{"id":12317,"date":"2024-04-15T06:43:14","date_gmt":"2024-04-15T06:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=12317"},"modified":"2024-04-15T06:43:14","modified_gmt":"2024-04-15T06:43:14","slug":"vaga-especialista-em-recursos-humanos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-especialista-em-recursos-humanos-2\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Especialista Em Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>A Millennium Challenge Corporation (\u201cMCC\u201d) \u00e9 uma ag\u00eancia do Governo dos Estados Unidos da Am\u00e9rica pretende recrutar um (1)\u00a0Especialista em Recursos Humanos \u2013 Millennium Challenge Account (MCA) \u2013 Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h2>Sobre o MCA &#8211; Mo\u00e7ambique<\/h2>\n<p>O Governo da Rep\u00fablica de Mo\u00e7ambique assinou um acordo de cinco anos\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mcc.gov\/where-we-work\/country\/mozambique\/\">(&#8220;Compacto&#8221;)<\/a>\u00a0com a Millennium Challenge Corporation\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mcc.gov\/\">(&#8221;MCC&#8221;)<\/a>\u00a0para financiar programas espec\u00edficos destinados a reduzir a pobreza e estimular o crescimento econ\u00f3mico. A MCC \u00e9 uma ag\u00eancia do Governo dos Estados Unidos da Am\u00e9rica que se dedica a ajudar pa\u00edses dedicados \u00e0 boa governa\u00e7\u00e3o, liberdade financeira e investimento em pessoas. Uma Entidade Respons\u00e1vel denominada Millennium Challenge Account-Mo\u00e7ambique (&#8220;MCA- Mo\u00e7ambique&#8221;) foi criada e designada pelo Governo da Rep\u00fablica de Mo\u00e7ambique para implementar o Compacto.<\/p>\n<h1>Compacto de Conectividade e Resili\u00eancia Costeira de Mo\u00e7ambique<\/h1>\n<p>A Millennium Challenge Account &#8211; Mo\u00e7ambique, em colabora\u00e7\u00e3o com o Governo da Rep\u00fablica de Mo\u00e7ambique e a Millennium Challenge Corporation do Governo dos Estados Unidos da Am\u00e9rica, implementa projectos ao abrigo do Compacto de 537,5 milh\u00f5es de d\u00f3lares que aborda os desafios de desenvolvimento no pa\u00eds, com um enfoque geogr\u00e1fico na prov\u00edncia da Zamb\u00e9zia. O Compacto consiste em tr\u00eas projectos, nomeadamente:<\/p>\n<ol>\n<li>O Projeto de Conectividade e Transportes Rurais (CTR) visa reduzir o custo dos transportes na prov\u00edncia da Zamb\u00e9zia, aumentar a resili\u00eancia da rede rodovi\u00e1ria, melhorar o acesso aos servi\u00e7os sociais e promover a mobilidade das mulheres.<\/li>\n<li>O Projeto de Promo\u00e7\u00e3o da Reforma e do Investimento na Agricultura (PRIA) visa aumentar os investimentos agr\u00edcolas e a produtividade e os rendimentos dos pequenos agricultores e de outros actores na cadeia de valor em Mo\u00e7ambique.<\/li>\n<li>O Projeto de Meios de Subsist\u00eancia Costeiros e Resili\u00eancia Clim\u00e1tica (CLCR) visa ao combate a degrada\u00e7\u00e3o dos ecossistemas costeiros, incluindo a sobre-explora\u00e7\u00e3o das pescas, para que os ecossistemas mais produtivos sejam restaurados \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n<h1>Objectivo do cargo<\/h1>\n<p>O Especialista em Recursos Humanos, sob a supervis\u00e3o do Director de Recursos Humanos e Administra\u00e7\u00e3o, apoia a execu\u00e7\u00e3o de recrutamentos, adaptando as pol\u00edticas de recursos humanos do MCA-Mo\u00e7ambique aos requisitos aplic\u00e1veis e \u00e0s necessidades organizacionais, e gerindo as fun\u00e7\u00f5es relacionadas com os Recursos Humanos e Administra\u00e7\u00e3o no MCA-Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<p><em>O Especialista em Recursos Humanos responder\u00e1 ao Director de Recursos Humanos e Administra\u00e7\u00e3o. A posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 totalmente baseada em Maputo, Mo\u00e7ambique.