{"id":12611,"date":"2024-05-03T13:27:29","date_gmt":"2024-05-03T13:27:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=12611"},"modified":"2024-05-03T13:27:29","modified_gmt":"2024-05-03T13:27:29","slug":"vaga-analista-de-monitoria-e-avaliacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-analista-de-monitoria-e-avaliacao\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Analista de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><strong>A posi\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>O Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Popula\u00e7\u00e3o (UNFPA) Mo\u00e7ambique est\u00e1 a implementar o seu 10\u00ba ciclo do Programa Nacional, e exige uma monitoria clara e relevante das agendas provinciais de juventude, igualdade de g\u00e9nero, SDSR e humanit\u00e1ria. No \u00e2mbito das prov\u00edncias visadas pelo escrit\u00f3rio local, o Analista de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&amp;A) \u00e9 respons\u00e1vel por i) Recolha sistem\u00e1tica e regular de dados, an\u00e1lise e utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas apropriadas de agrega\u00e7\u00e3o e de relat\u00f3rios de monitoria baseada em resultados (RBM) para utilizar a informa\u00e7\u00e3o gerada na produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios provinciais e prestar aconselhamento ao Chefe do Escrit\u00f3rio; ii) refor\u00e7ar a capacidade de M&amp;A do escrit\u00f3rio de campo e dos respectivos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o (IPS), incluindo o apoio ativo na prepara\u00e7\u00e3o e monitoria dos planos de trabalho; iii) desenvolver li\u00e7\u00f5es provinciais aprendidas para contribuir para a melhoria do desempenho e dos relat\u00f3rios dos doadores, bem como para a aprendizagem e crescimento do UNFPA Mo\u00e7ambique CO atrav\u00e9s da monitoria e avalia\u00e7\u00e3o dos resultados, efic\u00e1cia e impacto das interven\u00e7\u00f5es. O titular do cargo fornece apoio t\u00e9cnico para integrar a M&amp;A na programa\u00e7\u00e3o provincial do UNFPA, incluindo a integra\u00e7\u00e3o dos dados provinciais nos sistemas corporativos.<\/p>\n<p>O Analista de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o trabalha no \u00e2mbito de uma abordagem integrada, coordenada e de refor\u00e7o dos sistemas, que \u00e9 fundamental para a estrat\u00e9gia global do CO e do UNFPA. O titular do cargo trabalha em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a equipa de M&amp;A do CO, sob a supervis\u00e3o direta do Coordenador do Programa\/Chefe do Gabinete no Terreno, e sob a dire\u00e7\u00e3o geral do UNFPA.<\/p>\n<p><strong>Como pode fazer a diferen\u00e7a:<\/strong><\/p>\n<p>O UNFPA\u00a0\u00e9 a principal ag\u00eancia das Na\u00e7\u00f5es Unidas para criar um mundo onde todas as gravidezes s\u00e3o desejadas, todos os partos s\u00e3o seguros e o potencial de todos os jovens \u00e9 realizado. \u00a0O plano estrat\u00e9gico do UNFPA\u00a0(2022-2025) reafirma a relev\u00e2ncia da atual dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica do UNFPA\u00a0e centra-se em tr\u00eas resultados transformadores: acabar com as mortes maternas evit\u00e1veis; acabar com a necessidade n\u00e3o satisfeita de planeamento familiar; e acabar com a viol\u00eancia baseada no g\u00e9nero e pr\u00e1ticas nocivas. Estes resultados captam os nossos compromissos estrat\u00e9gicos de acelerar o progresso para a realiza\u00e7\u00e3o da CIPD e dos ODS na D\u00e9cada de A\u00e7\u00e3o at\u00e9 2030. O nosso plano estrat\u00e9gico apela aos Estados Membros da ONU, \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es e aos indiv\u00edduos para que \u201cavancem melhor\u201d, ao mesmo tempo que abordam os impactos negativos da pandemia de Covid-19 no acesso das mulheres e das raparigas \u00e0 sa\u00fade e os direitos sexuais\u00a0e reprodutivas, recuperem os ganhos perdidos e realizem os nossos objectivos.<\/p>\n<p>Num mundo em que os direitos humanos fundamentais est\u00e3o em risco, precisamos de funcion\u00e1rios com princ\u00edpios e \u00e9tica, que incorporem estas normas e padr\u00f5es internacionais e que os defendam com coragem e plena convic\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O UNFPA\u00a0procura candidatos que transformem, inspirem e produzam resultados sustent\u00e1veis e de grande impacto; precisamos de pessoal que seja transparente, excecional na forma como gere os recursos que lhe s\u00e3o confiados e que se comprometa a produzir resultados de excel\u00eancia nos programas.