{"id":14003,"date":"2024-07-15T06:48:13","date_gmt":"2024-07-15T06:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=14003"},"modified":"2024-07-15T06:48:13","modified_gmt":"2024-07-15T06:48:13","slug":"vaga-human-resources-associate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-human-resources-associate\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Human Resources Associate"},"content":{"rendered":"<p><span>A ONU Mulheres, fundamentada na vis\u00e3o de igualdade consagrada na Carta das Na\u00e7\u00f5es Unidas, trabalha pela elimina\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o contra mulheres e meninas; pelo empoderamento das mulheres; e pela conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e benefici\u00e1rios do desenvolvimento, dos direitos humanos, da a\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria e da paz e seguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span>A ONU Mulheres Mo\u00e7ambique concentra suas interven\u00e7\u00f5es no empoderamento econ\u00f4mico das mulheres, participa\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a democr\u00e1tica, combate \u00e0 viol\u00eancia contra as mulheres, entre outros. Neste contexto, coloca um forte foco em meninas e mulheres jovens no desenvolvimento de iniciativas de alto lucro como uma estrat\u00e9gia para melhorar o empoderamento econ\u00f4mico, bem como na igualdade de g\u00eanero e direitos das mulheres em n\u00edveis distrital, provincial e nacional.<\/span><\/p>\n<p><span>Sob a orienta\u00e7\u00e3o geral do Representante do Pa\u00eds e a supervis\u00e3o di\u00e1ria do Gerente de Opera\u00e7\u00f5es, o Associado de Recursos Humanos (RH) \u00e9 respons\u00e1vel por dar suporte administrativo e log\u00edstico ao recrutamento e coloca\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios e direitos de funcion\u00e1rios e contratados externos locais, outras quest\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o de RH e separa\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span>Deveres e responsabilidades<\/span><\/h2>\n<p><strong><span>Administrar e implementar estrat\u00e9gias e pol\u00edticas de RH no escrit\u00f3rio do pa\u00eds em total conformidade com as regras, regulamentos e pol\u00edticas e diretrizes de RH da ONU Mulheres<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Fornecer informa\u00e7\u00f5es gerais e padronizadas \u00e0 ger\u00eancia e \u00e0 equipe sobre estrat\u00e9gias, regras e regulamentos de RH;<\/span><\/li>\n<li><span>Identificar maneiras pelas quais as necessidades administrativas podem ser atendidas dentro das pol\u00edticas existentes; interpretar processos e procedimentos, antecipar e gerenciar requisitos operacionais;<\/span><\/li>\n<li><span>Preparar respostas por escrito para consultas sobre assuntos relacionados a RH.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Fornecer servi\u00e7os administrativos de RH e outros servi\u00e7os log\u00edsticos ao escrit\u00f3rio do pa\u00eds em total conformidade com as regras, regulamentos e pol\u00edticas e diretrizes de RH da ONU Mulheres<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Processar, redigir, editar, revisar e finalizar para aprova\u00e7\u00e3o uma variedade de correspond\u00eancias e outras comunica\u00e7\u00f5es; manter arquivos\/registros, monitorar prazos;<\/span><\/li>\n<li><span>Fornecer coordena\u00e7\u00e3o administrativa na extens\u00e3o de contratos, processamento de benef\u00edcios e subs\u00eddios nacionais, direitos e renova\u00e7\u00e3o de UNLPs e vistos;<\/span><\/li>\n<li><span>Insira e acompanhe todas as transa\u00e7\u00f5es relacionadas a cargos, recrutamento, benef\u00edcios, rendimentos\/dedu\u00e7\u00f5es, retroatividades, recupera\u00e7\u00f5es, ajustes e desligamentos por meio do Atlas;<\/span><\/li>\n<li><span>Facilitar respostas \u00e0s conclus\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es da auditoria;<\/span><\/li>\n<li><span>Assumir a responsabilidade geral pela gest\u00e3o de licen\u00e7as; gest\u00e3o de registros;<\/span><\/li>\n<li><span>Processar pagamentos e administrar direitos para funcion\u00e1rios internacionais conforme delegado; validar e coordenar a folha de pagamento local e quest\u00f5es relacionadas;<\/span><\/li>\n<li><span>Facilitar o processo de desligamento de funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li><span>Assumir a responsabilidade pelo processamento de viagens, garantindo a autoriza\u00e7\u00e3o de viagem e a documenta\u00e7\u00e3o adequada antes da aprova\u00e7\u00e3o final.