Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation<\/b>\u00a0(EGPAF)\u00a0tem a miss\u00e3o de criar um mundo onde nenhuma m\u00e3e, crian\u00e7a ou fam\u00edlia sejam devastadas pelo HIV e pela SIDA. Junte-se a n\u00f3s em nossa luta por uma gera\u00e7\u00e3o sem SIDA.<\/p>\n
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Como voc\u00ea lutar\u00e1 por uma gera\u00e7\u00e3o sem SIDA?<\/strong><\/b><\/p>\n Descri\u00e7\u00e3o geral da Posi\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/b>\u00a0Como Coordenador Provincial para a Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) em Inhambane, ser\u00e1 respons\u00e1vel por liderar e coordenar as actividades de implementa\u00e7\u00e3o dos programas da EGPAF na prov\u00edncia. O foco principal ser\u00e1 garantir a implementa\u00e7\u00e3o eficaz e eficiente dos servi\u00e7os de preven\u00e7\u00e3o e tratamento do HIV\/SIDA, em conformidade com as directrizes da EGPAF, regulamentos nacionais do MISAU e orienta\u00e7\u00f5es do doador. O Director Provincial da EGPAF representa a Funda\u00e7\u00e3o ao n\u00edvel provincial, participa na tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da Funda\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do SMT provincial e nacional e \u00e9 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do Programa Provincial.\u00a0O Director Provincial \u00e9 respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de um plano de parceria entre a EGPAF e a DPS\/SPS incluindo SDSMAS, OCBs e OBFs, atrav\u00e9s de sub acordos \u00e0s institui\u00e7\u00f5es benifici\u00e1rias e tamb\u00e9m pela gest\u00e3o e supervis\u00e3o das equipas provinciais da EGPAF.\u00a0\u00a0O Director Provincial lidera a Equipa de Gest\u00e3o S\u00e9nior Provincial (SMT-P) baseada em Inhambane, para atingir os objectivos estrat\u00e9gicos e actividades planificadas no \u00e2mbito dos projectos.\u00a0Ele \u00e9 respons\u00e1vel pelo desenvolvimento, gest\u00e3o e apoio dos projectos geridos pela EGPAF em Inhambane e pela gest\u00e3o das Equipas Regionais incluindo Finan\u00e7as, Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos.\u00a0No seu trabalho deve priorizar o apoio e desenvolvimento de capacidades da DPS,\/SPS, SDSMAS, OBFs e OCBs de forma a assegurar uma gest\u00e3o eficiente e integrada do programa de HIV\/SIDA (aconselhamento e testagem, apoio psicossocial, preven\u00e7\u00e3o de transmiss\u00e3o vertical, cuidados pedi\u00e1tricos e cuidados e tratamento), de acordo com as directrizes e os padr\u00f5es de qualidade do MISAU, nos distritos apoiados pela EGPAF na Prov\u00edncia de Inhambane.<\/p>\n \n N\u00e3o h\u00e1 dois dias iguais na EGPAF, mas o que voc\u00ea pode esperar como responsabilidades?<\/strong><\/b><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fornecer lideran\u00e7a estrat\u00e9gica do programa da EGPAF em Inhambane, incluindo a gest\u00e3o de recursos humanos, financeiros e materiais, de acordo com a estrat\u00e9gia da EGPAF e pol\u00edticas, processos e padr\u00f5es relevantes.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a elabora\u00e7\u00e3o e envio atempados de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e financeiros.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Liderar eficazmente a equipe provincial, garantindo um bom ambiente de trabalho focado em resultados.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a operacionaliza\u00e7\u00e3o do plano operacional da EGPAF (SOF) a n\u00edvel provincial.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assumir a lideran\u00e7a na gest\u00e3o, defini\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o entre a Dire\u00e7\u00e3o Provincial de Sa\u00fade (DPS), Servi\u00e7os Provinciais de Sa\u00fade (SPS) e outros actores relevantes e a EGPAF.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Representar a EGPAF e o programa provincial aos n\u00edveis mais altos da prov\u00edncia.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver e manter redes profissionais e rela\u00e7\u00f5es com as autoridades provinciais e distritais e outras partes interessadas relevantes.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer gest\u00e3o directa dos Gestores Provinciais, Coordenadores Regionais e Assessores Provinciais, incluindo recrutamento e selec\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de desempenho e desenvolvimento do pessoal.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir que todos os trabalhadores provinciais demonstrem boas pr\u00e1ticas de recursos humanos e cumpram as pol\u00edticas e procedimentos da EGPAF, incluindo pr\u00e1ticas de DEI&P.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Identificar as necessidades de crescimento dos membros da equipe provincial e elaborar um plano de desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o da equipe.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar nas reuni\u00f5es da Equipe de Gest\u00e3o S\u00e9nior Nacional (SMT Nacional) e garantir que as decis\u00f5es tomadas a este n\u00edvel sejam devidamente documentadas, comunicadas \u00e0 equipe provincial e implementadas.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Convocar e liderar as reuni\u00f5es da Equipe Provincial de Gest\u00e3o S\u00e9nior (SMT-P)e garantir que as decis\u00f5es tomadas sejam devidamente documentadas e comunicadas \u00e0 equipe provincial e nacional conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Convocar e conduzir reuni\u00f5es regulares de coordena\u00e7\u00e3o com os Coordenadores Regionais e com os Pontos Focais das USs, bem como outros relevantes.