{"id":13630,"date":"2024-07-01T07:35:36","date_gmt":"2024-07-01T07:35:36","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=13630"},"modified":"2024-07-01T07:35:36","modified_gmt":"2024-07-01T07:35:36","slug":"vaga-assistentes-da-unidade-de-resposta-rapida-ao-conflito-homem-fauna-bravia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-assistentes-da-unidade-de-resposta-rapida-ao-conflito-homem-fauna-bravia\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Assistentes da Unidade de Resposta R\u00e1pida ao Conflito Homem Fauna Bravia"},"content":{"rendered":"<div class=\"medium-large-text\">A WCS est\u00e1 a recrutar Assistentes da Unidade de Resposta R\u00e1pida ao Conflito Homem Fauna Bravia, para Mecula, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Descri\u00e7\u00e3o<\/h6>\n<ul>\n<li>Em parceria, a WCS e a Administra\u00e7\u00e3o Nacional de \u00c1reas de Conserva\u00e7\u00e3o (ANAC), fazem a gest\u00e3o da REN &#8211; Reserva Especial do Niassa nas prov\u00edncias de Niassa e Cabo Delgado, no norte de Mo\u00e7ambique. A Reserva Especial do Niassa \u00e9 a maior \u00e1rea de conserva\u00e7\u00e3o de Mo\u00e7ambique, com 42.200 km2 de habitats miombo, montanhosos e ribeirinhos que, com \u00e1reas adjacentes, suportam as maiores popula\u00e7\u00f5es selvagens remanescentes de grandes mam\u00edferos sem veda\u00e7\u00e3o em Mo\u00e7ambique<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Perfil da posi\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<ul>\n<li>Como parte integrante de uma unidade\/equipe de resposta r\u00e1pida dedicada \u00e0 mitiga\u00e7\u00e3o dos conflitos entre humanos e animais bravios (CHFB), os assistentes para unidade de respostas r\u00e1pidas ao CHFB desempenham um papel crucial na promo\u00e7\u00e3o da coexist\u00eancia pac\u00edfica entre as comunidades e a fauna bravia. Esta posi\u00e7\u00e3o envolve o trabalho em estreita colabora\u00e7\u00e3o com as comunidades locais, especialistas em fauna bravia e autoridades relevantes para abordar os incidentes de CHFB de forma r\u00e1pida e efic\u00e1z. O objectivo \u00e9 minimizar os conflitos, promovendo simultaneamente os esfor\u00e7os de conserva\u00e7\u00e3o e garantindo a seguran\u00e7a e o bem-estar dos seres humanos e da fauna bravia<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<h5>Sobre resposta r\u00e1pida ao CHFB<\/h5>\n<ul>\n<li>Responder prontamente as queixas de incidentes de CHFB incluindo invas\u00e3o de \u00e1reas agr\u00edcolas pela fauna bravia, danos \u00e0 propriedade ou amea\u00e7as \u00e0 seguran\u00e7a humana<\/li>\n<li>Avaliar a situa\u00e7\u00e3o no terreno e aplicar as medidas adequadas para resolver os conflitos, tais como a utiliza\u00e7\u00e3o de meios de dissuas\u00e3o ou a presta\u00e7\u00e3o de apoio \u00e0s comunidades afectadas<\/li>\n<li>Ajudar as partes interessadas relevantes, como as equipas veterin\u00e1rias, as autoridades policiais e as autoridades locais, a garantir uma resposta coordenada e eficaz<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Sobre engajamento comunit\u00e1rio<\/h5>\n<ul>\n<li>Actuar como um elo entre as comunidades, a Reserva Especial do Niassa (Departamento de Conserva\u00e7\u00e3o)<\/li>\n<li>Conduzir programas de sensibiliza\u00e7\u00e3o para educar as comunidades sobre as estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o de CHFB, comportamento da fauna bravia e esfor\u00e7os de conserva\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Promover rela\u00e7\u00f5es positivas e criar confian\u00e7a com os membros da comunidade para encorajar a sua participa\u00e7\u00e3o activa nas iniciativas de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Sobre recolha de dados e relat\u00f3rios<\/h5>\n<ul>\n<li>Recolher e manter registos precisos de incidentes de CHFB, incluindo detalhes sobre as esp\u00e9cies envolvidas, a extens\u00e3o dos danos e quaisquer medidas de mitiga\u00e7\u00e3o implementadas<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Refor\u00e7o de Capacidades<\/h5>\n<ul>\n<li>Realizar sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o para membros da comunidade sobre t\u00e9cnicas de preven\u00e7\u00e3o de CHFB, compet\u00eancias de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos e protocolos de resposta a emerg\u00eancias<\/li>\n<li>Capacitar as comunidades locais para desenvolverem os seus pr\u00f3prios planos de gest\u00e3o de CHFB e aumentar a sua resili\u00eancia a potenciais conflitos atrav\u00e9s de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis de uso da terra e iniciativas de recupera\u00e7\u00e3o de habitats<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<ul>\n<li>Ser mo\u00e7ambicano<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em fazer a monitoria da vida selvagem, gest\u00e3o de conflitos ou trabalho de campo em actividades relacionadas<\/li>\n<li>Possuir conhecimento relevante sobre as esp\u00e9cies selvagens locais, seu comportamento e requisitos de habitat<\/li>\n<li>Possuir habilidade de trabalho com softwares relevantes para documenta\u00e7\u00e3o e gerenciamento de estoque relacionados a actividade de mitiga\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de colecta de dados, incluindo o uso de GPS, EarthRanger e SMART<\/li>\n<li>Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal e de trabalhar sob press\u00e3o<\/li>\n<li>Possuir carta de condu\u00e7\u00e3o de motorizada ser\u00e1 uma vantagem<\/li>\n<li>Ser residente em um dos 8 distritos que fazem parte integrante da REN, constitui uma vantagem<\/li>\n<li>Saber falar sua\u00edli ou l\u00edngua local ser\u00e1 uma vantagem<\/li>\n<li>Ter trabalhado no REN como fiscal ou pisteiro ou\/e ter recebido forma\u00e7\u00e3o em fiscaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma vantagem<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Documenta\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<ul>\n<li>Curriculum Vitae (em portugu\u00eas e contendo tr\u00eas refer\u00eancias)<\/li>\n<li>Certificados<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar suas candidaturas para esta plataforma ou dar entrada dos documentos nos escrit\u00f3rios da REN na vila sede em Mecula<\/li>\n<li>A WCS \u00e9 um empregador que oferece oportunidades iguais a todos e cumpre com todas as leis e regulamentos de trabalho que pro\u00edbem a discrimina\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. A WCS empenha-se em contratar e apoiar uma for\u00e7a de trabalho diversificada<\/li>\n<li>Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor<\/li>\n<li>A WCS n\u00e3o discrimina o emprego com base na idade, cor, defici\u00eancia, identidade de g\u00eanero, nacionalidade, ra\u00e7a, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual, condi\u00e7\u00e3o de veterano ou qualquer outra caracter\u00edstica protegida por leis e regulamentos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"how-to-apply-section\">\n<h6><b>Como se Candidatar<\/b><\/h6>\n<p>Atrav\u00e9s do site: <a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/assistentes-da-unidade-de-resposta-rapida-ao-conflito-homem-fauna-bravia\/\">https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/assistentes-da-unidade-de-resposta-rapida-ao-conflito-homem-fauna-bravia\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A WCS est\u00e1 a recrutar Assistentes da Unidade de Resposta R\u00e1pida ao Conflito Homem Fauna Bravia, para Mecula, em Mo\u00e7ambique. 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