{"id":14741,"date":"2024-09-03T12:06:22","date_gmt":"2024-09-03T12:06:22","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=14741"},"modified":"2024-09-03T12:06:22","modified_gmt":"2024-09-03T12:06:22","slug":"coordenador-de-cluster-especialista-em-wash","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/coordenador-de-cluster-especialista-em-wash\/","title":{"rendered":"Coordenador de Cluster Especialista em WASH"},"content":{"rendered":"
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Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0Coordenador de Cluster Especialista em WASH<\/strong><\/p>\n

Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Pemba<\/strong><\/p>\n

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Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho<\/strong><\/p>\n

**UNICEF trabalha em mais de 190 pa\u00edses e territ\u00f3rios para salvar a vida de crian\u00e7as, defender os seus direitos e ajud\u00e1-las a alcan\u00e7ar o seu potencial, desde a primeira inf\u00e2ncia at\u00e9 a adolesc\u00eancia.<\/p>\n

Na UNICEF, somos comprometidos, apaixonados e orgulhosos do que fazemos. Promover os direitos de cada crian\u00e7a n\u00e3o \u00e9 apenas um trabalho \u2013 \u00e9 uma voca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A UNICEF \u00e9 um lugar onde carreiras s\u00e3o constru\u00eddas: oferecemos aos nossos colaboradores diversas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional que os ajudar\u00e3o a desenvolver uma carreira gratificante enquanto cumprem uma miss\u00e3o recompensadora. Orgulhamo-nos de uma cultura que ajuda os colaboradores a prosperar, juntamente com um pacote atraente de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios.<\/p>\n

Visite o nosso site para saber mais sobre o que fazemos na UNICEF.<\/p>\n

Para cada crian\u00e7a, resili\u00eancia.<\/p>\n

O Programa de Coopera\u00e7\u00e3o do Pa\u00eds entre o Governo de Mo\u00e7ambique e a UNICEF (CPD) para 2022-2026 tem como objetivo apoiar Mo\u00e7ambique a acelerar os esfor\u00e7os para alcan\u00e7ar as metas da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel e cumprir o seu compromisso de respeitar, proteger e garantir os direitos das crian\u00e7as, em conformidade com a Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos da Crian\u00e7a (CDC) e os Compromissos Centrais para as Crian\u00e7as em A\u00e7\u00e3o Humanit\u00e1ria. Ele deriva do Quadro de Coopera\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel das Na\u00e7\u00f5es Unidas (UNSDCF), 2022\u20132026 e alinha-se com o Plano Quinquenal do Governo 2020\u20132024, a Estrat\u00e9gia Nacional de Desenvolvimento 2015\u20132035 e pol\u00edticas e programas setoriais relevantes.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o trabalho da UNICEF em Mo\u00e7ambique, siga este link.<\/p>\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode acessar e explorar todas as novas vagas da UNICEF atrav\u00e9s do site da UNICEF Mo\u00e7ambique neste link.<\/p>\n

Como voc\u00ea pode fazer a diferen\u00e7a?<\/p>\n

Uma oportunidade desafiadora e emocionante surgiu na UNICEF Mo\u00e7ambique para um Especialista em WASH Coordenador de Cluster (Subnacional) apaixonado e comprometido, em um cargo de nomea\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de n\u00edvel P3 (364 dias) baseado em Pemba, Mo\u00e7ambique.<\/p>\n

Sob a dire\u00e7\u00e3o geral e orienta\u00e7\u00e3o do Gerente de WASH (Emerg\u00eancia) de n\u00edvel P4, o Especialista em WASH Coordenador de Cluster (subnacional) de n\u00edvel P-3 garantir\u00e1 a lideran\u00e7a do Cluster a n\u00edvel subnacional nas tr\u00eas regi\u00f5es do norte de Mo\u00e7ambique, incluindo as prov\u00edncias de Cabo Delgado, Nampula e Niassa.<\/p>\n

O Especialista em WASH Coordenador de Cluster \u00e9 respons\u00e1vel por construir rela\u00e7\u00f5es com as partes interessadas, garantir a coordena\u00e7\u00e3o geral das respostas setoriais e assegurar a colabora\u00e7\u00e3o intersetorial a n\u00edvel subnacional, colaborando com o coordenador do cluster a n\u00edvel nacional conforme necess\u00e1rio. Ele\/ela tamb\u00e9m garantir\u00e1 o nexo entre a interven\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria e as plataformas de desenvolvimento no setor de WASH.<\/p>\n

O titular do cargo \u00e9 respons\u00e1vel por fornecer lideran\u00e7a e representa\u00e7\u00e3o previs\u00edveis, oportunas e estrat\u00e9gicas para o Cluster a n\u00edvel subnacional no norte de Mo\u00e7ambique. Ele\/ela \u00e9 respons\u00e1vel por liderar uma variedade de partes interessadas, al\u00e9m de seus relat\u00f3rios diretos imediatos, para trabalhar coletivamente em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de um objetivo compartilhado baseado em evid\u00eancias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento\/ Principais Responsabilidades<\/strong><\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00f5es e Aptid\u00f5es<\/strong><\/p>\n

