{"id":11969,"date":"2024-03-27T05:11:27","date_gmt":"2024-03-27T05:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=11969"},"modified":"2024-03-27T05:15:16","modified_gmt":"2024-03-27T05:15:16","slug":"vaga-associado-de-campo-senior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-associado-de-campo-senior\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Associado De Campo S\u00eanior"},"content":{"rendered":"<h3>Ambiente Organizacional e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho<\/h3>\n<p>O Associado de Campo S\u00eanior \u00e9 normalmente supervisionado pelo Oficial de Campo (S\u00eanior) ou Chefe de Escrit\u00f3rio e desempenha uma variedade de fun\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s atividades de Campo dentro do escrit\u00f3rio.\u00a0O supervisor define os objetivos gerais do trabalho e o titular conclui o trabalho de forma independente.\u00a0O trabalho \u00e9 controlado para atingir os resultados esperados e a conformidade com as pol\u00edticas e procedimentos do supervisor.\u00a0O Associado S\u00eanior de Campo normalmente supervisiona alguns funcion\u00e1rios de suporte de Servi\u00e7os Gerais.<\/p>\n<p>O titular mant\u00e9m contactos internos frequentes com os colaboradores do mesmo posto de afecta\u00e7\u00e3o para troca de informa\u00e7\u00f5es, para estabelecer a compreens\u00e3o das respectivas necessidades;\u00a0assegurar a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e com os contactos externos geralmente com funcion\u00e1rios de institui\u00e7\u00f5es nacionais e internacionais, l\u00edderes da comunidade de refugiados, popula\u00e7\u00e3o local e\/ou Parceiros de Implementa\u00e7\u00e3o (PIs) sobre assuntos que possam ser de import\u00e2ncia para a Organiza\u00e7\u00e3o .<\/p>\n<p>Todos os funcion\u00e1rios do UNHCR s\u00e3o respons\u00e1veis \u200b\u200bpelo desempenho das suas fun\u00e7\u00f5es, conforme refletido na descri\u00e7\u00e3o do seu trabalho. Fazem-no no \u00e2mbito das suas autoridades delegadas, em conformidade com o quadro regulamentar do UNHCR, que inclui a Carta das Na\u00e7\u00f5es Unidas, o Estatuto e Regras do Pessoal da ONU, as Pol\u00edticas e Instru\u00e7\u00f5es Administrativas do UNHCR, bem como os quadros de responsabiliza\u00e7\u00e3o relevantes. Al\u00e9m disso, os membros do pessoal s\u00e3o obrigados a cumprir as suas responsabilidades de uma forma consistente com as compet\u00eancias essenciais, funcionais, multifuncionais e de gest\u00e3o e com os valores fundamentais do UNHCR de profissionalismo, integridade e respeito pela diversidade.<\/p>\n<h3>Obriga\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<ul>\n<li>Realizar visitas regulares a v\u00e1rios locais, a fim de avaliar as necessidades das pessoas preocupantes, com especial aten\u00e7\u00e3o aos grupos vulner\u00e1veis.<\/li>\n<li>Aconselhar o supervisor sobre os requisitos do programa e formular propostas de projetos, incluindo desenvolvimento comunit\u00e1rio e atividades de autossufici\u00eancia, quando aplic\u00e1vel, em colabora\u00e7\u00e3o com autoridades e parceiros de implementa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Monitorizar e supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o do programa do UNHCR, incluindo a entrega de todos os itens de assist\u00eancia e monitoriza\u00e7\u00e3o da infra-estrutura e fazer as recomenda\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a sua melhoria.<\/li>\n<li>Manter contactos regulares com as autoridades locais e parceiros de implementa\u00e7\u00e3o, conforme solicitado pelo supervisor.<\/li>\n<li>Atuar como int\u00e9rprete quando necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Contribuir para a prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de status e progresso, fornecendo informa\u00e7\u00f5es, preparando tabelas, etc.<\/li>\n<li>Monitorizar os movimentos de refugiados relacionados com o repatriamento e outras transfer\u00eancias entre campos.<\/li>\n<li>Informar e agir de acordo com os relat\u00f3rios recebidos sobre pessoas de interesse dentro da comunidade de refugiados ou das autoridades locais.