\/li>\n<li>Sinalizar por projeto mais necessidades e capacidades dos parceiros para alcan\u00e7ar os objetivos de MEAL nos n\u00edveis dos projetos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Aprendizagem, PRESTA\u00c7\u00c3O DE CONTAS, GEST\u00c3O E COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO \u2013 20%<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Auxiliar a equipe de programas e parceiros na extra\u00e7\u00e3o de li\u00e7\u00f5es cr\u00edticas aprendidas, bem como na identifica\u00e7\u00e3o e destaque das realiza\u00e7\u00f5es dos objetivos e resultados do projeto.<\/li>\n<li>Co-desenvolver com o l\u00edder do projeto e parceiros eventos de aprendizado.<\/li>\n<li>Garantir a aplica\u00e7\u00e3o, junto ao l\u00edder do projeto e parceiros, dos mecanismos de presta\u00e7\u00e3o de contas. Abordar, junto com a equipe de projeto e parceiros, o feedback de cada um dos projetos e tirar li\u00e7\u00f5es deles.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Habilidades T\u00e9cnicas, Experi\u00eancia e Conhecimento<\/strong><\/p>\n<p><strong>Essencial<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mestrado ou experi\u00eancia equivalente em desenvolvimento, ci\u00eancias sociais ou outras \u00e1reas relevantes.<\/li>\n<li>Conhecimento de metodologias e t\u00e9cnicas de pesquisa social com capacidade comprovada para gerenciar e analisar conjuntos de dados.<\/li>\n<li>M\u00ednimo de tr\u00eas a cinco anos de experi\u00eancia profissional progressivamente respons\u00e1vel em desenvolvimento, especialmente na \u00e1rea de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Fortes habilidades de escrita profissional, comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e an\u00e1lise de dados e M&amp;A.<\/li>\n<li>Conhecimento e compreens\u00e3o da abordagem baseada em direitos para o desenvolvimento.<\/li>\n<li>Excelente dom\u00ednio de ingl\u00eas e portugu\u00eas, tanto falado quanto escrito. L\u00ednguas locais s\u00e3o uma vantagem.<\/li>\n<li>Compreens\u00e3o e experi\u00eancia em defesa de pol\u00edticas, desenvolvimento internacional, governan\u00e7a, igualdade de g\u00eanero ou \u00e1rea relacionada.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em construir rela\u00e7\u00f5es com institui\u00e7\u00f5es de pesquisa, contratar consultores e desenvolver ferramentas de monitoramento.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho na \u00e1rea de desenvolvimento de recursos, relat\u00f3rios para doadores e diferentes p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Desej\u00e1vel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Capacidade de trabalhar de forma independente com confian\u00e7a e qualidade.<\/li>\n<li>Capacidade de supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o, monitorar e avaliar um projeto espec\u00edfico.<\/li>\n<li>Capacidade de gerenciar m\u00faltiplas tarefas de forma eficaz, proativa e oportuna.<\/li>\n<li>Capacidade de operacionalizar tarefas de maneira pr\u00e1tica.<\/li>\n<li>Jogador\/a de equipe que trabalha bem em um ambiente multicultural.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Perfil de Compet\u00eancias<\/strong><br \/>\nN\u00edvel de Efici\u00eancia: 3<br \/>\nResultados: 4<br \/>\nPlanejamento e Organiza\u00e7\u00e3o: 4<br \/>\nPrecis\u00e3o: 4<br \/>\nEfetividade Pessoal: 4<br \/>\nFlexibilidade: 3<br \/>\nComunica\u00e7\u00e3o Escrita: 4<br \/>\nCriatividade: 4<br \/>\nCoopera\u00e7\u00e3o: 4<br \/>\nTreinamento: 3<br \/>\nAn\u00e1lise: 4<\/p>\n<p><strong>Compet\u00eancias Chave Comportamentais<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Influ\u00eancia<\/strong>: Capacidade de engajar-se com diversas partes interessadas de forma que aumente o impacto para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Escuta<\/strong>: Bons ouvintes que entendem diferentes n\u00edveis de pensamento e suposi\u00e7\u00f5es impl\u00edcitas.<\/li>\n<li><strong>Agilidade, Complexidade e Ambiguidade<\/strong>: Escanear o ambiente, antecipar mudan\u00e7as e lidar com situa\u00e7\u00f5es complexas.<\/li>\n<li><strong>Pensamento Sist\u00eamico<\/strong>: Enxergar problemas como partes de um sistema geral, focando em causas e efeitos c\u00edclicos.<\/li>\n<li><strong>Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>: Habilidade de empoderar e permitir que outros alcancem os objetivos organizacionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estamos comprometidos com a promo\u00e7\u00e3o da diversidade e igualdade de g\u00eanero dentro da nossa organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Link de candidatura:<a href=\"https:\/\/jobs.oxfamnovib.nl\/job\/Maputo-%28MOZ_MAP%29-Meal-Officer\/1117098901\/\"> https:\/\/jobs.oxfamnovib.nl\/job\/Maputo-%28MOZ_MAP%29-Meal-Officer\/1117098901\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o T\u00edtulo: Oficial de MEAL Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Maputo Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho A Oxfam \u00e9 um movimento global de pessoas trabalhando juntas para acabar com a injusti\u00e7a da pobreza. 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