As principais tarefas e responsabilidades associadas a este cargo incluir\u00e3o, mas n\u00e3o se limitar\u00e3o a:<\/p>\n

Coordena\u00e7\u00e3o, representa\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a
\nAvalia\u00e7\u00e3o de necessidades e an\u00e1lise
\nPlanejamento estrat\u00e9gico de resposta
\nMobiliza\u00e7\u00e3o de recursos e defesa
\nImplementa\u00e7\u00e3o e monitoramento
\nRevis\u00e3o operacional por pares e avalia\u00e7\u00e3o
\nPresta\u00e7\u00e3o de contas \u00e0s popula\u00e7\u00f5es afetadas
\nRefor\u00e7o da capacidade nacional e local<\/p>\n

Se voc\u00ea deseja saber mais sobre esta posi\u00e7\u00e3o, revise a descri\u00e7\u00e3o completa do trabalho aqui: Download File JD WASH Specialist Cluster Coordinator P3 (Pemba).pdf<\/p>\n

Para se qualificar como um defensor de cada crian\u00e7a, voc\u00ea deve ter\u2026<\/p>\n

Requisitos m\u00ednimos:<\/p>\n

Educa\u00e7\u00e3o \u2013 \u00c9 exigido um diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado (mestrado ou superior) em uma das seguintes \u00e1reas: sa\u00fade p\u00fablica, ci\u00eancias sociais, comunica\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7a de comportamento em sa\u00fade e higiene, engenharia relacionada a WASH ou outro campo t\u00e9cnico relevante.
\nExperi\u00eancia de Trabalho \u2013 \u00c9 exigida experi\u00eancia de trabalho relevante de pelo menos 5 anos no planejamento e gest\u00e3o de programas relacionados a WASH.
\nRequisitos Lingu\u00edsticos: Flu\u00eancia em ingl\u00eas \u00e9 necess\u00e1ria.<\/p>\n

Desej\u00e1veis:<\/p>\n

Experi\u00eancia relevante em gest\u00e3o de programas em \u00e1reas relacionadas a WASH em uma ag\u00eancia ou organiza\u00e7\u00e3o do sistema das Na\u00e7\u00f5es Unidas \u00e9 considerada uma vantagem.
\nCursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o adicionais relevantes que complementem\/suplementem o diploma principal s\u00e3o uma forte vantagem.
\nExperi\u00eancia na gest\u00e3o eficaz de recursos humanos\/equipas em ambientes de alto stress\/risco \u00e9 uma vantagem.
\nExperi\u00eancia em um conjunto misto de contextos de pa\u00edses, em v\u00e1rias regi\u00f5es geogr\u00e1ficas, incluindo uma miss\u00e3o de implanta\u00e7\u00e3o com a ONU, Governo ou ONG Internacional \u00e9 fortemente desej\u00e1vel.
\nExperi\u00eancia em contextos humanit\u00e1rios \u00e9 exigida, com experi\u00eancia em contextos de desenvolvimento como uma vantagem adicional.
\nExperi\u00eancia de trabalho no sistema de coordena\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria \u00e9 desej\u00e1vel.
\nExperi\u00eancia de trabalho em pa\u00edses em desenvolvimento e\/ou familiaridade com emerg\u00eancias.
\nPortugu\u00eas \u00e9 um ativo cr\u00edtico. Espanhol ou outro idioma latino \u00e9 considerado um ativo.<\/p>\n

Para cada crian\u00e7a, voc\u00ea demonstra\u2026<\/p>\n

Os Valores Centrais da UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confian\u00e7a, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) sustentam tudo o que fazemos e como fazemos. Familiarize-se com a nossa Carta de Valores: UNICEF Values<\/p>\n

As compet\u00eancias da UNICEF exigidas para este cargo s\u00e3o\u2026<\/p>\n

(1) Construir e manter parcerias
\n(2) Demonstrar autoconsci\u00eancia e consci\u00eancia \u00e9tica
\n(3) Compromisso com a obten\u00e7\u00e3o de resultados de impacto
\n(4) Inovar e abra\u00e7ar a mudan\u00e7a
\n(5) Gerir a ambiguidade e a complexidade
\n(6) Pensar e agir estrategicamente
\n(7) Trabalhar colaborativamente com os outros<\/p>\n

Familiarize-se com o nosso quadro de compet\u00eancias e seus diferentes n\u00edveis.<\/p>\n

A UNICEF est\u00e1 aqui para servir as crian\u00e7as mais desfavorecidas do mundo e a nossa for\u00e7a de trabalho global deve refletir a diversidade dessas crian\u00e7as. A fam\u00edlia UNICEF est\u00e1 comprometida em incluir todos, independentemente de ra\u00e7a\/etnia, idade, defici\u00eancia, identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, religi\u00e3o, nacionalidade, hist\u00f3rico socioecon\u00f4mico ou qualquer outra caracter\u00edstica pessoal.<\/p>\n

