{"id":14281,"date":"2024-07-30T06:47:37","date_gmt":"2024-07-30T06:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=14281"},"modified":"2024-07-30T06:47:37","modified_gmt":"2024-07-30T06:47:37","slug":"vaga-gerente-de-nutricao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gerente-de-nutricao\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gerente de Nutri\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div id=\"job-details\">\n<p><strong><span>Como voc\u00ea pode fazer a diferen\u00e7a?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Uma oportunidade desafiadora e emocionante surgiu na UNICEF Mo\u00e7ambique para um cargo de Gerente de Nutri\u00e7\u00e3o apaixonado e comprometido, n\u00edvel P4, com sede em Maputo, Mo\u00e7ambique.<\/span><\/p>\n<p><span>O Gerente de Nutri\u00e7\u00e3o apoia o Chefe de Sa\u00fade e Nutri\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o da Se\u00e7\u00e3o, contribuindo para a inova\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do conhecimento. Ele\/ela \u00e9 respons\u00e1vel por desenvolver, preparar e gerenciar programas de nutri\u00e7\u00e3o complexos, essenciais e integrados. O Gerente de Nutri\u00e7\u00e3o fornece orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica autorizada e suporte de gest\u00e3o durante os processos de programa\u00e7\u00e3o para facilitar a administra\u00e7\u00e3o e a obten\u00e7\u00e3o de resultados concretos e sustent\u00e1veis \u200b\u200bem programas\/projetos de nutri\u00e7\u00e3o materna, infantil e infantil. Isso \u00e9 realizado de acordo com planos, aloca\u00e7\u00e3o, abordagens e metodologia de gest\u00e3o baseada em resultados (RBM), bem como os Planos Estrat\u00e9gicos, padr\u00f5es de desempenho e estrutura de responsabiliza\u00e7\u00e3o da UNICEF.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Resumo das principais fun\u00e7\u00f5es\/responsabilidades:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>1. Gest\u00e3o e lideran\u00e7a da Equipe de Nutri\u00e7\u00e3o<\/span><br \/>\n<span>2. Gest\u00e3o e suporte consultivo ao Chefe de Sa\u00fade e Nutri\u00e7\u00e3o<\/span><br \/>\n<span>3. Desenvolvimento e planejamento do programa<\/span><br \/>\n<span>4. Gest\u00e3o do programa, monitoramento e entrega de resultados<\/span><br \/>\n<span>5. Servi\u00e7os de consultoria e suporte t\u00e9cnico<\/span><br \/>\n<span>6. Advocacia, networking e constru\u00e7\u00e3o de parcerias<\/span><br \/>\n<span>7. Inova\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do conhecimento e capacita\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p><em><span>Se voc\u00ea quiser saber mais sobre esta posi\u00e7\u00e3o, revise a descri\u00e7\u00e3o completa da vaga aqui:\u00a0<\/span><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.pageuppeople.com\/static\/people\/icons\/icon_file_small.gif\" alt=\"\u21ec Fazer download do arquivo\" \/>\u00a0<a href=\"https:\/\/secure.dc7.pageuppeople.com\/apply\/TransferRichTextFile.ashx?sData=UFUtVjMtm5_rJQFdA3T3_5xSVSvIft8EIiKgj569mYu66D-bDdJBBdR-55oe6YWkHS3RRnRqpKIPo4O2gHe5wD_PBSA5_XyNlRKg7bUAp8wSdbotRztyJBsDO-IeOTN70vvdAKSXuZiZKjhKly3vmEeutIuGEw%7e%7e\"><span>Nutrition Manager_P4_Mozambique.pdf<\/span><\/a><\/em><\/p>\n<p><strong><span>Para se qualificar como defensor de cada crian\u00e7a voc\u00ea ter\u00e1\u2026<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><span>Requerimentos m\u00ednimos:<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span>Educa\u00e7\u00e3o:<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00c9 necess\u00e1rio um diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado (mestrado ou superior) em uma das seguintes \u00e1reas: nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade p\u00fablica, epidemiologia nutricional, sa\u00fade e nutri\u00e7\u00e3o global\/internacional, pesquisa em sa\u00fade\/nutri\u00e7\u00e3o, pol\u00edtica e\/ou gest\u00e3o, ci\u00eancias da sa\u00fade, epidemiologia nutricional ou outra \u00e1rea de ci\u00eancias relacionada \u00e0 sa\u00fade.<\/span><\/li>\n<li><strong><span>Experi\u00eancia profissional:<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00c9 necess\u00e1rio um m\u00ednimo de oito anos de experi\u00eancia profissional em um pa\u00eds em desenvolvimento em uma ou mais das seguintes \u00e1reas: nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade p\u00fablica, planejamento e gest\u00e3o nutricional ou cuidados de sa\u00fade\/nutri\u00e7\u00e3o materna, infantil e infantil.