{"id":11037,"date":"2024-02-02T04:48:39","date_gmt":"2024-02-02T04:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=11037"},"modified":"2024-02-02T04:48:39","modified_gmt":"2024-02-02T04:48:39","slug":"vaga-gestor-de-desenvolvimento-comunitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-desenvolvimento-comunitario\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de Desenvolvimento Comunit\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p><b>African Parks Network (APN), <\/b>\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o de conserva\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que assume a responsabilidade pela reabilita\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o a longo prazo de \u00e1reas protegidas em parceria com os governos e as comunidades locais. Em dezembro de 2017, assinou um acordo de parceria com o governo de Mo\u00e7ambique atrav\u00e9s da Administra\u00e7\u00e3o Nacional das \u00c1reas de Conserva\u00e7\u00e3o (ANAC) para cogest\u00e3o do Parque Nacional do Arquip\u00e9lago de Bazaruto (PNAB) por cerca de 25 anos. A APN centra-se no refor\u00e7o da aplica\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios e legisla\u00e7\u00e3o de conserva\u00e7\u00e3o para mitigar as amea\u00e7as e criar apoio para \u00e1reas protegidas atrav\u00e9s do envolvimento e desenvolvimento da comunidade, continua\u00e7\u00e3o da monitoriza\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de conserva\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de infraestruturas, forma\u00e7\u00e3o em compet\u00eancias e na eleva\u00e7\u00e3o da consci\u00eancia da comunidade sobre a conserva\u00e7\u00e3o para aumentar a sustentabilidade do PNAB.<\/p>\n<p>O escrit\u00f3rio da AP \u00e9 localizado na Rua de Outubro, Bairro 19 de Outubro, Distrito de Vilanculos. No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o dos nossos Programas, estamos a recrutar para o nosso quadro de pessoal: <b>Um\u00a0 <\/b>(<b>1) Gestor de Desenvolvimento Comunit\u00e1rio (Ref: AP\/CDM\/01\/24) <\/b>baseado no Distrito de Vilankulo. AP como parceira do governo de Mo\u00e7ambique oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer fun\u00e7\u00e3o e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades.<\/p>\n<p><b>Um (1) Gestor de Desenvolvimento Comunit\u00e1rio (Ref: AP\/CDM\/01\/24) <\/b><\/p>\n<p>O Gestor de Desenvolvimento Comunit\u00e1rio (GDC) \u00e9 respons\u00e1vel pelo desenvolvimento, gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de iniciativas de sensibiliza\u00e7\u00e3o e envolvimento da comunidade que apoiam a miss\u00e3o, os valores e os objectivos estrat\u00e9gicos do Parque Nacional do Arquip\u00e9lago do Bazaruto (PNAB). O GDC trabalhar\u00e1 com parceiros internos e externos para identificar oportunidades de envolvimento da comunidade, desenvolver e implementar planos de envolvimento da comunidade e avaliar o impacto das actividades de envolvimento da comunidade. O GDC tamb\u00e9m ira gerir as rela\u00e7\u00f5es com os principais parceiros da comunidade, representando o PNAB em eventos da comunidade e desenvolvendo e implementando estrat\u00e9gias para aumentar a visibilidade e a reputa\u00e7\u00e3o do PNAB na comunidade.<\/p>\n<p><b>\u00c1reas-chave de desempenho (KPA&#8217;s) <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Gest\u00e3o de projectos<\/li>\n<li>Planifica\u00e7\u00e3o e Monitoria de Programas<\/li>\n<li>Monitoria, Coordena\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios<\/li>\n<li>Elabora\u00e7\u00e3o de propostas de financiamento de iniciativas de desenvolvimento comunit\u00e1rio<\/li>\n<li>Capacita\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de relacionamentos<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Principais Fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades <\/b><\/p>\n<p><b>Gest\u00e3o de projectos: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Fornecer lideran\u00e7a t\u00e9cnica \u00e0 equipa do desenvolvimento comunit\u00e1rio de modo a obter melhores resultados<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Gerir o or\u00e7amento do Departamento<\/li>\n<li>coordenar as actividades de capacita\u00e7\u00e3o as comunidades residentes no PANB atrav\u00e9s