{"id":13517,"date":"2024-06-24T09:12:12","date_gmt":"2024-06-24T09:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=13517"},"modified":"2024-06-24T09:12:12","modified_gmt":"2024-06-24T09:12:12","slug":"vaga-oficial-de-pessoal-cultura-e-administracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-pessoal-cultura-e-administracao\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Pessoal, Cultura e Administra\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div class=\"job-heading\">\n<h4 class=\"ng-binding\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n<div class=\"job-details ng-binding\" data-ng-bind-html=\"detail.job.publicDescription\">\n<p><strong>T\u00edtulo<\/strong>:\u00a0<b>Oficial de Pessoal, Cultura e Administra\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n<p><strong>Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Maputo<\/strong><\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-5b3bbddd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b3bbddd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho<\/strong><\/p>\n<p>A Search est\u00e1 \u00e0 procura de um\u00a0<b>Oficial de Pessoal, Cultura e Administra\u00e7\u00e3o que ficar\u00e1 baseado em Maputo \u2013 Mo\u00e7ambique<\/b>. O cargo \u00e9 respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o das actividades de recursos humanos nas \u00e1reas de recrutamento, remunera\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, rela\u00e7\u00f5es com os trabalhadores, forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, gest\u00e3o de desempenho, gest\u00e3o de dados dos trabalhadores e formula\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas locais de RH. Ser\u00e1 tamb\u00e9m respons\u00e1vel por fornecer apoio administrativo ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-6f030400 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f030400\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento\/ Principais Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es e Aptid\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p><strong>Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com o Departamento Regional de Recursos Humanos, \u00e9 respons\u00e1vel pela concep\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o da adapta\u00e7\u00e3o local das pol\u00edticas de recursos humanos, pela divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e pelo cumprimento das mesmas<\/li>\n<li>Assegura que todos os servi\u00e7os contratuais (pessoal, consultorias e outros servi\u00e7os) est\u00e3o em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral local e com as pol\u00edticas globais de RH<\/li>\n<li>\u00c9 respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o dos processos de recrutamento, incluindo o planeamento da for\u00e7a de trabalho, a gest\u00e3o de vagas, o processo de selec\u00e7\u00e3o, a integra\u00e7\u00e3o do pessoal e a gest\u00e3o dos registos do pessoal<\/li>\n<li>Presta consultoria no processo disciplinar do pessoal, a fim de garantir a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral local e as pol\u00edticas de RH;<\/li>\n<li>\u00e9 o principal conselheiro da direc\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de ac\u00e7\u00f5es adequadas de preven\u00e7\u00e3o e resposta a quest\u00f5es jur\u00eddicas relacionadas com o emprego<\/li>\n<li>Fornece consultoria para o programa de reclama\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, garantindo que os problemas sejam gerenciados dentro da pol\u00edtica e dos regulamentos laborais locais<\/li>\n<li>\u00c9 respons\u00e1vel pelo refor\u00e7o das capacidades do pessoal atrav\u00e9s da administra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de programas de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel pelo planeamento, coordena\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00f5es, assist\u00eancia na administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado competitivo local e implementa\u00e7\u00e3o de programas de recompensas<\/li>\n<li>Administrar os programas de benef\u00edcios e a administra\u00e7\u00e3o de planos iniciados pelo Escrit\u00f3rio Nacional e mandatados pelo governo;<\/li>\n<li>monitorizar a utiliza\u00e7\u00e3o, servir de liga\u00e7\u00e3o com fornecedores e fornecer an\u00e1lise e consulta sobre a elabora\u00e7\u00e3o de planos<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o do processo de gest\u00e3o do desempenho organizacional;<\/li>\n<li>assegurar a defini\u00e7\u00e3o de objectivos