<\/li>\n<li>Cuidar, em coordena\u00e7\u00e3o com os parceiros de implementa\u00e7\u00e3o, da recep\u00e7\u00e3o, registo e presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia a pessoas de interesse do UNHCR.<\/li>\n<li>Negociar com as autoridades locais, parceiros e popula\u00e7\u00f5es de interesse.<\/li>\n<li>Representar o UNHCR no monitoramento f\u00edsico dos projetos.<\/li>\n<li>Fornecer contributos para o plano de opera\u00e7\u00f5es do pa\u00eds e outras submiss\u00f5es e relat\u00f3rios.<\/li>\n<li>Apoiar a identifica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de riscos e procurar aproveitar oportunidades com impacto nos objetivos da \u00e1rea de responsabilidade.\u00a0Garantir a tomada de decis\u00f5es em risco com base na \u00e1rea funcional de trabalho.\u00a0Levantar riscos, quest\u00f5es e preocupa\u00e7\u00f5es a um supervisor ou a um(s) colega(s) funcional(es) relevante(s).<\/li>\n<li>Executar outras tarefas afins, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualifica\u00e7\u00f5es M\u00ednimas<\/h3>\n<p><strong>Educa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia profissional<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Anos de Experi\u00eancia\/N\u00edvel de Gradua\u00e7\u00e3o: Para G7 \u2013 4 anos de experi\u00eancia relevante com Diploma de Ensino M\u00e9dio;\u00a0ou 2 anos de experi\u00eancia profissional relevante com bacharelado ou equivalente ou superior.<\/li>\n<li>Certificados e\/ou Licen\u00e7as: Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Direito, Ci\u00eancia Pol\u00edtica (Certificados e Licen\u00e7as marcados com asterisco* s\u00e3o essenciais).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Experi\u00eancia profissional relevante<\/h3>\n<p><strong>Essencial<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conhecimento de assuntos jur\u00eddicos internacionais relacionados com asilo, migra\u00e7\u00e3o e quest\u00f5es relacionadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Desej\u00e1vel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conclus\u00e3o de programas de aprendizagem do UNHCR ou treinamento espec\u00edfico relevante para as fun\u00e7\u00f5es do cargo.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de campo do UNHCR.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Habilidades funcionais<\/h3>\n<ul>\n<li>Alfabetiza\u00e7\u00e3o em inform\u00e1tica.<\/li>\n<li>CO-Esbo\u00e7o e Documenta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>CL-Comunica\u00e7\u00f5es multiatores com parceiros, governo e comunidade.<\/li>\n<li>PG-Gest\u00e3o de Programas (ciclos de programas e padr\u00f5es de relat\u00f3rios).<\/li>\n<li>(As habilidades funcionais marcadas com um asterisco* s\u00e3o essenciais).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Requisitos de idioma<\/h3>\n<p>Para empregos profissionais internacionais e de servi\u00e7o de campo: Conhecimento do ingl\u00eas e do idioma de trabalho da ONU no local de servi\u00e7o, se n\u00e3o for o ingl\u00eas.<\/p>\n<p>Para empregos profissionais nacionais: Conhecimento do ingl\u00eas e do idioma de trabalho da ONU no local de servi\u00e7o, se n\u00e3o for o ingl\u00eas e o idioma local.<\/p>\n<p>Para empregos de servi\u00e7os gerais: Conhecimento do ingl\u00eas e\/ou do idioma de trabalho da ONU no local de servi\u00e7o, se n\u00e3o for o ingl\u00eas.<\/p>\n<p>Todos os membros da for\u00e7a de trabalho do UNHCR devem, individual e colectivamente, contribuir para um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta segura e capacitada para desempenhar as suas fun\u00e7\u00f5es. Isto inclui a demonstra\u00e7\u00e3o de n\u00e3o toler\u00e2ncia \u00e0 explora\u00e7\u00e3o e ao abuso sexual, ao ass\u00e9dio, incluindo o ass\u00e9dio sexual, ao sexismo, \u00e0 desigualdade de g\u00e9nero, \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e ao abuso de poder.<\/p>\n<p>Como indiv\u00edduos e como gestores, todos devem ser proativos na preven\u00e7\u00e3o e resposta a condutas inadequadas, apoiar o di\u00e1logo cont\u00ednuo sobre estas quest\u00f5es e manifestar-se e procurar orienta\u00e7\u00e3o e apoio dos recursos relevantes do UNHCR quando estas quest\u00f5es surgirem.