A AMASI<\/b> \u00e9 uma ONG mo\u00e7ambicana com sede na cidade de Nampula e escrit\u00f3rios em Monapo, Er\u00e1ti e Moma (Nampula), Pemba e Chi\u00fare (Cabo Delgado). Criada em 1996, a AMASI tem ampla experi\u00eancia em projetos de \u00e1gua e saneamento e HIV, incluindo crian\u00e7as \u00f3rf\u00e3s e vulner\u00e1veis \u200b\u200b(COVs) e \u201cDeterminadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras\u201d (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).<\/p>\n
A AMASI est\u00e1 a recrutar candidatos qualificados para o projecto USAID FILOVC AMASI com uma dura\u00e7\u00e3o de 5 anos (2022-2027). O projecto \u00e9 liderado pela AMASI nas Prov\u00edncias de Nampula e Cabo Delgado, com a FHI 360 como parceiro de assist\u00eancia t\u00e9cnica e Ovarelelana como parceiro local de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Resumo do Cargo:<\/b><\/p>\n
O Gestor do MEL fornecer\u00e1 lideran\u00e7a e orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para a equipe do programa em todas as quest\u00f5es relacionadas ao MEL. Actuar\u00e1 como o principal ponto de contacto para estabelecer e gerir um ambiente de processamento de dados que atenda aos requisitos de aprendizagem e relat\u00f3rios da USAID.<\/p>\n
A posi\u00e7\u00e3o estar\u00e1 baseada na Cidade de Nampula <\/b>e trabalhar\u00e1 no projecto a 100%. Esta posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 sujeita \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o da USAID.<\/p>\n
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Fun\u00e7\u00f5es essenciais do trabalho: Deveres e responsabilidades:<\/u><\/b><\/p>\n
\u2022\u00a0Gerir todas as actividades relacionadas ao MEL para o programa.<\/p>\n
\u2022\u00a0Desenhar e desenvolver sistemas e ferramentas de monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rio (MER).<\/p>\n
\u2022\u00a0Garantir a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas de M&A, incluindo desenvolvimento e rastreio de metas e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de acordo com os padr\u00f5es PEPFAR, gerindo de sistemas de recolha de dados, avalia\u00e7\u00f5es de impacto conduzidas e uma estrat\u00e9gia de aprendizagem.<\/p>\n
\u2022\u00a0Garantir a gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios na base de dados DREAMS (a interven\u00e7\u00e3o \u201cDeterminadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras\u201d) e a gest\u00e3o da base de dados COV, bem como a partilha de dados como e quando necess\u00e1rio.<\/p>\n
\u2022\u00a0Desenvolver planos MEL anuais.<\/p>\n
\u2022\u00a0Capacitar os parceiros locais na MEL com vista \u00e0 transfer\u00eancia gradual de responsabilidades para o parceiro principal local.<\/p>\n
\u2022\u00a0Desenhar e liderar forma\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia t\u00e9cnica em MEL do n\u00edvel central at\u00e9 ao n\u00edvel do activista comunit\u00e1rio.<\/p>\n
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