<\/span><\/li>\n<li><strong><span>Requisitos de idioma:<\/span><\/strong><span>\u00a0\u00c9 necess\u00e1rio flu\u00eancia em ingl\u00eas e profici\u00eancia em qualquer l\u00edngua latina.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em><span>Desej\u00e1veis:<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Experi\u00eancia em advocacia e engajamento estrat\u00e9gico no setor de nutri\u00e7\u00e3o \u00e9 um trunfo, especialmente no contexto de nanismo e\/ou emagrecimento.<\/span><\/li>\n<li><span>Experi\u00eancia em desenvolvimento de programas de nutri\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o multissetorial e gest\u00e3o em uma ag\u00eancia ou organiza\u00e7\u00e3o do sistema das Na\u00e7\u00f5es Unidas \u00e9 um diferencial.<\/span><\/li>\n<li><span>Flu\u00eancia em portugu\u00eas \u00e9 um grande diferencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Para cada crian\u00e7a, voc\u00ea demonstra&#8230;<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Os Valores Essenciais da UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confian\u00e7a e Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) sustentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Conhe\u00e7a a Nossa Carta de Valores:\u00a0<\/span><a title=\"https:\/\/uni.cf\/UNICEFValues\" href=\"https:\/\/www.unicef.org\/careers\/get-prepared#Values\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>Valores da UNICEF<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong><span>As compet\u00eancias da UNICEF exigidas para este cargo s\u00e3o\u2026<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>(1) Estabelece e mant\u00e9m parcerias<\/span><\/p>\n<p><span>(2) Demonstra autoconsci\u00eancia e consci\u00eancia \u00e9tica<\/span><\/p>\n<p><span>(3) Impulsionar a obten\u00e7\u00e3o de resultados de impacto<\/span><\/p>\n<p><span>(4) Inova e abra\u00e7a a mudan\u00e7a<\/span><\/p>\n<p><span>(5) Gerencia ambiguidade e complexidade<\/span><\/p>\n<p><span>(6) Pensa e age estrategicamente<\/span><\/p>\n<p><span>(7) Trabalha em colabora\u00e7\u00e3o com outros\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>(8) Nutre, lidera e gerencia pessoas<\/span><\/p>\n<p><span>Familiarize-se com\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/careers\/media\/1041\/file\/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>nossa estrutura de compet\u00eancias<\/span><\/a><span>\u00a0e seus diferentes n\u00edveis.<\/span><\/p>\n<p><span>A UNICEF est\u00e1 aqui para servir as crian\u00e7as mais desfavorecidas do mundo e nossa for\u00e7a de trabalho global deve refletir a diversidade dessas crian\u00e7as.\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/careers\/equity-inclusion-and-diversity-unicef\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>A fam\u00edlia UNICEF est\u00e1 comprometida em incluir todos<\/span><\/a><span>\u00a0, independentemente de sua ra\u00e7a\/etnia, idade, defici\u00eancia, identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, religi\u00e3o, nacionalidade, origem socioecon\u00f4mica ou qualquer outra caracter\u00edstica pessoal.<\/span><\/p>\n<p><span>Oferecemos uma\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/careers\/compensation-benefits-and-wellbeing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>ampla gama de medidas para incluir uma for\u00e7a de trabalho mais diversa<\/span><\/a><span>\u00a0, como licen\u00e7a parental remunerada, folga para fins de amamenta\u00e7\u00e3o e\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/careers\/unicef-provides-reasonable-accommodation-job-candidates-and-personnel-disabilities\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>acomoda\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel para pessoas com defici\u00eancia<\/span><\/a><span>\u00a0. A UNICEF incentiva fortemente o uso de acordos de trabalho flex\u00edveis.<\/span><\/p>\n<p><span>A UNICEF n\u00e3o contrata candidatos que sejam casados \u200b\u200bcom crian\u00e7as (pessoas menores de 18 anos). A UNICEF tem uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero em rela\u00e7\u00e3o a condutas incompat\u00edveis com os objetivos e metas das Na\u00e7\u00f5es Unidas e da UNICEF, incluindo explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual, ass\u00e9dio sexual, abuso de autoridade e discrimina\u00e7\u00e3o. A UNICEF est\u00e1 comprometida em promover a prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda de todas as crian\u00e7as. Todos os candidatos selecionados passar\u00e3o por rigorosas verifica\u00e7\u00f5es de refer\u00eancias e antecedentes e dever\u00e3o aderir a esses padr\u00f5es e princ\u00edpios. As verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes incluir\u00e3o a verifica\u00e7\u00e3o de credenciais acad\u00eamicas e hist\u00f3rico de emprego. Os candidatos selecionados podem ser obrigados a fornecer informa\u00e7\u00f5es adicionais para conduzir uma verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes.<\/span><\/p>\n<p><span>As nomea\u00e7\u00f5es da UNICEF est\u00e3o sujeitas \u00e0 autoriza\u00e7\u00e3o m\u00e9dica. A emiss\u00e3o de um visto pelo pa\u00eds anfitri\u00e3o do local de trabalho \u00e9 necess\u00e1ria para posi\u00e7\u00f5es de IP e ser\u00e1 facilitada pela UNICEF. As nomea\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem estar sujeitas a requisitos de inocula\u00e7\u00e3o (vacina\u00e7\u00e3o), incluindo contra SARS-CoV-2 (Covid). Caso voc\u00ea seja selecionado para uma posi\u00e7\u00e3o na UNICEF, voc\u00ea deve ser inoculado conforme necess\u00e1rio ou receber uma isen\u00e7\u00e3o m\u00e9dica do departamento relevante da ONU. Caso contr\u00e1rio, a sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 cancelada.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Observa\u00e7\u00f5es:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>De acordo com o Artigo 101, par\u00e1grafo 3, da Carta das Na\u00e7\u00f5es Unidas, a considera\u00e7\u00e3o primordial na contrata\u00e7\u00e3o de pessoal \u00e9 a necessidade de garantir os mais altos padr\u00f5es de efici\u00eancia, compet\u00eancia e integridade.<\/span><\/p>\n<p><span>O compromisso ativo da UNICEF com a diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 essencial para entregar os melhores resultados para as crian\u00e7as. Para esta posi\u00e7\u00e3o, candidatos homens e mulheres qualificados e adequados s\u00e3o encorajados a se candidatar.<\/span><\/p>\n<p><span>Funcion\u00e1rios do governo que s\u00e3o considerados para emprego na UNICEF normalmente s\u00e3o obrigados a renunciar aos seus cargos governamentais antes de assumir uma tarefa na UNICEF. A UNICEF reserva-se o direito de retirar uma oferta de nomea\u00e7\u00e3o, sem compensa\u00e7\u00e3o, se um visto ou autoriza\u00e7\u00e3o m\u00e9dica n\u00e3o for obtido, ou os requisitos de vacina\u00e7\u00e3o necess\u00e1rios n\u00e3o forem atendidos, dentro de um per\u00edodo razo\u00e1vel por qualquer motivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>O UNICEF n\u00e3o cobra taxa de processamento em nenhuma fase de seus processos de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o (ou seja, fase de inscri\u00e7\u00e3o, fase de entrevista, fase de valida\u00e7\u00e3o ou nomea\u00e7\u00e3o e treinamento). O UNICEF n\u00e3o solicitar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es de conta banc\u00e1ria dos candidatos.<\/span><\/p>\n<p><span>A mobilidade \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o para o emprego profissional internacional na UNICEF e uma premissa b\u00e1sica do servi\u00e7o p\u00fablico internacional.<\/span><\/p>\n<p><span>Todas as posi\u00e7\u00f5es da UNICEF s\u00e3o anunciadas, e apenas os candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contatados e avan\u00e7ar\u00e3o para a pr\u00f3xima etapa do processo de sele\u00e7\u00e3o. Um candidato interno com desempenho no n\u00edvel do cargo na \u00e1rea funcional relevante, ou um candidato interno\/externo no Talent Group correspondente, pode ser selecionado, se for adequado para o cargo, sem avalia\u00e7\u00e3o de outros candidatos.<\/span><\/p>\n<p><span>Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre como trabalhar para a UNICEF podem ser encontradas\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/careers\/unicef-job-categories\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>aqui<\/span><\/a><span>\u00a0.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><b><span>Anunciado:<\/span><\/b>\u00a0<span class=\"open-date\"><time datetime=\"2024-07-25T07:00:00Z\"><span>25 de julho de 2024<\/span><\/time><\/span><span>Hor\u00e1rio Padr\u00e3o da \u00c1frica do Sul &#8211;<\/span><br \/>\n<b><span>Encerramento das inscri\u00e7\u00f5es:<\/span><\/b>\u00a0<span class=\"close-date\"><time datetime=\"2024-08-09T21:55:00Z\"><span>09 de agosto de 2024<\/span><\/time><\/span><span>Hor\u00e1rio Padr\u00e3o da \u00c1frica do Sul<\/span><\/p>\n<p>Candidatura:<a href=\"https:\/\/jobs.unicef.org\/mob\/cw\/en-us\/job\/574128\"> https:\/\/jobs.unicef.org\/mob\/cw\/en-us\/job\/574128<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como voc\u00ea pode fazer a diferen\u00e7a? 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