<\/p>\n<p>Esta \u00e9 uma descri\u00e7\u00e3o de cargo padr\u00e3o para todos os cargos do UNHCR com este cargo e n\u00edvel de escolaridade. O Contexto Operacional pode conter qualifica\u00e7\u00f5es adicionais essenciais e\/ou desej\u00e1veis \u200b\u200brelacionadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o e\/ou posi\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Quaisquer desses requisitos s\u00e3o incorporados por refer\u00eancia nesta Descri\u00e7\u00e3o de Cargo e ser\u00e3o considerados para a triagem, pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de candidatos.<\/p>\n<h3>Perfil do Candidato Desejado<\/h3>\n<p>Esta requisi\u00e7\u00e3o de trabalho foi criada para anunciar a posi\u00e7\u00e3o de Associado de Campo S\u00eanior em nomea\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria.\u00a0Esta posi\u00e7\u00e3o cobrir\u00e1 e supervisionar\u00e1 a Unidade de Campo no distrito de Mueda e reportar\u00e1 directamente ao Chefe do Sub-Escrit\u00f3rio em Pemba.\u00a0Outros cargos poder\u00e3o reportar e ser supervisionados pelo titular deste cargo.\u00a0O AT ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o inicial de seis meses com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o dependendo da necessidade da opera\u00e7\u00e3o.\u00a0Candidatos interessados \u200b\u200bdos distritos de Mueda s\u00e3o incentivados a candidatar-se.<\/p>\n<p>O candidato ideal seria algu\u00e9m com:<\/p>\n<ul>\n<li>Conclus\u00e3o de programas de aprendizagem do UNHCR ou treinamento espec\u00edfico relevante para as fun\u00e7\u00f5es do cargo. Experi\u00eancia de campo do UNHCR e\/ou com outras organiza\u00e7\u00f5es humanit\u00e1rias.<\/li>\n<li>Fortes habilidades de coordena\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o com parceiros, governo e comunidade local.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em gest\u00e3o de escrit\u00f3rios e recursos financeiros e humanos dispon\u00edveis.<\/li>\n<li>Conhecimento s\u00f3lido da \u00e1rea geogr\u00e1fica.<\/li>\n<li>O conhecimento das l\u00ednguas locais faladas no distrito de Mueda ser\u00e1 uma vantagem.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elegibilidade<\/strong><\/p>\n<p>Os funcion\u00e1rios interessados \u200b\u200bdevem consultar a Pol\u00edtica de Recrutamento e Designa\u00e7\u00e3o (UNHCR\/HCP\/2022\/07). Se voc\u00ea tiver d\u00favidas sobre sua elegibilidade. Se tiver d\u00favidas sobre sua elegibilidade, voc\u00ea tamb\u00e9m pode entrar em contato com a Unidade de RH.<\/p>\n<p>De acordo com o RAP, a categoria de candidatos abaixo \u00e9 eleg\u00edvel para se candidatar a vagas anunciadas internamente\/externamente.<\/p>\n<p>Candidatos internos: Funcion\u00e1rios atuais do GS com contrato por tempo indeterminado ou por prazo determinado que, \u00e0 data do prazo de candidatura, estejam a exercer fun\u00e7\u00f5es no pa\u00eds da vaga no grau do cargo ou um grau inferior ou superior.<\/p>\n<p>Candidatos com experi\u00eancia do UNHCR: Funcion\u00e1rios atuais do SG com contrato por tempo indeterminado ou por prazo determinado no pa\u00eds da vaga, candidatando-se a dois graus acima do seu, funcion\u00e1rios com contrato por tempo indeterminado ou por prazo determinado em outras categorias (P\/FS\/NPO ), pessoal emprestado\/destacado de outra organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas\/organiza\u00e7\u00e3o internacional\/entidade governamental, funcion\u00e1rios com nomea\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria, for\u00e7a de trabalho afiliada, estagi\u00e1rios, bem como ex-funcion\u00e1rios do UNHCR recrutados localmente que tiveram uma nomea\u00e7\u00e3o indefinida ou por prazo determinado (dentro de 2 anos de separa\u00e7\u00e3o para homens e 5 anos para mulheres).<\/p>\n<p>Candidatos externos: Os candidatos externos devem cumprir os requisitos m\u00ednimos essenciais do cargo, os candidatos n\u00e3o cidad\u00e3os do pa\u00eds devem cumprir todos os requisitos de elegibilidade para emprego de acordo com os pr\u00e9-requisitos legislativos vigentes no pa\u00eds.