{"id":13232,"date":"2024-06-10T07:06:16","date_gmt":"2024-06-10T07:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=13232"},"modified":"2024-06-10T07:06:16","modified_gmt":"2024-06-10T07:06:16","slug":"vaga-oficial-senior-de-recursos-humanos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-senior-de-recursos-humanos-2\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial S\u00e9nior de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"medium-large-text\">A Associac\u00e3o Progresso est\u00e1 a recrutar um Oficial S\u00e9nior de Recursos Humanos, para Maputo, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Descri\u00e7\u00e3o<\/h6>\n<ul>\n<li>A Associa\u00e7\u00e3o PROGRESSO \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental mo\u00e7ambicana, de car\u00e1cter associativo, sem fins lucrativos, que tem por objectivo social contribuir para o desenvolvimento sustent\u00e1vel das comunidades de base, com particular aten\u00e7\u00e3o para a mulher e a crian\u00e7a, visando a eleva\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de vida da popula\u00e7\u00e3o e o aumento da sua capacidade de participa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o nos processos de desenvolvimento<\/li>\n<li>A PROGRESSO pretende integrar na sua equipa um Oficial S\u00e9nior de Recursos Humanos que trabalhar\u00e1 em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a direc\u00e7\u00e3o para e implementar pol\u00edticas e procedimentos que estejam de acordo com as metas e objectivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o e garantir que a cultura da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 positiva e inclusiva, promovendo um ambiente de trabalho em equipa, colabora\u00e7\u00e3o e respeito m\u00fatuo<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<h5>Responsabilidades Espec\u00edficas<\/h5>\n<ul>\n<li>Gerir todos os processos de Recrutamento, incluindo o an\u00fancio, revis\u00e3o das candidaturas e conduzir as entrevistas em conformidade com os requisitos definidos para as fun\u00e7\u00f5es e de acordo com a pol\u00edtica existente<\/li>\n<li>Coordenar o processo de acolhimento de novos trabalhadores, assegurando a sua integra\u00e7\u00e3o na cultura e nos objectivos Organizacionais<\/li>\n<li>Garantir a bom funcionamento de politicas e procedimentos adimistrativos de RH (Plano de f\u00e9rias, registo das f\u00e9rias, faltas e baixas, dispensas etc)<\/li>\n<li>Garantir o controlo da vig\u00eancia dos contratos de trabalho, (emiss\u00e3o de pr\u00e9-avisos, renova\u00e7\u00f5es, adendas)<\/li>\n<li>Fazer a colecta dos timesheets mensais atempadamente<\/li>\n<li>Fazer a gest\u00e3o do Payroll (verificar se os sal\u00e1rios foram devidamente calculados e espelham as comparticipa\u00e7\u00f5es de cada Projecto)<\/li>\n<li>Preparar os justificativos de sal\u00e1rios mensal de cada projecto<\/li>\n<li>Organizar os processos individuais de cada trabalhador de acordo com as especifica\u00e7\u00f5es da PROGRESSO<\/li>\n<li>Gerir as rela\u00e7\u00f5es com os trabalhadores, incluindo a resolu\u00e7\u00e3o de conflitos e as ac\u00e7\u00f5es disciplinares, redu\u00e7\u00e3o de colaboradores, indemniza\u00e7\u00e3o e recompensas<\/li>\n<li>Desenvolver e implementar programas de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento para melhorar as compet\u00eancias e conhecimentos dos funcion\u00e1rios<\/li>\n<li>Garantir a orienta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o cont\u00ednua do desempenho dos colaboradores<\/li>\n<li>Fornecer suporte a equipa da PROGRESSO na elabora\u00e7\u00e3o dos metas e objectivos<\/li>\n<li>Assegurar que toda a equipa tra\u00e7a e submete os seus planos por objectivos<\/li>\n<li>Apoiar os gestores no acompanhamento dos planos<\/li>\n<li>Garantir que as avalia\u00e7\u00f5es no per\u00edodo probat\u00f3rio, avalia\u00e7\u00f5es intercalares, e as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho anual aconte\u00e7am no per\u00edodo estipulado<\/li>\n<li>Facilitar a tomada de decis\u00e3o em quest\u00f5es de recursos humanos, (incluindo, desenvolvimento do pessoal, gest\u00e3o de mudan\u00e7as; classifica\u00e7\u00e3o de cargos, remunera\u00e7\u00f5es, supervis\u00e3o, gest\u00e3o