{"id":12019,"date":"2024-03-28T15:27:50","date_gmt":"2024-03-28T15:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=12019"},"modified":"2024-03-28T15:27:50","modified_gmt":"2024-03-28T15:27:50","slug":"vaga-gestor-de-genero-e-juventude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-genero-e-juventude\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de\u00a0G\u00eanero e\u00a0Juventude\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>A\u00a0TechnoServe Mozambique est\u00e1 a contratar um gestor de\u00a0G\u00e9nero e\u00a0Juventude\u00a0para o Projecto FTF Premier \u2013 Oholo (PRO).<\/p>\n<p><span>Fundada h\u00e1 mais de 50 anos, a TechnoServe foi nomeada a organiza\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.technoserve.org\/blog\/technoserve-is-rated-1-nonprofit-for-reducing-poverty\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>sem fins lucrativos n\u00famero 1 no combate \u00e0 pobreza<\/span><\/a><span>\u00a0pela ag\u00eancia de classifica\u00e7\u00e3o de caridade ImpactMatters.<\/span><\/p>\n<p><span>A TechnoServe acredita que alcan\u00e7ar a prosperidade requer a participa\u00e7\u00e3o plena e livre de mulheres e meninas. A nossa Pol\u00edtica de G\u00e9nero e o nosso compromisso com a excel\u00eancia program\u00e1tica exigem que envolvamos, capacitemos e beneficiemos tanto mulheres como homens, tanto ao n\u00edvel dos nossos benefici\u00e1rios como ao n\u00edvel do nosso pessoal.<\/span><\/p>\n<p><span>Ao fazer parte da nossa equipe, voc\u00ea se beneficiar\u00e1 de um ambiente de trabalho respeitoso, de mulheres e homens que acreditam no desenvolvimento profissional de cada um.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>vis\u00e3o geral do programa<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>A Ag\u00eancia dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) e a SDC financiam a actividade PRO (Promover Sistemas de Mercado, Inova\u00e7\u00e3o e Resili\u00eancia (PREMIER) \u2013 Oholo) de tr\u00eas anos e meio em Mo\u00e7ambique. A actividade PRO facilitar\u00e1 o desenvolvimento de um sistema de mercado inclusivo, resiliente e sustent\u00e1vel para impulsionar o crescimento econ\u00f3mico liderado pela agricultura no corredor de Nacala, no norte de Mo\u00e7ambique. A actividade utilizar\u00e1 uma abordagem de sistemas de mercado e centrar-se-\u00e1 na minimiza\u00e7\u00e3o de barreiras que prejudicam os vulner\u00e1veis, as mulheres e os jovens e os excluem de oportunidades econ\u00f3micas no sector agr\u00edcola. Prev\u00ea-se que esta actividade cubra uma combina\u00e7\u00e3o de culturas b\u00e1sicas e de alto valor.<\/span><\/p>\n<p><span>O Gestor de G\u00e9nero e Juventude contribuir\u00e1 e ser\u00e1 responsabilizado pelos seguintes resultados:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Capacitar 300 empresas do agroneg\u00f3cio lideradas por mulheres e jovens,<\/span><\/li>\n<li><span>Expandir as oportunidades de emprego e empreendedorismo, especialmente para jovens e mulheres<\/span><\/li>\n<li><span>Melhorar o acesso ao financiamento em todos os sectores para as 30.000 mulheres e jovens rurais,<\/span><\/li>\n<li><span>Aumentar os rendimentos de 50.000 mulheres e jovens agricultores de pequena escala<\/span><\/li>\n<li><span>38.700 mulheres e jovens s\u00e3o fornecedores e\/ou empregados de agroind\u00fastrias e agroprocessadores<\/span><\/li>\n<li><span>50.000 jovens treinados em habilidades interpessoais\/habilidades para a vida<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Vis\u00e3o geral da posi\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>O Gestor de G\u00e9nero e Juventude \u00e9 respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e gest\u00e3o do Objectivo Estrat\u00e9gico Expandir as oportunidades econ\u00f3micas para mulheres e jovens para a actividade PRO.