<\/p>\n<p><strong>Objetivo do cargo:<\/strong><\/p>\n<p>Sob a orienta\u00e7\u00e3o geral da\u00a0Representante e a supervis\u00e3o direta do Coordenador do Programa\/Chefe do Gabinete na(s) prov\u00edncia(s) visada(s), o Analista de M&amp;A presta apoio t\u00e9cnico na garantia da qualidade dos projectos e programas implementados nas prov\u00edncias visadas e refor\u00e7a a capacidade de M&amp;A do pessoal e dos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o na monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios do programa para os gabinetes provinciais do UNFPA nas prov\u00edncias relevantes. Apoia o Coordenador\/Chefe do Gabinete no terreno na gest\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o de todos os projectos no terreno, nomeadamente assegurando um sistema de M&amp;A funcional com dados s\u00f3lidos recolhidos em fun\u00e7\u00e3o dos indicadores acordados para o projeto e utilizados para efeitos de planeamento, monitoria\u00a0e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios.<\/p>\n<p><strong>Ser\u00e1 respons\u00e1vel por:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Implementar o sistema M&amp;A\/ RBM para os programas\/projectos do UNFPA\u00a0executados em \u00e1reas\/prov\u00edncias-alvo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Desenvolver e implementar o plano de M&amp;A do gabinete provincial\u00a0para os programas\/projectos, em conformidade com o programa nacional e os requisitos dos projectos financiados pelos doadores em mat\u00e9ria de acompanhamento e informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Contribuir para o desenvolvimento de planos de trabalho provinciais\/no terreno e respectivas propostas de or\u00e7amento\/projectos, an\u00e1lise or\u00e7amental, relat\u00f3rios de despesas, planos de viagens e de aquisi\u00e7\u00f5es, em conformidade com a gest\u00e3o baseada em resultados e as abordagens de M&amp;A.<\/li>\n<li>Implementar o sistema de acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o orientado para os resultados para o gabinete provincial: estabelecer o sistema de informa\u00e7\u00e3o RBM para os projectos humanit\u00e1rios e de desenvolvimento no terreno, assegurando a exaustividade e a validade\/fiabilidade dos dados recolhidos e a sua utiliza\u00e7\u00e3o para efeitos de planeamento, acompanhamento, avalia\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios.<\/li>\n<li>Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho acordados nas prov\u00edncias-alvo, efetuar visitas peri\u00f3dicas aos locais dos projectos nos distritos para avaliar os progressos e a sua qualidade, analisar e formular recomenda\u00e7\u00f5es adequadas no que respeita ao desempenho dos projectos e do programa em geral e \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o dos fundos. Apoiar as ac\u00e7\u00f5es de acompanhamento da miss\u00e3o.<\/li>\n<li>Prestar apoio aos respons\u00e1veis pelos programas e ao pessoal t\u00e9cnico, a fim de garantir que estes desempenhem as suas tarefas de acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o, ou seja, recolha de dados e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios sobre indicadores de resultados e acompanhamento no terreno com base nos resultados, a fim de avaliar a qualidade dos resultados e das realiza\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Prestar apoio t\u00e9cnico na prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios trimestrais, intercalares e anuais para o gabinete provincial; efetuar uma an\u00e1lise e consolida\u00e7\u00e3o cont\u00ednuas dos resultados do programa no terreno.<\/li>\n<li>Contribuir para a prepara\u00e7\u00e3o de documentos relacionados com o programa, tais como comunica\u00e7\u00f5es e documentos internos e externos, incluindo notas informativas, correspond\u00eancia, respostas a perguntas relacionadas com o planeamento e a implementa\u00e7\u00e3o do programa e quest\u00f5es de M&amp;A para o gabinete provincial.<\/li>\n<li>Promover estrat\u00e9gias de visualiza\u00e7\u00e3o de dados que melhorem a comunica\u00e7\u00e3o dos dados do programa de acordo com as diferentes necessidades das partes interessadas nas prov\u00edncias, incluindo os comit\u00e9s de coordena\u00e7\u00e3o do projeto.<\/li>\n<li>Contribuir para o desenvolvimento de propostas e desenvolver os seus quadros de M&amp;A para novos programas\/projectos e ferramentas de monitoria, particularmente visando as prov\u00edncias abrangidas.