anuais, feedback de desempenho de rotina para o pessoal, conclus\u00e3o das avalia\u00e7\u00f5es de fim de ano e relat\u00f3rios regionais<\/li>\n<li>Prestar apoio na prepara\u00e7\u00e3o da folha de sal\u00e1rios mensal, assegurando a manuten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es actualizadas sobre os sal\u00e1rios do pessoal, os subs\u00eddios e os c\u00e1lculos do imposto sobre o rendimento e garantindo o cumprimento da pol\u00edtica da organiza\u00e7\u00e3o, das leis e dos regulamentos locais<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Administra\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Respons\u00e1vel pela aquisi\u00e7\u00e3o de material de escrit\u00f3rio, equipamento e outros bens\/servi\u00e7os, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o das desloca\u00e7\u00f5es do pessoal; estabelecer e executar procedimentos para pedidos de viagem e autoriza\u00e7\u00e3o em conformidade com a pol\u00edtica de viagens.<\/li>\n<li>Liderar o pessoal administrativo para assegurar o funcionamento eficiente e eficaz da representa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds e a qualidade do servi\u00e7o ao cliente.<\/li>\n<li>Conceber, implementar e gerir sistemas administrativos para um funcionamento eficiente do gabinete.<\/li>\n<li>Supervisionar a execu\u00e7\u00e3o de contractos para a aquisi\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os em nome da representa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, incluindo contractos de arrendamento<\/li>\n<li>Controlar a lista de fornecedores e o registo de bens e assegurar que s\u00e3o actualizados e partilhados regularmente com as finan\u00e7as.<\/li>\n<li>Estabelecer contactos e representar a Search junto dos servi\u00e7os governamentais.<\/li>\n<li>Indicadores de comportamento de compet\u00eancia (conhecimentos, aptid\u00f5es e capacidades)<\/li>\n<li>Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Gest\u00e3o de Empresas ou \u00e1rea afim<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conhecimentos, aptid\u00f5es e capacidades:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia como profissional de recursos humanos, de prefer\u00eancia num ambiente multicultural<\/li>\n<li>A experi\u00eancia em \u201cprocurement\u201d e gest\u00e3o de stocks ser\u00e1 uma vantagem adicional<\/li>\n<li>Bom conhecimento das pr\u00e1ticas e normas de administra\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rios<\/li>\n<li>Excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral em ingl\u00eas e portugu\u00eas<\/li>\n<li>Bom conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral local e de outros requisitos estatut\u00e1rios governamentais<\/li>\n<li>Experi\u00eancia pr\u00e9via com sistemas de gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o de recursos humanos (gest\u00e3o de dados e relat\u00f3rios)<\/li>\n<li>Profici\u00eancia em aplica\u00e7\u00f5es inform\u00e1ticas relevantes<\/li>\n<li>Demonstra\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias interpessoais e interculturais de alto n\u00edvel, incluindo a capacidade de estabelecer rela\u00e7\u00f5es de colabora\u00e7\u00e3o a n\u00edvel interno e externo, com sensibilidade para quest\u00f5es culturais, \u00e9tnicas, sociais e pol\u00edticas<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Protec\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manter-se alerta e atento a quaisquer riscos de protec\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as, adquirir conhecimentos e compet\u00eancias relevantes que lhe permitam promover pr\u00e1ticas de protec\u00e7\u00e3o s\u00f3lidas, compreender a pol\u00edtica e os procedimentos de protec\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e comportar-se de forma coerente com a pol\u00edtica de protec\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Candidatura: <a href=\"https:\/\/jobs.lever.co\/sfcg\/d34874ff-5475-43cc-a764-212831bdd09a\">https:\/\/jobs.lever.co\/sfcg\/d34874ff-5475-43cc-a764-212831bdd09a<\/a><\/p>\n<p><strong>Prazo de candidatura: 1 de julho de 2024<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o T\u00edtulo:\u00a0Oficial de Pessoal, Cultura e Administra\u00e7\u00e3o\u00a0 Localiza\u00e7\u00e3o \/ Cidade: Maputo Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho A Search est\u00e1 \u00e0 procura de um\u00a0Oficial de Pessoal, Cultura e Administra\u00e7\u00e3o que ficar\u00e1 baseado em Maputo \u2013 Mo\u00e7ambique. 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