<\/p>\n<p>Remunera\u00e7\u00e3o: \u00c9 oferecido um pacote competitivo de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios.\u00a0Para obter informa\u00e7\u00f5es sobre sal\u00e1rios, subs\u00eddios e benef\u00edcios da ONU, visite o portal da Comiss\u00e3o Internacional da Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica e consulte a categoria\/n\u00edvel de escolaridade relevante em:\u00a0<a href=\"http:\/\/icsc.un.org\/\">http:\/\/icsc.un.org<\/a>\u00a0.<\/p>\n<h3>Envio de candidaturas<\/h3>\n<ul>\n<li>Os candidatos internos interessados \u200b\u200b\u200b\u200bprecisam se inscrever on-line via Workday\/Career Page, pesquisando a vaga por local\/pa\u00eds de atribui\u00e7\u00e3o.\u00a0Certifique-se de atualizar seu perfil de carreira primeiro no Workday antes de se candidatar ao cargo.<\/li>\n<li>Os candidatos externos tamb\u00e9m precisam se inscrever on-line via Workday e podem acessar a plataforma de recrutamento atrav\u00e9s do link abaixo e pesquisar a vaga por local, pa\u00eds de atribui\u00e7\u00e3o:\u00a0\u00a0<a href=\"https:\/\/unhcr.wd3.myworkdayjobs.com\/External\">https:\/\/unhcr.wd3.myworkdayjobs.com\/External<\/a>\u00a0.<\/li>\n<li>Antes de se inscrever, certifique-se de que seu perfil de carreira do Workday esteja preciso e atualizado.\u00a0Existem v\u00e1rios recursos dispon\u00edveis para apoi\u00e1-lo.<\/li>\n<li>Todas as candidaturas para cargos do UNHCR ser\u00e3o processadas no Workday a partir de agora. Este v\u00eddeo de demonstra\u00e7\u00e3o e esta lista de verifica\u00e7\u00e3o ir\u00e3o gui\u00e1-lo pelas principais etapas da inscri\u00e7\u00e3o. Depois de finalizar sua inscri\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode verificar o status dela visitando a p\u00e1gina Carreira \/ guia Minhas inscri\u00e7\u00f5es no Workday. As perguntas frequentes (abaixo do v\u00eddeo) listam algumas das perguntas e respostas mais comuns sobre esse processo.<\/li>\n<li>Todas as inscri\u00e7\u00f5es devem ser enviadas on-line no Workday.\u00a0Inscri\u00e7\u00f5es por e-mail n\u00e3o ser\u00e3o aceitas.\u00a0N\u00e3o ser\u00e3o aceitas inscri\u00e7\u00f5es n\u00e3o assinadas, incompletas e atrasadas.\u00a0Apenas os candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contatados.<\/li>\n<li>Os candidatos pr\u00e9-selecionados podem ser obrigados a fazer um teste escrito e\/ou entrevista oral. O UNHCR n\u00e3o cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, processamento ou quaisquer outras taxas).<\/li>\n<li>A avalia\u00e7\u00e3o dos candidatos ser\u00e1 realizada com base nas informa\u00e7\u00f5es apresentadas durante a inscri\u00e7\u00e3o.\u00a0Os candidatos devem fornecer informa\u00e7\u00f5es completas e precisas relativas ao seu perfil pessoal e qualifica\u00e7\u00f5es.\u00a0Nenhuma altera\u00e7\u00e3o, adi\u00e7\u00e3o, exclus\u00e3o, revis\u00e3o ou modifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita nas solicita\u00e7\u00f5es apresentadas.\u00a0Os candidatos seriamente considerados para sele\u00e7\u00e3o estar\u00e3o sujeitos a verifica\u00e7\u00f5es de refer\u00eancias para verificar as informa\u00e7\u00f5es fornecidas na inscri\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>O UNHCR est\u00e1 comprometido com a diversidade e a inclus\u00e3o na sua for\u00e7a de trabalho e incentiva todos os candidatos, independentemente do g\u00e9nero, nacionalidade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, origem religiosa e \u00e9tnica, incluindo pessoas com defici\u00eancia, a candidatarem-se para se tornarem parte da organiza\u00e7\u00e3o. O UNHCR procura garantir que os trabalhadores masculinos e femininos tenham oportunidades iguais de carreira. Todas as candidaturas ser\u00e3o tratadas com a mais estrita confidencialidade.