<\/li>\n<li>Documentar as li\u00e7\u00f5es aprendidas, as melhores pr\u00e1ticas e as estrat\u00e9gias e abordagens replic\u00e1veis implementadas no terreno e partilhar e aplicar ativamente os conhecimentos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Refor\u00e7ar a capacidade de controlo e avalia\u00e7\u00e3o nas zonas abrangidas pelo gabinete provincial:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Prestar apoio aos Parceiros de Implementa\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio provincial\u00a0no refor\u00e7o da sua capacidade de gest\u00e3o de programas com base em resultados, assegurar a boa qualidade dos relat\u00f3rios peri\u00f3dicos apresentados pelos Parceiros de Implementa\u00e7\u00e3o e orientar a defini\u00e7\u00e3o de objectivos para os planos de trabalho anuais em conformidade com o Plano Estrat\u00e9gico do UNFPA, o Programa Nacional e os Documentos de Projeto aprovados pelos doadores.<\/li>\n<li>Coordenar com os parceiros para garantir que os sistemas de monitoria\u00a0s\u00e3o adequadamente concebidos, que a recolha e an\u00e1lise de dados das visitas no terreno s\u00e3o coordenadas e normalizadas em todo o programa para alimentar a monitoria\u00a0do desempenho do programa atrav\u00e9s do sistema de gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o baseado em resultados.<\/li>\n<li>Supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es relativas aos projectos\/programas resultantes da auditoria anual NEX e de todas as avalia\u00e7\u00f5es dos projectos\/programas; desenvolver e implementar planos de refor\u00e7o das capacidades dos IPS\u00a0no contexto da HACT, tendo devidamente em conta as conclus\u00f5es da microavalia\u00e7\u00e3o; centrar-se no acompanhamento e na avalia\u00e7\u00e3o com base nos resultados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Refor\u00e7ar as parcerias provinciais:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participar ativamente nas estruturas de coordena\u00e7\u00e3o da ONU e dos governos provinciais a n\u00edvel dos gabinetes provinciais e nas actividades conjuntas de controlo e avalia\u00e7\u00e3o, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Apoiar o fornecimento de informa\u00e7\u00f5es e dados relacionados com as prov\u00edncias-alvo para o sistema das Na\u00e7\u00f5es Unidas e da empresa, tais como ferramentas de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica (SIS) e UNINFO.<\/li>\n<li>Manter rela\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00f3lidas e de coopera\u00e7\u00e3o com o Governo, as ag\u00eancias parceiras da ONU e outras partes interessadas, e participar em plataformas de coordena\u00e7\u00e3o e grupos de trabalho t\u00e9cnicos nas prov\u00edncias-alvo.<\/li>\n<li>Apoiar a aplica\u00e7\u00e3o e o acompanhamento dos quadros de controlo e avalia\u00e7\u00e3o da empresa, nomeadamente em contextos humanit\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Outros:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se for necessario, assumir outras fun\u00e7\u00f5es relacionadas com o trabalho atribu\u00eddas pelo supervisor e pelos quadros superiores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica: \u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Mestrado em sa\u00fade p\u00fablica, demografia, estat\u00edstica, g\u00e9nero, desenvolvimento social, administra\u00e7\u00e3o de empresas ou outra disciplina de ci\u00eancias sociais relacionada ou licenciatura com mais de cinco anos de experi\u00eancia relevante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conhecimentos e experi\u00eancia:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dois anos de experi\u00eancia profissional no dom\u00ednio do acompanhamento e da avalia\u00e7\u00e3o, da gest\u00e3o de dados e\/ou da execu\u00e7\u00e3o de programas\/projectos de sa\u00fade sexual e reprodutiva.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o de projectos de desenvolvimento e\/ou humanit\u00e1rios.<\/li>\n<li>A experi\u00eancia de investiga\u00e7\u00e3o em ci\u00eancias sociais \u00e9 uma vantagem.<\/li>\n<li>Profici\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de pacotes de software de escrit\u00f3rio e de sistemas de gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o baseados na web.<\/li>\n<li>Compet\u00eancias s\u00f3lidas e comprovadas na gest\u00e3o de software Excel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u00ednguas:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>S\u00e3o necess\u00e1rias excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita e de edi\u00e7\u00e3o em ingl\u00eas e portugu\u00eas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Compet\u00eancias necess\u00e1rias:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Compet\u00eancias essenciais:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Valores: Integridade\/Compromisso com o mandato, partilha de conhecimentos\/aprendizagem cont\u00ednua, valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es: Trabalhar em equipa, comunicar informa\u00e7\u00f5es e ideias, gest\u00e3o de conflitos e auto-gest\u00e3o.