{"id":12116,"date":"2024-04-04T11:42:52","date_gmt":"2024-04-04T11:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=12116"},"modified":"2024-04-04T11:42:52","modified_gmt":"2024-04-04T11:42:52","slug":"vaga-oficial-de-monitoria-avaliacao-e-aprendizagem-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitoria-avaliacao-e-aprendizagem-4\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem"},"content":{"rendered":"<div class=\"py-4\">\n<div class=\"row d-flex flex-row align-center\">\n<div class=\"row d-flex flex-row align-center\">\n<p class=\"mx-7 mt-4 text-justify subtitle-2 display-4\"><span>O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o ativa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f4mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de envolvimento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que atendam \u00e0s necessidades dos cidad\u00e3os.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr class=\"v-divider theme--light\" role=\"separator\" aria-orientation=\"horizontal\" \/>\n<div class=\"pt-8 mb-6 black--text\">\n<div class=\"text--secondary body-2 black--text\">\n<p><strong><span>Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o\u00a0<\/span><em><span>Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o ativa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de engajamento c\u00edvico, na partilha de aprendizagem, monitoramento e advocacia em prol de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos que atendem \u00e0s necessidades dos cidad\u00e3os<\/span><\/em><span>\u00a0.<\/span><\/p>\n<p><span>No \u00e2mbito do Programa Step Up. o CESC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um\u00a0<\/span><strong><span>(a) Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem<\/span><\/strong><span>\u00a0.<\/span><\/p>\n<p><span>Abaixo, \u00e9 apresentado o escopo da fun\u00e7\u00e3o e os requisitos que os candidatos devem reunir para o exerc\u00edcio adequado da mesma.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>1. Miss\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Assegurar a monitoria, avalia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do conhecimento e processos de aprendizagem do programa;<\/span><\/li>\n<li><span>Garantir a coleta, consolida\u00e7\u00e3o e sistematiza\u00e7\u00e3o de todos os dados e informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o monitoramento eficaz do progresso e das realiza\u00e7\u00f5es do programa e a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de monitoramento regulares;<\/span><\/li>\n<li><span>Garantir a identifica\u00e7\u00e3o, consolida\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas, hist\u00f3rias de sucesso e li\u00e7\u00f5es aprendidas atrav\u00e9s da realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de aprendizagem a n\u00edvel local ou provincial;<\/span><\/li>\n<li><span>Apoiar na Planifica\u00e7\u00e3o e reda\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios regulares do programa;<\/span><\/li>\n<li><span>Apoiar a organiza\u00e7\u00e3o e documentos de visitas de interc\u00e2mbio entre as prov\u00edncias<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>2. Responsabilidades e Tarefas<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>O (A)\u00a0<\/span><strong><span>Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem<\/span><\/strong><span>\u00a0ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas seguintes tarefas:<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Desenvolver e implementar o Plano MEL de acordo com as normas e procedimentos da USAID e do CESC;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Garantir o cumprimento dos requisitos m\u00ednimos de M&amp;A, incluindo a coleta, consolida\u00e7\u00e3o e sistematiza\u00e7\u00e3o de todos os dados e informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a documenta\u00e7\u00e3o e tomada de decis\u00f5es;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Garantir que as atividades de M&amp;A s\u00e3o concebidas e inovadoras para avaliar a relev\u00e2ncia, a efic\u00e1cia, a efici\u00eancia, o impacto e a sustentabilidade dos resultados dos projetos.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 As atividades de acompanhamento s\u00e3o realizadas de forma cred\u00edvel e sistem\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Documentar os ensinamentos e as recomenda\u00e7\u00f5es para melhorar a concep\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o dos projetos e contribuir para melhorar as prioridades e os resultados com base nos resultados;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Supervis\u00e3o do planeamento, da avalia\u00e7\u00e3o, da gest\u00e3o dos conhecimentos e do acompanhamento do programa.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Garantir a qualidade dos dados;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Organizar e documentar os resultados das reuni\u00f5es de aprendizagem;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Organizar e documentar visitas de interc\u00e2mbio para garantir a colabora\u00e7\u00e3o, a partilha de conhecimentos e a aprendizagem e defender o desenvolvimento de pol\u00edticas.