{"id":13454,"date":"2024-06-20T10:00:00","date_gmt":"2024-06-20T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=13454"},"modified":"2024-06-20T10:00:00","modified_gmt":"2024-06-20T10:00:00","slug":"vaga-oficial-de-recursos-humanos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-recursos-humanos-2\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>O Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade (CCS), pretende contratar, no \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o das actividades na Cidade de Maputo, financiadas pelo CDC, as seguintes posi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<p><b>NOME DA POSI\u00c7\u00c3O: <\/b>Oficial de Recursos Humanos<\/p>\n<p><b>LOCALIZA\u00c7\u00c3O<\/b>: Escrit\u00f3rio Central, Maputo, Mo\u00e7ambique<\/p>\n<p><b>Contexto do Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade: <\/b><\/p>\n<p>O <b>CCS \u2013 Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade <\/b>\u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Governamental (ONG) mo\u00e7ambicana, que trabalha em ac\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e na melhoria da qualidade e igualdade do acesso aos cuidados e tratamentos de doen\u00e7as comuns em Mo\u00e7ambique, privilegiando a sa\u00fade da mulher, da crian\u00e7a e de outros grupos vulner\u00e1veis.<\/p>\n<p><b>Vis\u00e3o geral da posi\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n<p>O Oficial de Recursos Humanos ir\u00e1 fornecer suporte de Recursos Humanos para a presta\u00e7\u00e3o eficaz de servi\u00e7os de sub-sistemas de RH. Ir\u00e1 apoiar os Gestores e o pessoal do CCS em todas as quest\u00f5es de RH, desde a gest\u00e3o de benef\u00edcios, mobiliza\u00e7\u00e3o de pessoal, gest\u00e3o de processos disciplinares, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, indu\u00e7\u00e3o, bem-estar, e outras, tendo em conta as pol\u00edticas de RH. O Oficial de RH dever\u00e1 garantir a manuten\u00e7\u00e3o de registos adequados de RH em conformidade com a pol\u00edtica do CCS e com a demais legisla\u00e7\u00e3o em vigor.<\/p>\n<p><b>Responsabilidades<\/b>.<\/p>\n<ul>\n<li>Apoiar na orienta\u00e7\u00e3o de novos trabalhadores, para garantir uma r\u00e1pida e boa adapta\u00e7\u00e3o a cultura do CCS;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Responder tempestivamente as quest\u00f5es do pessoal e assessorar em coordena\u00e7\u00e3o com o Assessor e Gestor de RH, os demais colaboradores sobre pol\u00edticas e boas pr\u00e1ticas de RH;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Providenciar apoio ao pessoal e gestores no uso de HRMS e do sistema biom\u00e9trico de gest\u00e3o de assiduidade;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar que todo pessoal tenha no seu processo individual a avalia\u00e7\u00e3o anual de desempenho, e avalia\u00e7\u00e3o do per\u00edodo probat\u00f3rio aprovados e que s\u00e3o devidamente arquivados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Elaborar mensalmente o resumo de horas de trabalho, aus\u00eancias e atrasos e submeter ao Gestor de RH para valida\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participar no processo de revis\u00e3o de sal\u00e1rios de pessoal STTS e submeter ao Assessor de RH para valida\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Assegurar que os processos individuais estejam completos no momento de admiss\u00e3o de novo colaborador e que toda a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria seja mantida de forma confidencial e segura;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Gerar relat\u00f3rios mensais sobre status de recrutamento de trabalhadores outras actividades de RH;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de cartas e comunicados de RH, contratos de trabalho e adendas em caso de altera\u00e7\u00f5es contractuais;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar na coordena\u00e7\u00e3o das iniciativas de desenvolvimento e bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de programas de benef\u00edcios,<\/li>\n<li>Monitoriza\u00e7\u00e3o do banco de dados dos recursos humanos e sistemas de informa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Garantir a orienta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o cont\u00ednua do desempenho dos colaboradores;<\/li>\n<li>Participar no processo de gest\u00e3o di\u00e1ria do seguro de sa\u00fade;<\/li>\n<li>Apoiar o processo de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Assumir outras responsabilidades atribu\u00eddas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifica\u00e7\u00f5es <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciado em Direito e ou em \u00e1reas afim e com pelo menos quatro anos de experi\u00eancia;<\/li>\n<li>Conhecimento de legisla\u00e7\u00e3o