{"id":11704,"date":"2024-03-11T10:31:25","date_gmt":"2024-03-11T10:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=11704"},"modified":"2024-03-11T10:31:25","modified_gmt":"2024-03-11T10:31:25","slug":"vaga-coordenador-distrital-de-patrocinio-f-m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-coordenador-distrital-de-patrocinio-f-m\/","title":{"rendered":"Vaga – Coordenador Distrital de Patroc\u00ednio (f\/m)"},"content":{"rendered":"

A World Vision-Mo\u00e7ambique (WV-Mo\u00e7) torna p\u00fablico que pretende contratar para o seu quadro de pessoal,<\/span><\/p>\n

Posi\u00e7\u00e3o:<\/b><\/p>\n

Um(a) Coordenador Distrital de Patroc\u00ednio (f\/m)<\/span><\/p>\n

Local:<\/b><\/p>\n

Netia, (Prov\u00edncia de Nampula, distrito de Monapo)<\/span><\/p>\n

Responsabilidades:<\/u><\/strong><\/p>\n

Gest\u00e3o do pessoal e Relacionamento da Equipa<\/b>
\n\uf0b7 Facilitar um ambiente de trabalho de confian\u00e7a m\u00fatua, respeito e carinho entre os membros da equipa. Encorajar trabalho de quipa eficaz, onde os membros da equipa se paoiam mutuamente.
\n\uf0b7 Assegurar que os Oficiais de Patroc\u00ednio tem planos semanais e mensais claros, e reflectem o requisito de se relacionarem com os Oficiais de Desenvolvimento.
\n\uf0b7 Facilitar um relacionamento eficaz entre o Coordenador de Campo e o Official de Desenvolvimento para assegurar que os dois grupos percebem os requisitos<\/p>\n

Assegurar que acordos de desempenho e respectiva avalia\u00e7\u00e3o s\u00e3o elaborados\/realizados com os Oficiais de Patroc\u00ednio com vista a documentar o progresso e as dificuldades.
\n\uf0b7 Ser respons\u00e1vel pela capacita\u00e7\u00e3o dos Oficiais de Patroc\u00ednio, estreitando o seu comitimento, car\u00e1cter, compet\u00eancia e pensamento cr\u00edtico; trabalhar com eles para elaborar e implemntar planos de capacita\u00e7\u00e3o.
\n\uf0b7 Trabalhar com o pessoal de compras para assegurar que tarefas de compras s\u00e3o executas antepadamente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Comunicar Patroc\u00ednio<\/b>
\nProvidenciar lideran\u00e7a para assegurar que o patroc\u00ednio \u00e9 eficazmente comunicado como um meio de focalizar a comunidade nos assuntos da crian\u00e7a:
\n\uf0b7 Guardar um fecheiro com o \u00faltimo material de comunica\u00e7\u00e3o sobre o patroc\u00ednio e assegurar que o mesmo est\u00e1 dispon\u00edvel na lingua local falada na \u00e1rea do programa.
\n\uf0b7 Contribuir para a actualiza\u00e7\u00e3o do material de comunica\u00e7\u00e3o sobre o patroc\u00ednio com base na experi\u00eancia adquirida aquando do uso na comunidade.
\n\uf0b7 Realizar treinamentos e orienta\u00e7\u00e3o a Oficiais de Desenvolvimento espec\u00edficos bem como outros funcion\u00e1rios do programa para assegurar que eles possam de forma eficaz comunicar sobre o patroc\u00ednio para a comunidade; assegurar que todos os funcion\u00e1rios recentemente recrutados s\u00e3o treinados sobre os padr\u00f5es e processos de patroc\u00ednio e perecebem a abordagem da WV sobre o patroc\u00ednio.
\n\uf0b7 Encontrar-se com pessoas chave no Distrito incluindo o governo, igrejas e outras ONGs para explicar-lhes sobre o patroc\u00ednio de uma forma que lhes permita perceber.<\/p>\n