<\/span><\/li>\n<li><span>Dar suporte a outras fun\u00e7\u00f5es relacionadas ao comprador, conforme orientado e designado pelo escrit\u00f3rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Facilitar e coordenar os processos de recrutamento em total conformidade com as regras, regulamentos e pol\u00edticas e diretrizes de RH da ONU Mulheres<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Elaborar descri\u00e7\u00f5es de cargos e an\u00fancios de vagas; auxiliar na revis\u00e3o e processamento de solicita\u00e7\u00f5es de classifica\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span>Selecionar candidatos e facilitar e participar de pain\u00e9is de entrevistas conforme necess\u00e1rio;<\/span><\/li>\n<li><span>Preparar recomenda\u00e7\u00f5es de recrutamento\/documenta\u00e7\u00e3o de apoio para o Conselho Central de Revis\u00e3o (CRB);<\/span><\/li>\n<li><span>Preparar o estabelecimento da posi\u00e7\u00e3o, manter contato com a sede e garantir que a a\u00e7\u00e3o seja conclu\u00edda;<\/span><\/li>\n<li><span>Fornecer relat\u00f3rios regulares sobre o status do recrutamento;<\/span><\/li>\n<li><span>Prestar consultoria para recrutamento local em programas\/projetos quando necess\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Fornecer suporte administrativo \u00e0 gest\u00e3o de desempenho da equipe e ao aprendizado e desenvolvimento em total conformidade com as regras, regulamentos e pol\u00edticas e diretrizes de RH da ONU Mulheres<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Monitorar a conformidade com a revis\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho no escrit\u00f3rio e o aprendizado e desenvolvimento da equipe.<\/span><\/li>\n<li><span>Facilitar a prepara\u00e7\u00e3o do plano de aprendizagem do Office e dos planos de aprendizagem individuais em consulta com o Parceiro de Neg\u00f3cios de RH<\/span><\/li>\n<li><span>Comprovar outras fun\u00e7\u00f5es administrativas atribu\u00eddas pelo supervisor<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Manter dados relacionados a RH em total conformidade com as regras, regulamentos e pol\u00edticas e diretrizes de RH da ONU Mulheres<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Manter e atualizar banco de dados e arquivos internos sobre assuntos administrativos de RH de forma confidencial e segura;<\/span><\/li>\n<li><span>Gerar uma variedade de relat\u00f3rios estat\u00edsticos e outros, padr\u00e3o e n\u00e3o padr\u00e3o, de v\u00e1rios bancos de dados;<\/span><\/li>\n<li><span>Atualizar dados de posi\u00e7\u00e3o no Atlas, associa\u00e7\u00e3o de posi\u00e7\u00f5es a campos de gr\u00e1fico (CoAs), atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de CoA e configura\u00e7\u00e3o de fornecedores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Facilitar a constru\u00e7\u00e3o e o compartilhamento de conhecimento globalmente<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Organizar cursos de forma\u00e7\u00e3o, workshops, sess\u00f5es de informa\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00f5es e consultas para o pessoal;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Fornecer uma s\u00edntese das li\u00e7\u00f5es aprendidas e melhores pr\u00e1ticas em administra\u00e7\u00e3o de RH;<\/span><\/li>\n<li><span>Estabelecer contato com a sede de RH na administra\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de pessoal para disseminar informa\u00e7\u00f5es sobre diversos assuntos de RH.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span>Compet\u00eancias<\/span><\/h2>\n<p><strong><span>Indicadores Chave de Performance<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Administra\u00e7\u00e3o de RH oportuna e precisa<\/span><\/li>\n<li><span>Organiza\u00e7\u00e3o oportuna e precisa de recrutamentos<\/span><\/li>\n<li><span>Fornecimento de informa\u00e7\u00f5es oportunas e precisas aos funcion\u00e1rios sobre quest\u00f5es administrativas de RH, benef\u00edcios e direitos<\/span><\/li>\n<li><span>Presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os administrativos em tempo h\u00e1bil ao escrit\u00f3rio do pa\u00eds<\/span><\/li>\n<li><span>Bancos de dados, arquivos e registros atualizados e seguros<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Valores fundamentais:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Respeito pela Diversidade<\/span><\/li>\n<li><span>Integridade<\/span><\/li>\n<li><span>Profissionalismo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Compet\u00eancias Essenciais:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Conscientiza\u00e7\u00e3o e Sensibilidade em Rela\u00e7\u00e3o \u00e0s Quest\u00f5es de G\u00eanero<\/span><\/li>\n<li><span>Responsabilidade<\/span><\/li>\n<li><span>Resolu\u00e7\u00e3o criativa de problemas<\/span><\/li>\n<li><span>Comunica\u00e7\u00e3o efetiva<\/span><\/li>\n<li><span>Colabora\u00e7\u00e3o inclusiva<\/span><\/li>\n<li><span>Engajamento das partes interessadas<\/span><\/li>\n<li><span>Liderando pelo exemplo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Compet\u00eancias Funcionais<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Forte conhecimento de administra\u00e7\u00e3o, processos e pol\u00edticas de RH;<\/span><\/li>\n<li><span>Capacidade de administrar e executar processos e transa\u00e7\u00f5es administrativas;<\/span><\/li>\n<li><span>Capacidade de lidar com informa\u00e7\u00f5es de natureza confidencial;<\/span><\/li>\n<li><span>Capacidade de fornecer informa\u00e7\u00f5es para reengenharia de processos de neg\u00f3cios e implementa\u00e7\u00e3o de novos sistemas;<\/span><\/li>\n<li><span>Boas habilidades quantitativas; capacidade de produzir relat\u00f3rios;<\/span><\/li>\n<li><span>Fortes habilidades em TI.