<\/em><\/p>\n<h1>Principais Responsabilidades<\/h1>\n<ul>\n<li>Ajudar o Director de Recursos Humanos a traduzir os requisitos do programa compacto numa estrat\u00e9gia de recrutamento e contrata\u00e7\u00e3o de pessoal para o MCA-Mo\u00e7ambique, para incluir um plano abrangente de contrata\u00e7\u00e3o de pessoal, descri\u00e7\u00f5es detalhadas de fun\u00e7\u00f5es para cada cargo, uma abordagem de divulga\u00e7\u00e3o e recrutamento, e procedimentos para avaliar candidaturas e entrevistar candidatos.<\/li>\n<li>Ajudar na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de recursos humanos (recrutamento, planeamento de pessoal, gest\u00e3o de desempenho e pol\u00edticas de recursos humanos) para estar em conformidade com os padr\u00f5es de recursos humanos do MCC\/MCA e alinhamento com as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Reconciliar os requisitos do programa compacto numa estrat\u00e9gia de pessoal e recrutamento para o MCA-Mo\u00e7ambique, para incluir um plano de pessoal abrangente, descri\u00e7\u00f5es detalhadas das fun\u00e7\u00f5es de cada cargo, uma abordagem de divulga\u00e7\u00e3o e recrutamento e procedimentos para avaliar candidaturas e entrevistar candidatos.<\/li>\n<li>Ajudar no desenvolvimento de processos eficazes para a introdu\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e transi\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios para o MCA-Mo\u00e7ambique e para a avalia\u00e7\u00e3o objectiva e transparente do desempenho dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n<li>Ajudar nas actividades de recrutamento, desde a publica\u00e7\u00e3o de vagas de emprego at\u00e9 ao agendamento de entrevistas e contrata\u00e7\u00e3o de candidatos, garantindo a documenta\u00e7\u00e3o adequada e a entrega atempada em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades program\u00e1ticas e pessoais da MCA-Mo\u00e7ambique.<\/li>\n<li>Orientar a equipa interna de RH sobre quest\u00f5es identificadas que possam impedir a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os ou a sua consist\u00eancia\/conformidade com os padr\u00f5es do MCC\/MCA, e recomendar solu\u00e7\u00f5es correctivas para melhorar a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/li>\n<li>Orientar os gestores e o pessoal sobre directrizes, prazos, procedimentos e quest\u00f5es relacionadas com a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de RH.<\/li>\n<li>Orientar os directores de projecto e o pessoal sobre as directrizes, prazos e procedimentos de RH para criar uma base informada para as interac\u00e7\u00f5es e promover o cumprimento das directrizes de RH do MCC.<\/li>\n<li>Identificar e administrar um programa comum de benef\u00edcios para o pessoal do MCA-Mo\u00e7ambique para incluir licen\u00e7a pessoal e m\u00e9dica, seguro de sa\u00fade ou m\u00e9dico, contribui\u00e7\u00f5es para pens\u00f5es ou planos de reforma, subs\u00eddios e b\u00f3nus de desempenho, assegurando o cumprimento das pol\u00edticas, directrizes e procedimentos.<\/li>\n<li>Reconciliar dados sobre o desempenho geral do programa do pessoal do MCA-Mo\u00e7ambique em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s m\u00e9tricas de desempenho.<\/li>\n<li>Antecipar as necessidades de pessoal da MCA-Mo\u00e7ambique e garantir que a MCA esteja continuamente bem dotada de recursos.<\/li>\n<li>Sustentar materiais e log\u00edstica para o desenvolvimento do pessoal interno e externo do MCA-Mo\u00e7ambique e actividades de envolvimento e reuni\u00f5es de Recursos Humanos.<\/li>\n<li>Manter ficheiros para todo o pessoal do MCA-Mo\u00e7ambique garantindo a seguran\u00e7a, actualidade e confidencialidade da informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Organizar materiais e log\u00edstica para actividades internas e externas de desenvolvimento e envolvimento do pessoal do MCA-Mo\u00e7ambique e reuni\u00f5es de Recursos Humanos.<\/li>\n<li>Documentar quest\u00f5es e melhores pr\u00e1ticas para ajudar a informar as actividades de melhoria de processos.<\/li>\n<li>Manter todos os registos relacionados com as quest\u00f5es de recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Compet\u00eancias Necess\u00e1rias<\/h1>\n<ul>\n<li>Licenciatura em recursos humanos, gest\u00e3o de empresas, administra\u00e7\u00e3o de empresas ou outros dom\u00ednios relevantes.