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Preparar e garantir a apresenta\u00e7\u00e3o oportuna dos planos de monitoramento do desempenho do projeto, incluindo o desenvolvimento e defini\u00e7\u00e3o de indicadores e fontes de dados do programa, e contribuir para os planos de trabalho anuais, relat\u00f3rios trimestrais e anuais e outros documentos do programa;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Elaborar termos de refer\u00eancia para os estudos de base, meio termo e final do programa;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Liderar a avalia\u00e7\u00e3o de Programa e Projetos;<\/span><\/p>\n<p><strong><span>3. Requisitos Profissionais<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span>3.1 Habilita\u00e7\u00f5es Acad\u00eamicas<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>\u00b7 Licenciatura em Estat\u00edstica, Geografia, Estudos de Popula\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento ou \u00e1reas afins<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>3.2 Conhecimentos T\u00e9cnico-Profissionais<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>\u00b7 Bons Conhecimentos da \u00e1rea de Monitoria &amp; Avalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Capacidade para redigir relat\u00f3rios baseados em resultados e relat\u00f3rios narrativos;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Conhecimentos profundos sobre t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o quantitativa e qualitativa em programas de Direitos Humanos e Democracia;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Bons conhecimentos de aplica\u00e7\u00f5es de software estat\u00edstico SPSS, STATA, NVivo, Atlas.ti ou outros equivalentes;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Conhecimentos profundos de suporte a estrat\u00e9gias e sistemas de MEL;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Boa compreens\u00e3o do design do programa, teoria das fun\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a e estruturas l\u00f3gicas, incluindo liga\u00e7\u00f5es entre objetivos, indicadores, metas e atividades;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do usu\u00e1rio;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Profici\u00eancia oral e escrita da l\u00edngua portuguesa e inglesa.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>3.3 Compet\u00eancias de Gest\u00e3o e Comportamentais<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>O (A)\u00a0<\/span><strong><span>Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem<\/span><\/strong><span>\u00a0dever\u00e1 possuir um n\u00edvel elevado de profici\u00eancia nas seguintes compet\u00eancias Comportamentais:<\/span><\/p>\n<p><span>3.3.1 Compet\u00eancias Comportamentais<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Excelente capacidade de apresenta\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise, interpessoal, de gest\u00e3o de tempo, investiga\u00e7\u00e3o e de comunica\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Capacidade de trabalhar em equipe e sob press\u00e3o;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Capacidade de liderar e treinar equipes de trabalho;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Fortes habilidades de organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de tempo;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Sigilo profissional Planeamento e Controlo Gest\u00e3o;<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Observ\u00e2ncia de Normas e Procedimentos<\/span><\/p>\n<p><strong><span>3.4 Tempo de Experi\u00eancia<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>\u00b7 Experi\u00eancia de pelo menos 5 anos de trabalho em projetos de governan\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><strong><span>3,5 Expectativa Salarial<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>\u00b7 O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>4. Estimativa de Calend\u00e1rio de In\u00edcio de Atividade<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>\u00b7 Maio de 2024<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>5. Documenta\u00e7\u00e3o a submiss\u00e3o pelo candidato<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>\u00b7 CV atualizado em portugu\u00eas (incluindo refer\u00eancias)<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 Carta de Motiva\u00e7\u00e3o da candidatura<\/span><\/p>\n<p><span>\u00b7 C\u00f3pia do Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Aten\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Encorajamos a candidatura de Mulheres.<\/span><\/p>\n<p>Candidatura: <a href=\"https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/660c06cd91ead4da876a5432\">https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/660c06cd91ead4da876a5432<\/a><\/p>\n<p><strong><span>Aviso:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>O CESC n\u00e3o recorre aos servi\u00e7os de terceiros para proceder ao recrutamento de candidatos ao emprego e muito menos, proceder a qualquer tipo de cobran\u00e7a aos candidatos.<\/span><\/p>\n<p><span>Para denunciar aceda ao portal\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/denuncia.cescmoz.org\/\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><span>https:\/\/denuncia.cescmoz.org<\/span><\/a><span>\u00a0.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O CESC \u2013 Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, que tem como miss\u00e3o Fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o ativa do cidad\u00e3o e das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f4mico e pol\u00edtico, investindo na promo\u00e7\u00e3o de ferramentas e facilita\u00e7\u00e3o de envolvimento c\u00edvico, na partilha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11962,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-12116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Centro-de-Aprendizagem-e-Capacitacao-da-Sociedade-Civil-CESC.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12116"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12118,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12116\/revisions\/12118"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}