 <\/p>\n

Faciltar Comunica\u00e7\u00e3o com os Patrocinadores<\/b>
\nProvidenciar lideran\u00e7a geral para assegurar que os padr\u00f5es de patroc\u00ednio para a correspond\u00eancia s\u00e3o alcan\u00e7ados, tal como vem referenciado nos indicadores de servi\u00e7o Operacional:
\n\uf0b7 Receber correspond\u00eancia numa base semanal, incluindo cartas e notifica\u00e7\u00f5es de presentes, separa-las e alocar de acordo com os Oficiais de Patroc\u00ednio
\n\uf0b7 Liderar o processo de elabora\u00e7\u00e3o da APR e Cart\u00f5es de Natal no Distrito, colectando a informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria e rever o conte\u00fado com o NO e o SO antes de enviar para impress\u00e3o.
\n\uf0b7 Trabalhar com os Coordenadores de Campo para planificar eventos de APRs e Postais de Natal, assegurar que todos os requisitos s\u00e3o percebidos pelo pessoal de campo, organizar a log\u00edstica e preparar o relat\u00f3rio final.
\n\uf0b7 Liderar a planifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de novo material de comunica\u00e7\u00e3o sobre o patroc\u00ednio no distrito, incluindo v\u00eddeos de sauda\u00e7\u00e3o, albuns de fotos da comunidade, v\u00eddeos de momentos especiais das crian\u00e7as, v\u00eddeos de apresenta\u00e7\u00e3o da comunidade; receber pedidos, elaborar planos com Coordenadores de Campo e Oficiais de Desenvolvimento, rever resultados e providenciar comunica\u00e7\u00e3o.
\n\uf0b7 Liderar a comunica\u00e7\u00e3o sobre mortes de RCs, asssegurando que relat\u00f3rios claros s\u00e3o fornecidos dentro dos prazos estabelecidos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Monitoria do Patroc\u00ednio<\/b><\/p>\n

Providenciar lideran\u00e7a geral na monotoria de crian\u00e7as para assegura que o Distrito alcance uma classifica\u00e7\u00e3o de verde no que diz respeito \u00e0 monitoria de RCs:
\n\uf0b7 Assegurar que os funcion\u00e1rios do programa entendem os requisitos de monitoria; elaborar planos com os funcion\u00e1rios do programa para determinar a melhor forma de recolher dados sobre monitora de RCs \u2013 atrav\u00e9s do uso de volunt\u00e1rios, ou de outras actividades do projecto.
\n\uf0b7 Monitorar o estado de monitoria de RCs; rever os relat\u00f3rios de monitoria com o Gestor Distrital e outros membros real\u00e7ando areas com problemas e assegurar que planos s\u00e3o elaborados e implementados para resolver esses problemas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Rela\u00e7\u00f5es com Escrit\u00f3rios de Apoio<\/b>
\nAgir como a principal pessoa de contacto no relacionamento com os escrit\u00f3rios de Apoio no que diz respeito ao patroc\u00ednio:
\n\uf0b7 Receber e responder a perguntas dos escrit\u00f3rios de apoio; procurando informa\u00e7\u00e3o nos registos existentes, ou onde f\u00f4r necess\u00e1rio organizar a colecta de informa\u00e7\u00e3o adicional com vista a responder eficazmente a pergunta.
\n\uf0b7 Assegurar que todas as perguntas s\u00e3o respondidas dentro do tempo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Relat\u00f3rios do Patroc\u00ednio<\/b>
\nAssegurar que os padr\u00f5es de relat\u00f3rios s\u00e3o alcan\u00e7ados e que os dados do patroc\u00ednio est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para a equipa do programa:
\n\uf0b7 Gerar relat\u00f3rios mensais (SOIs, gest\u00e3o de RCs, participa\u00e7\u00e3o e bem estar) e disponibilizar os mesmos para outros membros da equipa do programa.
\n\uf0b7 Real\u00e7ar areas de inquieta\u00e7\u00e3o e assegura que planos s\u00e3o elaborados para ultrapassar essas inquieta\u00e7\u00f5es.
\n\uf0b7 Preparar e submeter um relat\u00f3rio mensal de actividades ao Gestor Distrital com c\u00f3pia para o Gestor de Patroc\u00ednio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Visitas dos Patrocinadores<\/b>
\nLiderar a planifica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o de visitas de patrocinadores; trabalhando com outros membros da equipa do programa para fazer arranjos da visita aos RCs na comunidade, assegurando que a log\u00edstica \u00e9 toda organizada para permitir uma visita suave:
\n\uf0b7 Articular com os SOs para elaborar o plano preliminar da visita incluindo informa\u00e7\u00e3o sobre requisitos de vistos, reserva de hotel, plano de viagem, programa e estimativa de custo.
\n\uf0b7 Receber os patrocinadores no escrit\u00f3rio do programa, orient\u00e1-los e instru\u00ed-los sobre seguran\u00e7a, assegurar que assinam o protocolo de comportamento, e explicar o plano da visita; elaborar um documento sobre o perfil do programa para servir de um meio eficaz de comunica\u00e7\u00e3o.
\n\uf0b7 Acompanhar os patrocinadores nas visitas \u00e0s crian\u00e7as e providenciar tradu\u00e7\u00e3o durante a visita.
\n\uf0b7 Assegurar que no final os patrocinadores preenchem o formul\u00e1rio da visita e activamente procurer formas de melhorar a experi\u00eancia de visita dos patrocinadores
\n\uf0b7 Assegurar que uma carta de agradecimento \u00e9 enviada ao patrocinador depois da visita e um relat\u00f3rio da visita \u00e9 enviado ao SO dentro de 14 dias depois da visita.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desenho do Programa e Planifica\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n