<\/li>\n<li>Pelo menos cinco (5) anos ou mais de experi\u00eancia anterior na organiza\u00e7\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de recursos humanos.<\/li>\n<li>\u00c9 desej\u00e1vel ter experi\u00eancia pr\u00e9via na aplica\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e procedimentos de recursos humanos numa ag\u00eancia ou minist\u00e9rio governamental, num parceiro de desenvolvimento internacional ou numa organiza\u00e7\u00e3o internacional.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em todas as facetas dos servi\u00e7os de recursos humanos, incluindo a implementa\u00e7\u00e3o bem sucedida de ciclos de recrutamento profissional, estrat\u00e9gias, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e sistemas de gest\u00e3o de desempenho, estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o, pacotes de benef\u00edcios abrangentes e pol\u00edticas de recursos humanos.<\/li>\n<li>Capacidade comprovada de interpretar e aplicar as pr\u00e1ticas, normas, regulamentos e leis mo\u00e7ambicanas em mat\u00e9ria de trabalho e emprego.<\/li>\n<li>Ter fortes compet\u00eancias inform\u00e1ticas com profici\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00f5es comuns do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).<\/li>\n<li>Excelentes compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral em l\u00edngua portuguesa.<\/li>\n<li>O dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa constitui uma vantagem.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>Como candidatar-se<\/h1>\n<p><strong>As candidaturas devem ser apresentadas online at\u00e9 \u00e0s 23:59h, hora de Maputo, do dia 6 de Maio de 2024.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S\u00f3 ser\u00e3o aceites as candidaturas apresentadas online atrav\u00e9s de Mozambique_Tenderwell Jobs.<\/li>\n<li>As candidaturas enviadas por e-mail ou por outros meios n\u00e3o ser\u00e3o aceites.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As candidaturas electr\u00f3nicas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos<\/p>\n<ol>\n<li>Curriculum vitae (preferencialmente em portugu\u00eas e ingl\u00eas) contendo experi\u00eancia profissional detalhada (por favor use o guia de CV dispon\u00edvel para download no final da descri\u00e7\u00e3o da vaga em Mozambique_Tenderwell Jobs).<\/li>\n<li>Carta de apresenta\u00e7\u00e3o confirmando interesse e disponibilidade.<\/li>\n<li>C\u00f3pias dos certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias do ensino superior e profissionais;<\/li>\n<\/ol>\n<p>Em caso de d\u00favidas, pode contactar a equipa de recrutamento atrav\u00e9s do e-mail mozambique@developmentaid.org<\/p>\n<p><em>A presente descri\u00e7\u00e3o do cargo est\u00e1 sujeita a revis\u00f5es\/actualiza\u00e7\u00f5es, conforme necess\u00e1rio, para garantir a conformidade com a dire\u00e7\u00e3o e estrutura estrat\u00e9gicas da organiza\u00e7\u00e3o. As revis\u00f5es da descri\u00e7\u00e3o est\u00e3o sujeitas \u00e0s pol\u00edticas e procedimentos aplic\u00e1veis em mat\u00e9ria de recursos humanos e as vers\u00f5es oficiais de cada descri\u00e7\u00e3o do cargo s\u00e3o mantidas pelos recursos humanos.<\/em><\/p>\n<p>Candidatura: atrav\u00e9s do site: <a href=\"https:\/\/mozambique-jobs.tenderwell.app\/jobs\/27\/especialista-em-recursos-humanos-millennium-challenge-account-mca-mocambique\">https:\/\/mozambique-jobs.tenderwell.app\/jobs\/27\/especialista-em-recursos-humanos-millennium-challenge-account-mca-mocambique<\/a><\/p>\n<p>Data limite:<\/p>\n<h5>2024-05-06 19:59<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Millennium Challenge Corporation (\u201cMCC\u201d) \u00e9 uma ag\u00eancia do Governo dos Estados Unidos da Am\u00e9rica pretende recrutar um (1)\u00a0Especialista em Recursos Humanos \u2013 Millennium Challenge Account (MCA) \u2013 Mo\u00e7ambique. 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