<\/li>\n<li>O UNHCR tem uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero contra a Explora\u00e7\u00e3o e Abuso Sexual (AAE). A AAE \u00e9 um comportamento inaceit\u00e1vel e uma conduta proibida para o pessoal do UNHCR. Constitui atos de falta grave e, portanto, motivo para medidas disciplinares, incluindo demiss\u00e3o. Quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es ou suspeitas sobre um poss\u00edvel caso de SEA devem ser comunicadas imediatamente ao Gabinete do Inspetor-Geral (IGO) em inspector@unhcr.org ou atrav\u00e9s do formul\u00e1rio de reclama\u00e7\u00e3o online em https:\/\/www.unhcr.org\/igo-complaints.html ou por fax confidencial: +41 22 739 73 80.<\/li>\n<li>O UNHCR considera apenas qualifica\u00e7\u00f5es de ensino superior obtidas de uma institui\u00e7\u00e3o acreditada\/reconhecida na Base de Dados Mundial do Ensino Superior (WHED), lista atualizada pela Associa\u00e7\u00e3o Internacional de Universidades (IAU)\/Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Educa\u00e7\u00e3o, a Ci\u00eancia e a Cultura (UNESCO). A lista pode ser acessada em\u00a0<a href=\"https:\/\/www.whed.net\/home.php\">https:\/\/www.whed.net\/home.php<\/a>\u00a0.<\/li>\n<li>Para quaisquer problemas t\u00e9cnicos encontrados durante a inscri\u00e7\u00e3o on-line, envie um e-mail para o endere\u00e7o de e-mail abaixo intitulado \u201cConsulta VA on-line &#8211; seu nome e sobrenome\u201d.\u00a0Recursos Humanos Mo\u00e7ambique mozma@unhcr.org.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Libera\u00e7\u00e3o Funcional<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Esta posi\u00e7\u00e3o n\u00e3o requer autoriza\u00e7\u00e3o funcional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Idiomas exigidos (a capacidade geral esperada \u00e9 de pelo menos n\u00edvel B2)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Habilidades<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es adicionais<\/strong><\/p>\n<p>CL-Comunica\u00e7\u00f5es de m\u00faltiplas partes interessadas com parceiros, governo e comunidade, CO-Esbo\u00e7o e Documenta\u00e7\u00e3o, Alfabetiza\u00e7\u00e3o em TI-Inform\u00e1tica, PG-Gerenciamento de Programas (ciclos de programas e padr\u00f5es de relat\u00f3rios).<\/p>\n<p><strong>Outra informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Apenas os candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contatados.\u00a0Os candidatos pr\u00e9-selecionados podem ser obrigados a fazer um teste escrito e\/ou entrevista oral.<\/p>\n<p><strong>Candidatura:<\/strong> atrav\u00e9s do site<strong> : <\/strong><a href=\"https:\/\/unhcr.wd3.myworkdayjobs.com\/External\/job\/Mueda-Mozambique\/Senior-Field-Associate_JR2438608?source=Linkedin\">https:\/\/unhcr.wd3.myworkdayjobs.com\/External\/job\/Mueda-Mozambique\/Senior-Field-Associate_JR2438608?source=Linkedin<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div><strong>Data de validade:<\/strong>25 de abril de 2024<\/div>\n<\/li>\n<li><i class=\"icon-material-outline-location-on\"><\/i>\n<div><strong>Localiza\u00e7\u00e3o:<\/strong><span class=\"location\"><a class=\"google_map_link\" href=\"http:\/\/maps.google.com\/maps?q=Mueda&amp;zoom=14&amp;size=512x512&amp;maptype=roadmap&amp;sensor=false\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mueda<\/a><\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ambiente Organizacional e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho O Associado de Campo S\u00eanior \u00e9 normalmente supervisionado pelo Oficial de Campo (S\u00eanior) ou Chefe de Escrit\u00f3rio e desempenha uma variedade de fun\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s atividades de Campo dentro do escrit\u00f3rio.\u00a0O supervisor define os objetivos gerais do trabalho e o titular conclui o trabalho de forma independente.\u00a0O trabalho \u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11971,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-11969","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/UNHCR.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11969"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11974,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11969\/revisions\/11974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}