Participar no processo de desenho do programa para assegurar que o patroc\u00ednio \u00e9 bem entendido e incluido no desenho do programa:
\n\uf0b7 Aconselhar sobre oportunidades de integra\u00e7\u00e3o do patroc\u00ednio durante a planifica\u00e7\u00e3o do projecto, integrando processos de patroc\u00ednio no desenho de projectos sectoriais por forma a evitar que o patroc\u00ednio seja feito separadamente; assegurar que o patroc\u00ednio \u00e9 um activo (asset) para as crian\u00e7as, e os princ\u00edpios de patroc\u00ednio na programa\u00e7\u00e3o s\u00e3o eficazmente encorporados.
\n\uf0b7 Contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de planos anuais com base no desenho do projecto, assegurando que os mesmos s\u00e3o actualizados com base em novas aprendizagens
\n\uf0b7 Liderar a planifica\u00e7\u00e3o annual do projecto de patroc\u00ednio, assegurando as metas do patroc\u00ednio e todas as iniciativas da GC s\u00e3o eficazmente encorporados.
\n\uf0b7 Liderar a prepara\u00e7\u00e3o de respostas de auditoria \u00e0 constata\u00e7\u00f5es do patroc\u00ednio, e gerir a implementa\u00e7\u00e3o dessas respostas<\/p>\n

 <\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o do Programa e Reflex\u00e3o<\/b>
\nContribuir para uma aprendizagem geral dentro do programa, procurando melhorar as pr\u00e1ticas no futuro:
\n\uf0b7 Participar nas reuni\u00f5es de reflex\u00e3o ao n\u00edvel do Distrito. Contribuir para aprendizagem apartir da implementa\u00e7\u00e3o de tal forma que uma cultura de aprendizagem \u00e9 forjada dentro da equipa.
\n\uf0b7 Participar na avalia\u00e7\u00e3o do programa, assegurandoque assuntos do patroc\u00ednio s\u00e3o eficazmente considerados<\/p>\n

 <\/p>\n

Geral<\/b>
\n\uf0b7 Comunicar os valores crist\u00e3os da WV e demonstrar uma vida crist\u00e3 de qualiadde que \u00e9 exemplo para outros.
\n\uf0b7 Embora a presente descri\u00e7\u00e3o de tarefas tente ser uma descri\u00e7\u00e3o ou reflex\u00e3o precisa das tarefas envolvidas nesta posi\u00e7\u00e3o, a WV reserva-se ao direito de adicionar, remover ou alterar as tarefas sempre que necess\u00e1rio
\n\uf0b7 Participar e dirigir devo\u00e7\u00f5es semanais<\/p>\n

Prazo de submiss\u00e3o:<\/b><\/p>\n

16 de Mar\u00e7o de 2024<\/span><\/p>\n

Forma de envio de candidaturas:<\/b><\/p>\n

Os interessados podem obter mais detalhes sobre a posi\u00e7\u00e3o e\/ou submeter as suas candidaturas atrav\u00e9s do link: https:\/\/worldvision.wd1.myworkdayjobs.com\/WorldVisionInternational\/job\/NampulaNacaraMucotho-Mozambique\/Coordenador-Distrital-de-Patroccio_JR30245<\/a><\/span><\/p>\n

Para esclarecer d\u00favidas, podem usar o seguinte WhatsApp:<\/span><\/p>\n

+258 84 350 6000<\/b><\/p>\n

A World Vision-Mo\u00e7ambique \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o crist\u00e3 de ajuda, desenvolvimento e promo\u00e7\u00e3o da justi\u00e7a, dedicada ao trabalho com as crian\u00e7as, suas fam\u00edlias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial m\u00e1ximo atrav\u00e9s da abordagem das causas da pobreza e da injusti\u00e7a. A World Vision-Mo\u00e7ambique est\u00e1 ao servi\u00e7o de todos, independentemente da sua religi\u00e3o, ra\u00e7a, etnicidade e g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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