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span>Habilidades e experi\u00eancia necess\u00e1rias<\/span><\/h2>\n<p><strong><span>Educa\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>\u00c9 necess\u00e1ria a conclus\u00e3o do ensino m\u00e9dio.<\/span><\/li>\n<li><span>Bacharelado em RH, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica \u00e9 um diferencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Experi\u00eancia:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Pelo menos 6 anos de experi\u00eancia relevante em administra\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rio e\/ou gest\u00e3o de recursos humanos;<\/span><\/li>\n<li><span>Experi\u00eancia no uso de computadores e pacotes de software de escrit\u00f3rio (MS Word, Excel, etc.) e experi\u00eancia no manuseio de sistema de gerenciamento baseado na web.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span>Requisitos de idioma:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Flu\u00eancia em ingl\u00eas \u00e9 obrigat\u00f3ria;<\/span><\/li>\n<li><span>O conhecimento do outro idioma de trabalho oficial da ONU \u00e9 um diferencial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Anexe um P11 preenchido \u00e0 sua inscri\u00e7\u00e3o. Observe que as inscri\u00e7\u00f5es sem um formul\u00e1rio P-11 da ONU Mulheres preenchido e assinado ser\u00e3o tratadas como incompletas e n\u00e3o ser\u00e3o consideradas para avalia\u00e7\u00e3o posterior.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>O formul\u00e1rio de hist\u00f3rico pessoal da ONU Mulheres (P-11) pode ser baixado em\u00a0\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/sites\/default\/files\/2022-07\/UN-Women-P11-Personal-History-Form-en.doc\"><span>http:\/\/www.unwomen.org\/en\/about-us\/employment<\/span><\/a><span>\u00a0.<\/span><\/p>\n<p>Candidatura:<a href=\"https:\/\/jobs.undp.org\/cj_view_job.cfm?cur_job_id=114339\">https:\/\/jobs.undp.org\/cj_view_job.cfm?cur_job_id=114339<\/a><\/p>\n<p><span>Na ONU Mulheres, estamos comprometidos em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito m\u00fatuo. A ONU Mulheres recruta, emprega, treina, compensa e promove independentemente de ra\u00e7a, religi\u00e3o, cor, sexo, identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, capacidade, nacionalidade ou qualquer outra base coberta por lei apropriada. Todo emprego \u00e9 decidido com base em qualifica\u00e7\u00f5es, compet\u00eancia, integridade e necessidade organizacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Se voc\u00ea precisar de alguma acomoda\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel para dar suporte \u00e0 sua participa\u00e7\u00e3o no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, inclua essas informa\u00e7\u00f5es em sua inscri\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>A ONU Mulheres tem uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero em condutas incompat\u00edveis com os objetivos e metas das Na\u00e7\u00f5es Unidas e da ONU Mulheres, incluindo explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual, ass\u00e9dio sexual, abuso de autoridade e discrimina\u00e7\u00e3o. Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram as pol\u00edticas e procedimentos da ONU Mulheres e os padr\u00f5es de conduta esperados do pessoal da ONU Mulheres e, portanto, passar\u00e3o por rigorosas verifica\u00e7\u00f5es de refer\u00eancias e antecedentes. (As verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes incluir\u00e3o a verifica\u00e7\u00e3o de credenciais acad\u00eamicas e hist\u00f3rico de emprego. Os candidatos selecionados podem ser obrigados a fornecer informa\u00e7\u00f5es adicionais para conduzir uma verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes.)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ONU Mulheres, fundamentada na vis\u00e3o de igualdade consagrada na Carta das Na\u00e7\u00f5es Unidas, trabalha pela elimina\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o contra mulheres e meninas; pelo empoderamento das mulheres; e pela conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e benefici\u00e1rios do desenvolvimento, dos direitos humanos, da a\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria e da paz e seguran\u00e7a. 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