\u00a0<\/span><span>As<\/span><span>\u00a0atividades no \u00e2mbito deste Objetivo Estrat\u00e9gico ser\u00e3o implementadas em coordena\u00e7\u00e3o e\/ou envolvimento de agroneg\u00f3cios, institui\u00e7\u00f5es financeiras, servi\u00e7os de desenvolvimento empresarial e outros atores do setor privado. O Gestor de G\u00e9nero e Juventude ser\u00e1 respons\u00e1vel por identificar e desenvolver parcerias fortes com uma s\u00e9rie de parceiros que possam produzir os resultados descritos acima. A principal responsabilidade do Gestor de G\u00e9nero e Juventude \u00e9, portanto, liderar e gerir parceiros e interven\u00e7\u00f5es que visam mulheres e jovens empres\u00e1rios e benefici\u00e1rios com capacita\u00e7\u00e3o, acesso aos mercados e acesso \u00e0 facilita\u00e7\u00e3o de financiamento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span>O conselheiro de G\u00e9nero e Juventude aconselha e apoia o Chefe do Partido PRO FTF Premier, a equipa de gest\u00e3o do PRO e as equipas t\u00e9cnicas e de subs\u00eddios para garantir a inclus\u00e3o de 40% de mulheres e 50% de jovens em todas as actividades FTF Premier. O gestor de G\u00e9nero e Juventude \u00e9 membro da equipa de Gest\u00e3o do PRO e reporta diretamente ao Chefe do Partido.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades prim\u00e1rias<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>O Gestor de G\u00e9nero e Juventude liderar\u00e1 um conjunto de actividades e colaborar\u00e1 com a equipa de gest\u00e3o do PRO para garantir que os resultados acima mencionados e as metas para a inclus\u00e3o de 40% de mulheres e 50% de jovens sejam alcan\u00e7adas. Isto inclui, mas n\u00e3o est\u00e1 limitado \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do Objectivo Estrat\u00e9gico Oportunidades Econ\u00f3micas para mulheres e jovens do plano de trabalho anual do PRO.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span>Estes ser\u00e3o alcan\u00e7ados atrav\u00e9s das seguintes responsabilidades principais:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Apoiar o crescimento de empresas e associa\u00e7\u00f5es lideradas por mulheres e jovens<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Iniciar atividades para garantir que as empresas lideradas por mulheres e jovens desenvolvam novas oportunidades de crescimento,<\/span><\/li>\n<li><span>Desenvolver e gerenciar parcerias com provedores de servi\u00e7os de desenvolvimento de neg\u00f3cios (BDS) para melhorar o desempenho empresarial e o crescimento de empresas pertencentes a mulheres<\/span><\/li>\n<li><span>Identificar parceiros para fortalecer pelo menos 300 agroneg\u00f3cios liderados por mulheres<\/span><\/li>\n<li><span>Identificar e incentivar organiza\u00e7\u00f5es e empresas lideradas por mulheres e jovens eleg\u00edveis a participarem nas instala\u00e7\u00f5es de subs\u00eddios da FTF Premier<\/span><\/li>\n<li><span>Supervisionar as organiza\u00e7\u00f5es e empresas lideradas por mulheres e jovens selecionadas como benefici\u00e1rias ao abrigo dos recursos de subven\u00e7\u00e3o da FTF Premier<\/span><\/li>\n<li><span>Apoiar o gestor da Carteira de Acesso ao Financiamento para gerir as rela\u00e7\u00f5es com institui\u00e7\u00f5es financeiras que se concentram no financiamento e servi\u00e7os financeiros de empresas pertencentes a mulheres e jovens<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span>Identificar e apoiar o crescimento de fornecedores de BDS liderados por mulheres e jovens<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Apoiar as empresas do agroneg\u00f3cio para promover as oportunidades econ\u00f3micas para mulheres e jovens, como agricultores, empres\u00e1rios ou empregados<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Identificar e comunicar o caso de neg\u00f3cios para a inclus\u00e3o de mulheres e jovens para clientes e parceiros do agroneg\u00f3cio<\/span><\/li>\n<li><span>Trabalhar com gestores de portf\u00f3lio para incentivar as empresas do agroneg\u00f3cio a adotarem pr\u00e1ticas de fornecimento inclusivas que alcancem mulheres agricultoras e\/ou melhorem empregos para mulheres e jovens trabalhadores<\/span><\/li>\n<li><span>Gerir a parceria com o projeto Women in Business (WIN)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Refor\u00e7ar as compet\u00eancias e a empregabilidade dos jovens<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Desenvolver parcerias (por exemplo, com ONG, TVETS ou outros) e conceber e implementar atividades para desenvolver as compet\u00eancias interpessoais de 300 mulheres e jovens empreendedores<\/span><\/li>\n<li><span>Desenvolver parcerias com universidades e TVETs para criar oportunidades de empreendedorismo e auto-emprego para graduados, por exemplo, como fornecedores de clientes do agroneg\u00f3cio<\/span><\/li>\n<li><span>Apoie o est\u00e1gio FTF Premier e programas