laboral e boas praticas de RH;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia demonstr\u00e1vel com m\u00e9tricas de Recursos Humanos;<\/li>\n<li>Compet\u00eancia para construir e gerir com efic\u00e1cia as rela\u00e7\u00f5es interpessoais em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o, Habilidade demonstrada de exercer confidencialidade e profissionalismo em todo o momento;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Excelentes habilidades oral e escrita da l\u00edngua portuguesa;<\/li>\n<li>Excelente conhecimento de inform\u00e1tica, incluindo os pacotes MS Word, Excel e Outlook. Conhecimento de PHC ser\u00e1 uma vantagem;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacidade de executar v\u00e1rias actividades em simult\u00e2neo;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia verbal e escrita em portugu\u00eas e em ingl\u00eas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Compet\u00eancias Requeridas: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Auto-motivado, proactivo e ter uma atitude positiva para o trabalho que exija supervis\u00e3o m\u00ednima;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e precis\u00e3o na gest\u00e3o de dados, an\u00e1lise e relat\u00f3rios;<\/li>\n<li>Capacidade de comunicar de forma eficaz, transmitir confian\u00e7a;<\/li>\n<li>Capacidade de realizar m\u00faltiplas tarefas, trabalhar sob press\u00e3o e priorizar a carga de trabalho para cumprir prazos apertados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ser cooperativo, trabalhador, flex\u00edvel e confi\u00e1vel;<\/li>\n<li>Personalidade agrad\u00e1vel, e extrovertida;<\/li>\n<li>Excelentes habilidades interpessoais e de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Senso de integridade e senso de confidencialidade;<\/li>\n<li>Estar disposto a assumir responsabilidades extras para alcan\u00e7ar as metas e\/ou objetivos estabelecidos pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Supervis\u00e3o dos Funcion\u00e1rios: <\/b><\/p>\n<p><b>Reporta ao:\u00a0 <\/b>Assessor de Recursos Humanos<\/p>\n<p><b>Formas de candidatura: <\/b><\/p>\n<p>Os candidatos interessados dever\u00e3o levantar os Termos de Refer\u00eancias para as vagas acima nos escrit\u00f3rios do CCS sede situados no endere\u00e7o abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email <a href=\"mailto:recepcao@ccsaude.org.mz\">recepcao@ccsaude.org.mz<\/a>, at\u00e9 ao fim do dia 25 de Junho de 2024:<\/p>\n<ul>\n<li><i>Escrit\u00f3rio da Cidade de Maputo, Rua Dami\u00e3o de gois n 279 r\/c Maputo <\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>A data de encerramento da apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas \u00e9 a dia 28 de Junho de 2024, e os candidatos devem apresentar uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o juntamente com o \u201cCurriculum Vitae\u201d detalhando as experi\u00eancias relevantes e refer\u00eancias que possam ser ativamente consultadas, para: <a href=\"mailto:recursoshumanos@ccsaude.org.mz\">recursoshumanos@ccsaude.org.mz<\/a>, indicando o nome da posi\u00e7\u00e3o a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endere\u00e7os acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos ser\u00e3o contactados.<\/p>\n<p>O CCS possui um mecanismo de den\u00fancias em casos de fraude e corrup\u00e7\u00e3o, nos termos do qual os candidatos poder\u00e3o acionar nos casos de verifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de fraude, cobran\u00e7a, ass\u00e9dio e corrup\u00e7\u00e3o por qualquer funcion\u00e1rio do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:<\/p>\n<ul>\n<li>Linha telef\u00f3nica verde \u2013 (HOT LINE), cujo n\u00famero \u00e9 84-8044800;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Coloca\u00e7\u00e3o de caixas de reclama\u00e7\u00e3o e denuncias em todos os escrit\u00f3rios do CCS; e<\/li>\n<li>Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade (CCS), pretende contratar, no \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o das actividades na Cidade de Maputo, financiadas pelo CDC, as seguintes posi\u00e7\u00f5es: NOME DA POSI\u00c7\u00c3O: Oficial de Recursos Humanos LOCALIZA\u00c7\u00c3O: Escrit\u00f3rio Central, Maputo, Mo\u00e7ambique Contexto do Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade: O CCS \u2013 Centro de Colabora\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11854,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-13454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Centro-de-Colaboracao-em-Saude-CCS.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13454"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13456,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13454\/revisions\/13456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}