A AMASI<\/b> \u00e9 uma ONG mo\u00e7ambicana com sede na cidade de Nampula e escrit\u00f3rios em Monapo, Er\u00e1ti e Moma (Nampula), Pemba, Metuge, Ancuabe e Chi\u00fare (Cabo Delgado). Criada em 1996, a AMASI tem ampla experi\u00eancia em projetos de \u00e1gua e saneamento e HIV, incluindo crian\u00e7as \u00f3rf\u00e3s e vulner\u00e1veis \u200b\u200b(COVs) e \u201cDeterminadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras\u201d (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).<\/p>\n
A AMASI est\u00e1 a recrutar candidatos qualificados para o projecto USAID FILOVC AMASI com uma dura\u00e7\u00e3o de 5 anos (2022-2027). O projecto \u00e9 liderado pela AMASI nas Prov\u00edncias de Nampula ,Cabo Delgado e Niassa, com a FHI 360 como parceiro de assist\u00eancia t\u00e9cnica e Ovarelelana como parceiro local de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A AMASI<\/b> prente recrutar Oficiais de projeto COVS Distritais, Lichinga (1), Cuamba (1), Mecanhelas (1), Mandimba (1).<\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o de Cargo<\/i><\/b><\/p>\n
Posi\u00e7\u00e3o:<\/i> (4) Oficial de Projeto COVS<\/p>\n
Tarefas e Responsabilidades: <\/b><\/p>\n
\u2022 Planificar as actividades mensais do programa, em conjunto com os supervisores;<\/p>\n
\u2022 Requisitar e controlar a utiliza\u00e7\u00e3o de materiais, consum\u00edveis e equipamentos para o alcance das metas de acordo com os indicadores pr\u00e9-definidos;<\/p>\n
\u2022 Apoiar os supervisores na planifica\u00e7\u00e3o semanal com gestores de casos e facilitadores para a prepara\u00e7\u00e3o das visitas\/sess\u00f5es de servi\u00e7os para benefici\u00e1rios;<\/p>\n
\u2022 Prover apoio t\u00e9cnico e supervis\u00e3o aos supervisores\/gestores de casos (identifica\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios, avalia\u00e7\u00e3o de necessidades e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os);<\/p>\n
\u2022 Garantir a avalia\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica do bem-estar das COVs (Planos de ac\u00e7\u00e3o, Matriz Apoio a Crian\u00e7a) e seguimento regular das COVs;<\/p>\n
\u2022 Avaliar o progresso do desempenho dos supervisores e reportar com regularidade ao Coordenador\/Director executivo da OCB;<\/p>\n
\u2022 Em colabora\u00e7\u00e3o com o Oficial de M&A, apoia aos supervisores, gestores de casos e facilitadores no preenchimento de fichas e elabora\u00e7\u00e3o de resumos mensais;<\/p>\n
\u2022 Juntamente com o Oficial de M&A, elabora o relat\u00f3rio mensal\/trimestral e enviar ao Coordenador;<\/p>\n
\u2022 Planificar e participar encontros de coordena\u00e7\u00e3o na OCBs, ONGs, CCs, CLs, APs, US e compartilhar actas com o coordenador;<\/p>\n
\u2022 Garantir o reporte das perdas (desist\u00eancias, \u00f3bitos, transfer\u00eancias) e transi\u00e7\u00f5es de crian\u00e7as na manuten\u00e7\u00e3o ou Gradua\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2022 Apoiar os Supervisores na gest\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de caseload de benefici\u00e1rios entre os gestores;<\/p>\n
\u2022 Identificar e reportar historias de sucessos com evidencias mensalmente;<\/p>\n
\u2022 Apoiar os supervisores de campo nas forma\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o para os gestores de casos e facilitadores com dificuldades no preenchimento de fichas.<\/p>\n
\u2022 Realizar outras tarefas que forem designadas pelo coordenador.<\/p>\n