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a equipe de opera\u00e7\u00f5es da EGPAF em Inhambane e Maputo para assegurar previs\u00f5es precisas de actividades e gastos, e aquisi\u00e7\u00e3o oportuna de itens necess\u00e1rios.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o uso racional dos bens adquiridos pela Funda\u00e7\u00e3o, incluindo gest\u00e3o de material em armaz\u00e9ns.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Liderar a equipe de opera\u00e7\u00f5es de Inhambane para responder prontamente \u00e0s necessidades dos projectos e do programa.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Colaborar com Assessores T\u00e9cnicos colocados na DPS\/SPS e outros parceiros provinciais para apoiar a melhoria de servi\u00e7os cl\u00ednicos relacionados ao HIV\/SIDA.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Colaborar com Assessores T\u00e9cnicos Nacionais para aprimorar a qualidade de assist\u00eancia t\u00e9cnica e garantir execu\u00e7\u00e3o com fidelidade das actividades e alcance das metas e resultado esperado.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar t\u00e9cnica e administrativamente a DPS\/SPS nas necessidades emergentes, dentro das possibilidades da EGPAF e permiss\u00f5es dos projectos.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar o desenvolvimento de um plano conjunto de trabalho com a DPS\/SPS e os SDSMAS para a implementa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de HIV integrados, incluindo sub-acordos com institui\u00e7\u00f5es benefici\u00e1rias.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover o desenvolvimento de parcerias com organiza\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas, fortalecimento do sistema de sa\u00fade, e outras entidades internacionais e nacionais para coordenar servi\u00e7os cl\u00ednicos com outros programas de apoio para PVHIV.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementar um programa de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o para melhorar continuamente a qualidade dos servi\u00e7os cl\u00ednicos de HIV\/SIDA integrados.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Negociar e coordenar a elabora\u00e7\u00e3o de um plano provincial de pesquisas operacionais para avaliar a efic\u00e1cia e identificar melhores pr\u00e1ticas dos programas de preven\u00e7\u00e3o, cuidados e tratamento do HIV\/SIDA.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir boas rela\u00e7\u00f5es entre a EGPAF e os \u00f3rg\u00e3os de governa\u00e7\u00e3o da prov\u00edncia, incluindo o Governo e Secretaria de Estado Provincial.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Engajar-se nos assuntos do F\u00f3rum das ONGs de Inhambane, representando a EGPAF e coordenando a participa\u00e7\u00e3o no CPCS.<\/p>\n Para ter sucesso, voc\u00ea ter\u00e1:<\/strong><\/b><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Licenciatura em Medicina ou outra forma\u00e7\u00e3o superior em sa\u00fade, com pelo menos 5 anos de experi\u00eancia de trabalho comprovado em programas de HIV\/SIDA em contextos de recursos limitados e\/ou gest\u00e3o internacional da sa\u00fade.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forte habilidades e experi\u00eancia de gest\u00e3o de programas complexos.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia\u00a0 m\u00ednima de 5 anos na gest\u00e3o de programas, incluindo capacita\u00e7\u00e3o de recursos humanos e institucional.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia cl\u00ednica e excelente conhecimento de preven\u00e7\u00e3o e cuidados e tratamento compreensivos de adultos e crian\u00e7as infectados com o HIV em locais de recursos limitados.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em forma\u00e7\u00e3o, tutoria e supervis\u00e3o cl\u00ednica.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fortes habilidades de lideran\u00e7a e capacidade comprovada de gerir equipes multidisciplinares.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Excelentes habilidades anal\u00edticas e capacidade de interpreta\u00e7\u00e3o de dados para tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bons conhecimentos de aplica\u00e7\u00f5es de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)<\/p>\n \n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica ou outro grau de mestrado relevante \u00e9 uma vantagem.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e bom dom\u00ednio do Ingl\u00eas (falado e escrito).<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Energ\u00e9tico, independente, proactivo.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento sobre os requisitos cr\u00edticos de neg\u00f3cios e de conformidade com os principais doadores estrangeiros, tais como ag\u00eancias de Governo dos Estados Unidos e\/ou doadores Europeus\/multilateral<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidades de influ\u00eancia para trazer uma gama diversificada de\u00a0stakeholders<\/em>\u00a0para apoiar na consecu\u00e7\u00e3o de objectivos comuns.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de se relacionar e trabalhar bem em ambiente multicultural.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento das politicas do Minist\u00e9rio de Sa\u00fade de Mo\u00e7ambique, incluindo a estrutura pol\u00edtica e de gest\u00e3o a n\u00edvel nacional e provincial<\/p>\n <\/p>\n\n
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Pontos de b\u00f4nus\/mais valias se voc\u00ea tiver:<\/strong><\/b><\/h2>\n