{"id":14506,"date":"2024-08-15T06:31:42","date_gmt":"2024-08-15T06:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=14506"},"modified":"2024-08-15T06:31:42","modified_gmt":"2024-08-15T06:31:42","slug":"vaga-oficial-de-monitoria-avaliacao-e-aprendizagem-do-projecto-viva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitoria-avaliacao-e-aprendizagem-do-projecto-viva\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Monitoria,\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem do projecto VIVA+"},"content":{"rendered":"<p>ASSOCIA\u00c7\u00c3O S\u00d3CIO \u2013 CULTURAL HORIZONTE AZUL &#8211; ASCHA<\/p>\n<p><b>Termos de Refer\u00eancia <\/b><\/p>\n<p><b>OFICIAL DE MONITORIA E AVALIA\u00c7\u00c3O DO PROJECTO VIVA+ <\/b><\/p>\n<p>Este documento constitui uma descri\u00e7\u00e3o de responsabilidades e tarefas de <b>Oficial de Monitoria,\u00a0 <\/b><b>Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem do projecto VIVA+. <\/b>O presente termo deve ser lido e articulado com outros documentos relativos \u00e0s din\u00e2micas de trabalho e da gest\u00e3o da ASCHA. Baseado num entendimento das condi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o e a descri\u00e7\u00e3o do trabalho inclu\u00eddo neste documento, o contrato \u00e9 assinado como um documento de compromisso entre a ASCHA e o\/a trabalhador\/a.<\/p>\n<ol>\n<li><b> Vaga <\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p>Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o do Projecto VIVA+<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b> Subordina\u00e7\u00e3o\/Supervis\u00e3o <\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p>Responde a Coordenadora de Projecto e Directora Executiva<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><b> Liga\u00e7\u00f5es de Trabalho <\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p>Devido \u00e0 natureza do trabalho e da fun\u00e7\u00e3o, o Oficial de M&amp;A ir\u00e1 estabelecer uma liga\u00e7\u00e3o directa de trabalho com Coordenadora do Projecto, com a Coordena\u00e7\u00e3o de Programas, com Gest\u00e3o de Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o e com a Administra\u00e7\u00e3o Financeira.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><b> Local de trabalho <\/b>Escrit\u00f3rios da ASCHA, com miss\u00f5es regulares ao campo<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li><b> Jornada de trabalho <\/b>Tempo inteiro \u2013 40 h<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\">\n<li><b> Prop\u00f3sito geral <\/b>Contribuir para a materializa\u00e7\u00e3o dos compromissos da ASCHA, de lutar em defesa dos Direitos Humanos das mulheres, mulheres jovens e raparigas para o alcance da igualdade de g\u00e9nero, sa\u00fade, direitos sexuais e reprodutivos. Espera-se que desenvolva e assegure a implementa\u00e7\u00e3o de um sistema de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, que aglutine todos os esfor\u00e7os institucionais e program\u00e1ticos que permitam visualizar as realiza\u00e7\u00f5es da ASCHA a v\u00e1rios n\u00edveis principalmente a n\u00edvel do projecto VIVA+<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\">\n<li><b> Responsabilidades <\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Desenhar, divulgar e implementar um sistema de M&amp;A eficaz de acordo com a natureza do trabalho da ASCHA;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Refor\u00e7ar o alinhamento entre os Objectivos e Resultados Institucionais, Program\u00e1ticos e de Projectos com foco nos Resultados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Estabelecer uma articula\u00e7\u00e3o e alinhamento entre os Resultados Program\u00e1tico e Financeiros;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuir para os Processos de Planifica\u00e7\u00e3o anual, semestral, trimestral e rotineira e assegurar que estes estejam alinhados com ASSOCIA\u00c7\u00c3O S\u00d3CIO \u2013 CULTURAL HORIZONTE AZUL &#8211; ASCHA o sistema de M&amp;A;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar a monitoria da implementa\u00e7\u00e3o dos projectos e programas;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar a disponibilidade de dados e informa\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 gest\u00e3o a tempo \u00fatil;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Monitorar e assegurar as condi\u00e7\u00f5es te\u00f3rico-materiais para a permanente sistematiza\u00e7\u00e3o dos processos e avan\u00e7o nas metodologias de trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuir para o refor\u00e7o da capacidade da equipa para alimentar o sistema de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"8\">\n<li><b> Principais Tarefas <\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Gera\u00e7\u00e3o de um canal de comunica\u00e7\u00e3o entre os intervenientes do projecto para prop\u00f3sitos ligados \u00e0 monitoria e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Coordenar, planear, e gerir todas as actividades ligadas \u00e0 monitoria e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Activamente participar no desenvolvimento de planos de ac\u00e7\u00e3o nacionais anuais do projecto VICA+;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Prepara\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de um Plano de Avalia\u00e7\u00e3o intimamente ligado ao plano operacional do pa\u00eds;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas e instrumentos de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem (M&amp;A);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Coleta e an\u00e1lise de dados obtidos atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas e instrumentos de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&amp;A), conforme estabelecido no Plano de Avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Coordenar pesquisas e levantamentos que t\u00eam lugar no pa\u00eds;<\/li>\n<li>Fornecer apoio t\u00e9cnico para desenvolver e avaliar o escopo das ac\u00e7\u00f5es desenvolvidas;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Treinar e apoiar na colheita de resultados e avalia\u00e7\u00f5es narrativas;<\/li>\n<li>Fortalecer as capacidades de monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem da organiza\u00e7\u00e3o e colaboradores do projecto;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Orientar\/ aconselhar no \u00e2mbito dos indicadores, de acordo com a teoria de mudan\u00e7a do projecto;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Orientar na elabora\u00e7\u00e3o e desenho de resultados, de acordo com os indicadores do pa\u00eds;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Monitorar a inser\u00e7\u00e3o dos dados na plataforma;<\/li>\n<li>Assegurar que os resultados colhidos estejam prontos na hora da submiss\u00e3o dos relat\u00f3rios semestrais e anuais, ou no momento em que o doador os solicitar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Requisitos <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ser Cidad\u00e3\/o nacional ou residente no pa\u00eds;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem de acordo com a metodologia de colheita de dados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho em assuntos relacionados com direitos humanos, direitos sexuais e reprodutivos, g\u00e9nero, sa\u00fade, HIV\/ e Sida, Viol\u00eancia;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Habilidades no Desenho de Planos de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&amp;A);<\/li>\n<li>Experi\u00eancia m\u00ednima de tr\u00eas anos em gest\u00e3o de projectos e implementa\u00e7\u00e3o de Planos de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&amp;A);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia no desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas e instrumentos de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&amp;A);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia na colheita e an\u00e1lise de dados obtidos atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas e instrumentos de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&amp;A);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Seja capaz de estabelecer colabora\u00e7\u00f5es produtivas e inovadoras, entre pessoas, grupos com quem possa trabalhar constantemente; ASSOCIA\u00c7\u00c3O S\u00d3CIO \u2013 CULTURAL HORIZONTE AZUL &#8211; ASCHA<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Seja um bom comunicador(a), com fortes habilidades inter-pessoais e empatia natural.<\/li>\n<li>Esteja comprometida(o), seja capaz de criar e manter confian\u00e7a com outra\/os, e tenha responsabilidade pelo pr\u00f3prio desempenho;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Seja flex\u00edvel, criativo(a), inovador(a) e com senso de humor;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia e aspira\u00e7\u00e3o em trabalhar com equipes;<\/li>\n<li>A experi\u00eancia vivida como parte de um ou mais grupos de detentores de direitos \u00e9 uma vantagem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Caracter\u00edsticas Pessoais <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Compromisso com a igualdade de g\u00e9nero e Direitos Humanos das mulheres, mulheres jovens e raparigas;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacidade de trabalhar em equipa (rela\u00e7\u00f5es humanas) para alcance de resultados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Dinamismo, Esp\u00edrito inovador e criativo;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Muita capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o e autonomia;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Elevada capacidade de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Esp\u00edrito trabalhador, em qualquer tipo de situa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Candidatura <\/b><\/p>\n<p>As candidaturas devem ser submetidas segundo os termos abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li>Carta de motiva\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>C.V;<\/li>\n<li>Certificado de conclus\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o\/t\u00e9cnica e outros cursos relacionados com M&amp;A;<\/li>\n<li>Tr\u00eas cartas de refer\u00eancia;<\/li>\n<li>Para o correio eletr\u00f3nico: <a href=\"mailto:azul.horizonte@yahoo.com.br\">azul.horizonte@yahoo.com.br<\/a>\/<a href=\"mailto:mfeliciana@ascha.org.mz\">mfeliciana@ascha.org.mz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Assunto\/subject: Candidatura da\/o Oficial M&amp;A VIVA+;<\/p>\n<p><b>Prazo de envio: <\/b>dia 19 de agosto 2024.<\/p>\n<p>N.B. Ser\u00e3o contactadas apenas as pessoas selecionadas para as entrevistas.<\/p>\n<p>_____________________________________________________________________<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ASSOCIA\u00c7\u00c3O S\u00d3CIO \u2013 CULTURAL HORIZONTE AZUL &#8211; ASCHA Termos de Refer\u00eancia OFICIAL DE MONITORIA E AVALIA\u00c7\u00c3O DO PROJECTO VIVA+ Este documento constitui uma descri\u00e7\u00e3o de responsabilidades e tarefas de Oficial de Monitoria,\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem do projecto VIVA+. 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