{"id":11364,"date":"2024-02-21T15:32:47","date_gmt":"2024-02-21T15:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=11364"},"modified":"2024-02-21T15:33:21","modified_gmt":"2024-02-21T15:33:21","slug":"oficial-de-acompanhamento-e-avaliacao-de-candidatos-nacionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/oficial-de-acompanhamento-e-avaliacao-de-candidatos-nacionais\/","title":{"rendered":"Vaga – Oficial de Acompanhamento e Avalia\u00e7\u00e3o de Candidatos Nacionais"},"content":{"rendered":"
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Responsabilidades gen\u00e9ricas\u00a0<\/u><\/p>\n

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  1. Ades\u00e3o \u00e0s pol\u00edticas, orienta\u00e7\u00f5es e procedimentos do NRC.<\/li>\n
  2. Contribuir para a nota conceitual e desenvolvimento de propostas; fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre as necessidades com base nas compet\u00eancias essenciais (setores) em n\u00edvel de \u00e1rea.<\/li>\n
  3. Fornecer relat\u00f3rios regulares de progresso ao Gerente de \u00c1rea, Gerentes de Programa e Coordenador\/Gerente de M&A e parceiros, coordena\u00e7\u00e3o e grupos de trabalho<\/li>\n
  4. Coordenar o processo para estabelecer sistemas de M&A ao n\u00edvel do programa; participar na concep\u00e7\u00e3o do quadro l\u00f3gico, apoiar a formula\u00e7\u00e3o de indicadores, plano de M&A, etc.<\/li>\n
  5. Apoiar e contribuir para o desenvolvimento de um sistema de gest\u00e3o de dados atrav\u00e9s de documenta\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de fluxo de informa\u00e7\u00e3o padronizado de atividades e relat\u00f3rios de M&A e \u201cmomentos de aprendizagem\u201d para melhorar o planeamento baseado em evid\u00eancias<\/li>\n
  6. Apoio no desenvolvimento de metodologias e ferramentas de recolha de dados e sistemas de armazenamento, e na recolha de dados propriamente dita, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n
  7. Capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o do pessoal do programa nas \u00e1reas t\u00e9cnicas e conceptuais de M&A, conforme necess\u00e1rio<\/li>\n
  8. Apoio na padroniza\u00e7\u00e3o de M&A em todos os projetos, incluindo adapta\u00e7\u00e3o de protocolos de M&A<\/li>\n
  9. Apoiar e trabalhar como pessoa focal para o Mecanismo de Reclama\u00e7\u00f5es, Feedback e Resposta, conforme necess\u00e1rio<\/li>\n
  10. Representar o NRC e ser um elemento de liga\u00e7\u00e3o nos grupos parceiros, de coordena\u00e7\u00e3o e de trabalho<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    RESPONSABILIDADES<\/h2>\n
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    Responsabilidades espec\u00edficas\u00a0<\/u><\/p>\n

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    1. Apoiar o processo global de inqu\u00e9ritos e avalia\u00e7\u00f5es, incluindo a recolha de dados em todos os sectores do programa, aconselhando, apoiando e ajudando na pr\u00e1tica como e quando necess\u00e1rio, incluindo apoio ao planeamento, log\u00edstica, selec\u00e7\u00e3o de participantes, elabora\u00e7\u00e3o de perguntas e selec\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de recenseadores, recolha de dados e documenta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
    2. Apoiar o monitoramento p\u00f3s-distribui\u00e7\u00e3o (PDM), avalia\u00e7\u00f5es de necessidades, pesquisas de linha de base\/final e outras avalia\u00e7\u00f5es pr\u00e9 e p\u00f3s-implementa\u00e7\u00e3o onde e quando necess\u00e1rio<\/li>\n
    3. Apoio no desenvolvimento de metodologias e ferramentas de recolha de dados e sistemas de armazenamento de dados, e na recolha de dados propriamente dita, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n
    4. Treinar e apoiar a equipe do programa no uso de metodologias e ferramentas de coleta de dados, incluindo, entre outros, Excel e Kobo<\/li>\n
    5. Garantir a verifica\u00e7\u00e3o dos dados; conduzir an\u00e1lise de dados; contribuir para a reda\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de dados; usando software incluindo, mas n\u00e3o limitado a Excel, Kobo e PowerBi<\/li>\n
    6. Acompanhar o progresso dos indicadores de resultados do projecto e garantir que os dados de monitoriza\u00e7\u00e3o s\u00e3o comunicados de acordo com o modelo mensal do ITT e o GORS online em tempo \u00fatil ao programa relevante e ao pessoal de gest\u00e3o, bem como aos parceiros e grupos de coordena\u00e7\u00e3o (de trabalho); quando relevante, fornecer atualiza\u00e7\u00f5es aos grupos benefici\u00e1rios participativos<\/li>\n
    7. Relatar 4Ws e 5Ws de cluster\/setor para a equipe de campo de compet\u00eancias essenciais (setores).<\/li>\n
    8. Representar o NRC e ser um elemento de liga\u00e7\u00e3o nos grupos parceiros, de coordena\u00e7\u00e3o e de trabalho; isso pode incluir o treinamento dos participantes sobre metodologia e ferramentas de coleta de dados e outras contribui\u00e7\u00f5es<\/li>\n
    9. Conclua os treinamentos obrigat\u00f3rios cont\u00ednuos e siga um plano de desenvolvimento profissional personalizado<\/li>\n
    10. Realizar an\u00e1lises regulares de feedback e an\u00e1lise de dados de resposta a reclama\u00e7\u00f5es<\/li>\n
    11. Qualquer outra tarefa relevante para o cargo, conforme solicitado pelo Gerente de \u00c1rea e pelo Coordenador\/Gerente de M&A.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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      QUALIFICA\u00c7\u00d5ES<\/h2>\n
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      1. Compet\u00eancias\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        1. Compet\u00eancias profissionais<\/u><\/p>\n

        Estas s\u00e3o habilidades, conhecimentos, qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancia que s\u00e3o importantes para um desempenho eficaz.<\/p>\n

        Compet\u00eancias profissionais gen\u00e9ricas<\/strong>\u00a0:<\/p>\n