{"id":12579,"date":"2024-05-02T05:31:32","date_gmt":"2024-05-02T05:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=12579"},"modified":"2024-05-02T05:31:32","modified_gmt":"2024-05-02T05:31:32","slug":"vaga-analista-de-rh-senior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-analista-de-rh-senior\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Analista de RH S\u00e9nior"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-pre-wrap\" data-v-2597c72a=\"\">\n<p class=\"ql-align-justify\">A <strong>SDO Mo\u00e7ambique <\/strong>est\u00e1 a recrutar um <strong>Analista de RH S\u00e9nior<\/strong> &#8211; Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios, para Tete, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<p class=\"ql-align-justify\"><strong>Fun\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Analisar os casos de altera\u00e7\u00f5es de cargos, promo\u00e7\u00f5es, transfer\u00eancias e outros tipos de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal, observando as normas e procedimentos aplic\u00e1veis, visando contribuir para a tomada de decis\u00f5es;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Participar dos comit\u00eas de avalia\u00e7\u00e3o de cargos coordenando os trabalhos ou fornecendo informa\u00e7\u00f5es para facilitar o processo de avalia\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o de cargos, visando a manuten\u00e7\u00e3o da estrutura de cargos e sal\u00e1rios;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Providenciar a atualiza\u00e7\u00e3o das tabelas de cargos (Career Lader) e realizar a manuten\u00e7\u00e3o dos cargos no sistema;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subs\u00eddios para as decis\u00f5es relacionadas com organiza\u00e7\u00e3o, reestrutura\u00e7\u00e3o, fus\u00e3o e cis\u00e3o de departamentos;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Contribuir para manuten\u00e7\u00e3o da satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos recursos humanos, atrav\u00e9s de estudos internos e pesquisas de tend\u00eancias de mercado, recomendando a\u00e7\u00f5es e procedimentos na \u00e1rea de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios, observando as pol\u00edticas e diretrizes da empresa nessa \u00e1rea;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Providenciar a atualiza\u00e7\u00e3o das tabelas salariais, com base na pol\u00edtica definida pela empresa, incluindo estudos e simula\u00e7\u00f5es de altera\u00e7\u00f5es salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decis\u00f5es relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Orientar e acompanhar os processos de defini\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o nos casos de admiss\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e transfer\u00eancia de funcion\u00e1rios, observando as normas e diretrizes do Plano de Cargos &amp; Sal\u00e1rios;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Conduzir os programas de curto e longo prazo (Bonus Anual, Stock Options \/ Virtual Stock \/ Phantom Programs), observando as pol\u00edticas e diretrizes da empresa nessa \u00e1rea;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Auxiliar no processo de execu\u00e7\u00e3o do Ciclo de Carreira e Sucess\u00e3o e participar do processo de facilita\u00e7\u00e3o dos comit\u00eas;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Analisar e controlar contratos e conv\u00eanios de assist\u00eancia m\u00e9dica, odontol\u00f3gica e hospitalar e com farm\u00e1cias, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identifica\u00e7\u00e3o de necessidade de modifica\u00e7\u00f5es e ou implanta\u00e7\u00e3o de novos benef\u00edcios nas empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><strong>Requisitos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">M\u00ednimo de 7 anos de experi\u00eancia especifica na \u00e1rea Experi\u00eancia;<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Ensino Superior Completo em Recursos Humanos (Desej\u00e1vel Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de RH);<\/li>\n<li class=\"ql-align-justify\">Fluente na lingua portuguesa e inglesa.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\"><strong>Notas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"ql-align-justify\">Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactado<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ql-align-justify\">\n<\/div>\n<div data-v-2597c72a=\"\">\n<div data-v-2597c72a=\"\">\n<h4>Processo de candidatura<\/h4>\n<ul>\n<li>Atrav\u00e9s do website: <a href=\"https:\/\/apply.workable.com\/sdo\/j\/CA253713FD\/\">https:\/\/apply.workable.com\/sdo\/j\/CA253713FD\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A SDO Mo\u00e7ambique est\u00e1 a recrutar um Analista de RH S\u00e9nior &#8211; Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios, para Tete, em Mo\u00e7ambique. Fun\u00e7\u00f5es Analisar os casos de altera\u00e7\u00f5es de cargos, promo\u00e7\u00f5es, transfer\u00eancias e outros tipos de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal, observando as normas e procedimentos aplic\u00e1veis, visando contribuir para a tomada de decis\u00f5es; Participar dos comit\u00eas de avalia\u00e7\u00e3o de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11052,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-12579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/sdo-mocambique.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12579"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12581,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12579\/revisions\/12581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}