do desempenho e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos)<\/li>\n<li>Apoiar na defini\u00e7\u00e3o dos instrumentos de desenvolvimento de recursos humanos<\/li>\n<li>Actualizar as pol\u00edticas de Compensa\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios da Organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Garantir o pagamento atempado de sal\u00e1rios, seguros, e outros benef\u00edcios sociais aplic\u00e1veis aos trabalhadores, e fazer a devida reconcilia\u00e7\u00e3o do INSS (Seguran\u00e7a Social) e IRPS<\/li>\n<li>Conduzir os processos disciplinares de acordo com a lei<\/li>\n<li>Realizar outras actividades que lhe forem incumbidas pelo supervisor no \u00e2mbito de desempenho das suas fun\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Responsabilidades Transversais<\/h5>\n<ul>\n<li>Analisar, de forma permanente, os processos inerentes \u00e0 sua \u00e1rea de responsabilidade, definindo e implementando ac\u00e7\u00f5es que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria cont\u00ednua, a qualidade da execu\u00e7\u00e3o, e a minimiza\u00e7\u00e3o dos custos das actividades desenvolvidas<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Requisitos<\/h5>\n<ul>\n<li>Licenciatura em Gest\u00e3o dos Recursos Humanos\/ Psicologia organizacional, Administra\u00e7\u00e3o de empresas ou \u00e1reas afins<\/li>\n<li>Essencial:<\/li>\n<li>No m\u00ednimo cinco (05) anos de experi\u00eancia profissional em posi\u00e7\u00f5es similares, preferencialmente em ONG\u00b4s<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de Recursos humanos<\/li>\n<li>Capacidade de Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Equipa<\/li>\n<li>Profici\u00eancia avan\u00e7ada em software PRIMAVERA, Word e PowerPoint para desenvolver apresenta\u00e7\u00f5es e Excel para desenvolver planilhas complexas<\/li>\n<li>Elevada orienta\u00e7\u00e3o para os resultados e cumprimento de prazos<\/li>\n<li>Profici\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas<\/li>\n<li>Conhecimento das plataformas de recrutamento online e experi\u00eancia no uso de redes sociais e outras fontes para Recrutamento<\/li>\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Alto n\u00edvel de profissionalismo, integridade<\/li>\n<li>Comprovada capacidade de organiza\u00e7\u00e3o incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exig\u00eancias relativas a prazos e metas estabelecidas<\/li>\n<li>Desej\u00e1vel:<\/li>\n<li>Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho sob press\u00e3o<\/li>\n<li>Actuar com \u00e9tica no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Alto sentido de responsabilidade<\/li>\n<li>Capacidade de acompanhamento de processos at\u00e9 ao desfecho<\/li>\n<li>Ter habilidades para analisar as diferentes quest\u00f5es e problemas para ajudar a identificar solu\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Compromisso e compreens\u00e3o dos objectivos da Progresso valores, miss\u00e3o e vis\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Documenta\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<ul>\n<li>CV<\/li>\n<li>Carta de motiva\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Bilhete de Identidade<\/li>\n<li>Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>Per\u00edodo de Trabalho: Tempo inteiro<\/li>\n<li>Tipo de Contrato: Contrato anual, renov\u00e1vel<\/li>\n<li>Reporta a: Respons\u00e1vel de Programas<\/li>\n<li>A PROGRESSO n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7a em quaisquer das fases do processo de recrutamento e n\u00e3o procede por via de nenhum agente de Recrutamento<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"how-to-apply-section\">\n<h6><b>Como se Candidatar<\/b><\/h6>\n<p>Atrav\u00e9s do site: <a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/oficial-senior-de-recursos-humanos-2\/\">https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/oficial-senior-de-recursos-humanos-2\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Associac\u00e3o Progresso est\u00e1 a recrutar um Oficial S\u00e9nior de Recursos Humanos, para Maputo, em Mo\u00e7ambique. 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