{"id":11322,"date":"2024-02-20T09:09:28","date_gmt":"2024-02-20T09:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=11322"},"modified":"2024-02-20T09:09:28","modified_gmt":"2024-02-20T09:09:28","slug":"vaga-gestor-de-recursos-humanos-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-recursos-humanos-6\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p><b>Fun\u00e7\u00e3o: <\/b>Gestor de Recursos Humanos (1 vaga)<\/p>\n<p><b>Localiza\u00e7\u00e3o: Maputo<\/b><\/p>\n<p><b>Sobre a CAMY:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A CAMY \u00e9\u00a0 uma empresa prestadora de servi\u00e7os na \u00e1rea de Desenvolvimento Humano Organizacional, com \u00eanfase em Psicologia geral e Organizacional. Tem como objectivo ajudar as entidades singulares empresariais a desenvolver o auto conhecimento para cria\u00e7\u00e3o de ferramentas que auxiliem o seu crescimento e desenvolvimento. Para o alcance do seu objetivo, trabalha na gest\u00e3o do capital humano, prestando servi\u00e7os como o de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o de pessoal, realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos e Workshops, usando tamb\u00e9m ferramentas como Coaching e Mentoria.<\/span><\/p>\n<p><b>Responsabilidades<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Atendimento ao cliente interno;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar actividades de treinamento e<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">deenvolvimento de colaboradores;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar programas de qualidade de vida no trabalho;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar programas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fazer o processamento de sal\u00e1rios e a gest\u00e3o de benef\u00edcios;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Desenvolver e implementar estrat\u00e9gias de <\/span>melhoramento do Clima Organizacional;<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Administra\u00e7\u00e3o dos processos de Recrutamento e Selec\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Produ\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de gest\u00e3o de RH; Elaborar relat\u00f3rios das actividades desenvolvidas no departamento de RH;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fazer a gest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es laborais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Exig\u00eancias:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Curriculum Vitae; Certificado de Licenciatura;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Carta de refer\u00eancias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Requisitos<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experi\u00eancia: 2 a 3 anos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Idade n\u00e3o superior a 45 anos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Licenciatura em Gest\u00e3o de RH, Psicologia<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Organizacional ou \u00e1reas relacionadas; Conhecimentos s\u00f3lidos da Lei do trabalho; Conhecimentos s\u00f3lidos no uso do Microsoft<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Office.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibilidade para trabalhar para al\u00e9m do hor\u00e1rio normal de expediente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ter conhecimentos do Softwere de Gest\u00e3o Eticadata constitui vantagem.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Envie a sua candidatura para: <\/b><a href=\"mailto:recrutamento@camy.co.mz\">recrutamento@camy.co.mz<\/a>, com o assunto: Gestor de Recursos Humanos<\/p>\n<p><b>VALIDADE: 25 de Fevereiro de 2024<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fun\u00e7\u00e3o: Gestor de Recursos Humanos (1 vaga) Localiza\u00e7\u00e3o: Maputo Sobre a CAMY: A CAMY \u00e9\u00a0 uma empresa prestadora de servi\u00e7os na \u00e1rea de Desenvolvimento Humano Organizacional, com \u00eanfase em Psicologia geral e Organizacional. 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