<\/li>\n<li>Trabalhar com pessoas: Capacita\u00e7\u00e3o\/desenvolvimento de pessoas\/gest\u00e3o do desempenho.<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a e efic\u00e1cia pessoal: Pensamento estrat\u00e9gico e anal\u00edtico, orienta\u00e7\u00e3o para resultados, empenhamento na excel\u00eancia, tomada de decis\u00f5es adequada e transparente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compet\u00eancias funcionais:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Advocacia\/Promo\u00e7\u00e3o de uma agenda orientada para as pol\u00edticas.<\/li>\n<li>Desenvolvimento e gest\u00e3o de programas baseados em resultados.<\/li>\n<li>Inova\u00e7\u00e3o e comercializa\u00e7\u00e3o de novas abordagens.<\/li>\n<li>Mobiliza\u00e7\u00e3o dos recursos dos governos nacionais e dos parceiros\/Cria\u00e7\u00e3o de alian\u00e7as e parceiros estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<li>Mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos.<\/li>\n<li>Compet\u00eancias de forma\u00e7\u00e3o e de facilita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Capacidade de efetuar investiga\u00e7\u00e3o operacional\/interventiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios:<\/strong><\/p>\n<p>Esta posi\u00e7\u00e3o oferece um pacote de remunera\u00e7\u00e3o atrativo, incluindo um sal\u00e1rio l\u00edquido competitivo, um seguro de sa\u00fade e outros benef\u00edcios, conforme aplic\u00e1vel.<\/p>\n<p><strong>Ambiente de trabalho do UNFPA:<\/strong><\/p>\n<p>O UNFPA proporciona um ambiente de trabalho que reflecte os valores da igualdade de g\u00e9nero, diversidade, integridade e equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre vida profissional e pessoal. Estamos empenhados em assegurar a paridade de g\u00e9nero na organiza\u00e7\u00e3o e, por conseguinte, encorajamos as mulheres a candidatarem-se. As pessoas da comunidade LGBTQIA+, os grupos \u00e9tnicos minorit\u00e1rios, as popula\u00e7\u00f5es ind\u00edgenas, as pessoas com defici\u00eancia e outros grupos sub-representados s\u00e3o vivamente encorajados a candidatar-se. O UNFPA promove a igualdade de oportunidades em termos de nomea\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o para todos, independentemente das caracter\u00edsticas pessoais e das dimens\u00f5es da diversidade. A diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o est\u00e3o no centro da for\u00e7a de trabalho do UNFPA &#8211; clique aqui para saber mais.<\/p>\n<p><strong>Exonera\u00e7\u00e3o de responsabilidade:<\/strong><\/p>\n<p>A sele\u00e7\u00e3o e a nomea\u00e7\u00e3o podem estar sujeitas a verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes e refer\u00eancias, autoriza\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, emiss\u00e3o de vistos e outros requisitos administrativos.<\/p>\n<p>O UNFPA\u00a0n\u00e3o cobra qualquer taxa de candidatura, processamento, forma\u00e7\u00e3o, entrevista, teste ou outra taxa relacionada com o processo de candidatura ou recrutamento e n\u00e3o se preocupa com informa\u00e7\u00f5es sobre as contas banc\u00e1rias dos candidatos.<\/p>\n<p>Os candidatos a lugares nas categorias profissionais internacionais e superiores, que possuam o estatuto de residente permanente num pa\u00eds diferente do seu pa\u00eds de nacionalidade, podem ser obrigados a renunciar a esse estatuto aquando da sua nomea\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Candidatura: Atrav\u00e9s do site: <a href=\"https:\/\/mozambique.unfpa.org\/pt\/vacancies\/analista-de-monitoria-e-avalia%C3%A7%C3%A3o\">https:\/\/mozambique.unfpa.org\/pt\/vacancies\/analista-de-monitoria-e-avalia%C3%A7%C3%A3o<\/a><\/p>\n<div class=\"ct_date\"><span class=\"date-display-single\">Data: 13 Maio 2024<\/span><\/div>\n<div class=\"ct_locations\">Sofala e Cabo Delgado<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A posi\u00e7\u00e3o: O Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Popula\u00e7\u00e3o (UNFPA) Mo\u00e7ambique est\u00e1 a implementar o seu 10\u00ba ciclo do Programa Nacional, e exige uma monitoria clara e relevante das agendas provinciais de juventude, igualdade de g\u00e9nero, SDSR e humanit\u00e1ria. 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