para jovens profissionais<\/span><\/li>\n<li><span>Identificar e supervisionar interven\u00e7\u00f5es para fortalecer a lideran\u00e7a e as compet\u00eancias t\u00e9cnicas de mulheres e jovens empregados em empresas do agroneg\u00f3cio<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><span>Apoiar a integra\u00e7\u00e3o e capacidade de g\u00e9nero e jovens em todas as atividades do PRO e entre o pessoal<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Participar da comiss\u00e3o t\u00e9cnica de avalia\u00e7\u00e3o das facilidades de bolsas do PRO<\/span><\/li>\n<li><span>Aconselhar e apoiar o diretor t\u00e9cnico e os gestores de portf\u00f3lio do PRO na integra\u00e7\u00e3o de atividades espec\u00edficas para mulheres e jovens no plano de trabalho do projeto, nos planos de implementa\u00e7\u00e3o de subven\u00e7\u00f5es e nos Planos de Capacita\u00e7\u00e3o Organizacional<\/span><\/li>\n<li><span>Desenvolver destaques semanais e hist\u00f3rias de sucesso anuais para mostrar o sucesso da estrat\u00e9gia PRO de inclus\u00e3o de mulheres e jovens<\/span><\/li>\n<li><span>Capacitar o pessoal da Premier no empoderamento econ\u00f3mico das mulheres e dos jovens<\/span><\/li>\n<li><span>Realizar monitoramento regular da implementa\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e do progresso em dire\u00e7\u00e3o \u00e0s metas de g\u00eanero e juventude<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>Qualifica\u00e7\u00f5es<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Licenciatura, em Gest\u00e3o, Economia, Agricultura, Finan\u00e7as ou equivalente, incluindo 7 anos de experi\u00eancia ou Mestrado, em Gest\u00e3o, Economia, Agricultura, Finan\u00e7as ou equivalente, incluindo 5 anos de experi\u00eancia em agronomia, desenvolvimento rural, agroneg\u00f3cio ou outro relevante campo,<\/span><\/li>\n<li><span>Forte orienta\u00e7\u00e3o para o mercado do setor privado, pensador empreendedor e inovador,<\/span><\/li>\n<li><span>Experi\u00eancia de trabalho com o setor privado para alcan\u00e7ar mulheres e jovens,<\/span><\/li>\n<li><span>Conhecimento e compreens\u00e3o das quest\u00f5es relacionadas com o empoderamento econ\u00f3mico das mulheres<\/span><\/li>\n<li><span>Capaz de ser atencioso e pr\u00e1tico sobre formas de envolver e capacitar mulheres e jovens,<\/span><\/li>\n<li><span>Alcance de resultados comprovados com o empoderamento e integra\u00e7\u00e3o de mulheres e jovens na cadeia de valor agr\u00edcola e no agroneg\u00f3cio,<\/span><\/li>\n<li><span>Experi\u00eancia na facilita\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a atrav\u00e9s da aprendizagem e reflex\u00e3o participativa e inclusiva, especialmente em ambientes rurais e interculturais<\/span><\/li>\n<li><span>Conhecimento e experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de g\u00e9nero, fornecimento de forma\u00e7\u00e3o em g\u00e9nero e desenvolvimento de pol\u00edticas de g\u00e9nero em programas em Mo\u00e7ambique e fora de Mo\u00e7ambique, preferidos mas n\u00e3o necess\u00e1rios<\/span><\/li>\n<li><span>A paix\u00e3o pelo avan\u00e7o do empoderamento econ\u00f3mico das mulheres e dos jovens \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li><span>Orienta\u00e7\u00e3o para resultados, incluindo fortes habilidades organizacionais, anal\u00edticas e quantitativas.<\/span><\/li>\n<li><span>Bons conhecimentos de inform\u00e1tica em Microsoft Word, Excel, PowerPoint e outros aplicativos administrativos.<\/span><\/li>\n<li><span>Comunicativo e aberto a trocas e aprendizados<\/span><\/li>\n<li><span>Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e profici\u00eancia em Ingl\u00eas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Candidatura: <a href=\"https:\/\/recruiting.ultipro.com\/TEC1006TESER\/JobBoard\/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24\/OpportunityDetail?opportunityId=ca96a83c-8e95-43cf-b3c5-485d87854fc6\">https:\/\/recruiting.ultipro.com\/TEC1006TESER\/JobBoard\/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24\/OpportunityDetail?opportunityId=ca96a83c-8e95-43cf-b3c5-485d87854fc6<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00a0TechnoServe Mozambique est\u00e1 a contratar um gestor de\u00a0G\u00e9nero e\u00a0Juventude\u00a0para o Projecto FTF Premier \u2013 Oholo (PRO). 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