{"id":14462,"date":"2024-08-13T05:58:03","date_gmt":"2024-08-13T05:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=14462"},"modified":"2024-08-13T05:58:03","modified_gmt":"2024-08-13T05:58:03","slug":"vagas-3-tecnicos-de-gestao-de-patrimonio-e-manutencao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-3-tecnicos-de-gestao-de-patrimonio-e-manutencao\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; (3) T\u00e9cnicos de Gest\u00e3o de Patrim\u00f3nio e Manuten\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"job-heading\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>AN\u00daNCIO DE VAGAS<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>CONCURSO P\u00daBLICO N\u00ba 02\/2024 \u2013 FILIAIS DO BANCO<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">O Banco de Mo\u00e7ambique (Banco) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas filiais um total de 32 profissionais de nacionalidade mo\u00e7ambicana com idade n\u00e3o superior a 35 anos.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Os interessados dever\u00e3o cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga\u00a0pretendida:<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento\/ Principais Responsabilidades<\/strong><\/b><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<table width=\"565\">\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"5\" width=\"26\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">7<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"189\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Nome da Vaga<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"142\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Local<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">N<sup>o<\/sup>\u00a0de Vagas<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">C\u00f3digo da Vaga<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\" width=\"189\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">T\u00e9cnico de Gest\u00e3o Patrimonial e Manuten\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"142\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Filial da Beira<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">1<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">GA<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"142\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Filial de Inhambane<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">1<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">GB<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"142\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Filial da Matola<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"95\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">1<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">GC<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" width=\"331\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Total de Vagas<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"208\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>PERFIL<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">N\u00edvel m\u00e9dio t\u00e9cnico profissional, preferencialmente em Constru\u00e7\u00e3o Civil, Eletricidade ou Electr\u00f3nica;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Conhecimentos de procurement.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Fazer a avalia\u00e7\u00e3o do estado dos im\u00f3veis e comunicar ao gestor as necessidades de manuten\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Realizar e acompanhar a manuten\u00e7\u00e3o preventiva e correctiva do patrim\u00f3nio da filial, no concernente \u00e0 canaliza\u00e7\u00e3o, carpintaria, electricidade, mec\u00e2nica, climatiza\u00e7\u00e3o e pintura;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Manter a documenta\u00e7\u00e3o legal dos im\u00f3veis e m\u00f3veis do Banco actualizada, bem como o seu cadastro hist\u00f3rico;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Acompanhar a manuten\u00e7\u00e3o preventiva dos sistemas de seguran\u00e7a da filial;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Elaborar os termos de refer\u00eancia para a aquisi\u00e7\u00e3o de equipamento e eletrodom\u00e9sticos;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Elaborar periodicamente o relat\u00f3rio de an\u00e1lise de qualidade de servi\u00e7o das empresas em regime de outsourcing.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>PROCESSO DE CANDIDATURA<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, atrav\u00e9s do endere\u00e7o electr\u00f3nico\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bancomoc.mz\/Recrutamento\/\">http:\/\/www.bancomoc.mz\/Recrutamento\/<\/a>, mediante o preenchimento da ficha de inscri\u00e7\u00e3o, anexando os seguintes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Carta de motiva\u00e7\u00e3o assinada;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Curriculum vitae actualizado;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Fotoc\u00f3pia do certificado de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias (os candidatos que tenham estudado fora do Pa\u00eds devem juntar o certificado de equival\u00eancias; passado pela entidade nacional competente);<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Fotoc\u00f3pia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>Cada candidato pode concorrer a um m\u00e1ximo de duas vagas.<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>PROCESSO DE SELEC\u00c7\u00c3O<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">O concurso observar\u00e1 tr\u00eas fases de avalia\u00e7\u00e3o com car\u00e1cter eliminat\u00f3rio e aut\u00f3nomo, nomeadamente:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">a)An\u00e1lise documental;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">b)Prova de conhecimento, cuja escala de avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de O a 20 pontos;<\/li>\n<li style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">c)Entrevista de selec\u00e7\u00e3o, cuja escala de avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de 0 a 4 pontos.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Em caso de registo de n\u00famero elevado de candidaturas na etapa da avalia\u00e7\u00e3o documental, mostrando-se aplic\u00e1vel, ser\u00e3o apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na propor\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 30 candidatos por cada vaga a prover.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Para a fase da entrevista de selec\u00e7\u00e3o ser\u00e3o apurados apenas candidatos com classifica\u00e7\u00e3o igual ou superior a dez valores, observando-se a propor\u00e7\u00e3o de cinco candidatos por cada vaga.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\"><b><strong>INFORMA\u00c7\u00d5ES ADICIONAIS<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">As provas de conhecimento de candidatura \u00e0 mesma fun\u00e7\u00e3o ser\u00e3o simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao n\u00edvel da sede e filiais, em \u00a0conformidade com as prov\u00edncias de resid\u00eancia dos candidatos.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selec\u00e7\u00e3o que se realizem em prov\u00edncia distinta daquela em que residem, o Banco suportar\u00e1 os custos da sua desloca\u00e7\u00e3o at\u00e9 aos locais de realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">Os resultados do presente concurso ser\u00e3o v\u00e1lidos por um per\u00edodo m\u00e1ximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">As d\u00favidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endere\u00e7o electr\u00f3nico: drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz<\/p>\n<p style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">A apresenta\u00e7\u00e3o de falsas declara\u00e7\u00f5es sujeita o candidato d exclus\u00e3o autom\u00e1tica do concurso.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AN\u00daNCIO DE VAGAS CONCURSO P\u00daBLICO N\u00ba 02\/2024 \u2013 FILIAIS DO BANCO O Banco de Mo\u00e7ambique (Banco) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas filiais um total de 32 profissionais de nacionalidade mo\u00e7ambicana com idade n\u00e3o superior a 35 anos. 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