Oferecemos uma ampla gama de medidas para incluir uma for\u00e7a de trabalho mais diversificada, como licen\u00e7a parental remunerada, tempo livre para fins de amamenta\u00e7\u00e3o e acomoda\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel para pessoas com defici\u00eancia. A UNICEF incentiva fortemente o uso de arranjos de trabalho flex\u00edveis.<\/p>\n

A UNICEF n\u00e3o contrata candidatos casados com crian\u00e7as (pessoas menores de 18 anos). A UNICEF tem uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero em rela\u00e7\u00e3o a condutas que sejam incompat\u00edveis com os objetivos das Na\u00e7\u00f5es Unidas e da UNICEF, incluindo explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual, ass\u00e9dio sexual, abuso de autoridade e discrimina\u00e7\u00e3o. A UNICEF est\u00e1 comprometida em promover a prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda de todas as crian\u00e7as. Todos os candidatos selecionados passar\u00e3o por rigorosas verifica\u00e7\u00f5es de refer\u00eancia e antecedentes e espera-se que cumpram esses padr\u00f5es e princ\u00edpios. As verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes incluir\u00e3o a verifica\u00e7\u00e3o das credenciais acad\u00eamicas e hist\u00f3rico de emprego. Os candidatos selecionados podem ser obrigados a fornecer informa\u00e7\u00f5es adicionais para realizar uma verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes.<\/p>\n

As nomea\u00e7\u00f5es na UNICEF est\u00e3o sujeitas a libera\u00e7\u00e3o m\u00e9dica. A emiss\u00e3o de um visto pelo pa\u00eds anfitri\u00e3o do posto de trabalho \u00e9 necess\u00e1ria para posi\u00e7\u00f5es IP e ser\u00e1 facilitada pela UNICEF. As nomea\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem estar sujeitas a requisitos de inocula\u00e7\u00e3o (vacina\u00e7\u00e3o), incluindo contra SARS-CoV-2 (Covid). Se voc\u00ea for selecionado para um cargo na UNICEF, deve ser vacinado conforme exigido ou receber uma isen\u00e7\u00e3o m\u00e9dica do departamento relevante da ONU. Caso contr\u00e1rio, a sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 cancelada.<\/p>\n

Observa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

De acordo com o Artigo 101, par\u00e1grafo 3, da Carta das Na\u00e7\u00f5es Unidas, a considera\u00e7\u00e3o primordial na contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios \u00e9 a necessidade de garantir os mais altos padr\u00f5es de efici\u00eancia, compet\u00eancia e integridade.<\/p>\n

O compromisso ativo da UNICEF com a diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 fundamental para obter os melhores resultados para as crian\u00e7as. Para esta posi\u00e7\u00e3o, candidatos masculinos ou femininos eleg\u00edveis e adequados s\u00e3o incentivados a se candidatar.<\/p>\n

Funcion\u00e1rios do governo que sejam considerados para emprego na UNICEF normalmente precisam renunciar aos seus cargos governamentais antes de assumir uma atribui\u00e7\u00e3o na UNICEF. A UNICEF reserva-se o direito de retirar uma oferta de nomea\u00e7\u00e3o, sem compensa\u00e7\u00e3o, se um visto ou libera\u00e7\u00e3o m\u00e9dica n\u00e3o for obtido, ou se os requisitos de inocula\u00e7\u00e3o necess\u00e1rios n\u00e3o forem cumpridos, dentro de um per\u00edodo razo\u00e1vel por qualquer motivo.<\/p>\n

A UNICEF n\u00e3o cobra taxas de processamento em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o (ou seja, etapa de candidatura, etapa de entrevista, etapa de valida\u00e7\u00e3o ou etapa de nomea\u00e7\u00e3o e treinamento). A UNICEF n\u00e3o solicitar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es da conta banc\u00e1ria dos candidatos.<\/p>\n

A mobilidade \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o do emprego profissional internacional na UNICEF e uma premissa subjacente ao servi\u00e7o civil internacional.<\/p>\n

Todos os cargos da UNICEF s\u00e3o anunciados, e apenas os candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contatados e avan\u00e7ar\u00e3o para a pr\u00f3xima etapa do processo de sele\u00e7\u00e3o. Um candidato interno que esteja desempenhando no n\u00edvel do cargo na \u00e1rea funcional relevante, ou um candidato interno\/externo no Grupo de Talentos correspondente, pode ser selecionado, se adequado para o cargo, sem avalia\u00e7\u00e3o de outros candidatos.<\/p>\n

Candidatura: https:\/\/jobs.unicef.org\/mob\/cw\/en-us\/job\/575029<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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