de actividades, relacionadas com a biodiversidade, meio ambiente, turismo, seguran\u00e7a alimentar, WASH, e outros:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>desenvolver projetos comunit\u00e1rios de gera\u00e7\u00e3o de renda e alternativas de subsist\u00eancia onde as comunidades podem compartilhar os benef\u00edcios da conserva\u00e7\u00e3o e do crescimento econ\u00f3mico<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Liderar a equipa do projeto no planeamento participativo das actividades de implementa\u00e7\u00e3o do projeto, assegurando o cumprimento das normas t\u00e9cnicas, das melhores pr\u00e1ticas, das pol\u00edticas do PNAB e das directrizes dos doadores<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conceber estrat\u00e9gias, parcerias e interven\u00e7\u00f5es para garantir que as actividades do projeto e as estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o sejam inclusivas em termos de g\u00e9nero, idade e defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Mobilizar recursos financeiros e gerir proactivamente o or\u00e7amento do programa para garantir que as despesas do programa est\u00e3o em conformidade com os or\u00e7amentos das propostas e os regulamentos do PNAB<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Supervisionar o trabalho de desenvolvimento comunit\u00e1rio atrav\u00e9s de reuni\u00f5es regulares, visitas ao local, an\u00e1lise de relat\u00f3rios e outros instrumentos de gest\u00e3o adequados.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar a orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da implementa\u00e7\u00e3o do programa em v\u00e1rias bases operacionais atrav\u00e9s de visitas regulares ao terreno (30 a 50% do tempo) e de acordo com os requisitos dos doadores, os procedimentos internos do PNAB e as normas do programa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar que a equipa do projeto utiliza os sistemas e ferramentas adequados<\/li>\n<li>Apoiar a organiza\u00e7\u00e3o e a facilita\u00e7\u00e3o de sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o para as equipas t\u00e9cnicas e as comunidades assistidas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Gerir o processo de cria\u00e7\u00e3o de \u00e1reas comunit\u00e1ria de conserva\u00e7\u00e3o e monitorar o benef\u00edcio socioecon\u00f3mico;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar na prepara\u00e7\u00e3o dos planos comunit\u00e1rios de uso de terra e dos recursos marinhos;<\/li>\n<li>Apoiar a forma\u00e7\u00e3o. capacita\u00e7\u00e3o e funcionamento de associa\u00e7\u00e3o comunit\u00e1rias e comit\u00ea de gest\u00e3o de recursos natural;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar e coordenar a participa\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria em iniciativas de gest\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de ecossistemas<\/li>\n<li>Apoiar, quando necess\u00e1rio na planifica\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do levantamento de base socioecon\u00f3mico;<\/li>\n<li>Coletar dados para alimentar o sistema de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o do projeto no que diz respeito \u00e0s atividades de desenvolvimento comunit\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar a mobiliza\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o das comunidades em coordena\u00e7\u00e3o com as lideran\u00e7as locais;<\/li>\n<li>Formar constantemente as associa\u00e7\u00f5es em mat\u00e9ria de conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade, governa\u00e7\u00e3o interna, gest\u00e3o empresarial e assuntos complementares;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Refor\u00e7ar as redes de comunica\u00e7\u00e3o existentes e criar novas liga\u00e7\u00f5es entre o Parque e as comunidades;<\/li>\n<li>Fornecer conhecimentos socioecon\u00f3micos e apoio \u00e0s opera\u00e7\u00f5es dos parques, incluindo a partilha de informa\u00e7\u00f5es, a an\u00e1lise do terreno pol\u00edtico, o aconselhamento e desenvolvimento da sensibiliza\u00e7\u00e3o para a conserva\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Monitoriza\u00e7\u00e3o dos conflitos entre humanos e animais selvagens e gest\u00e3o de campanhas de sensibiliza\u00e7\u00e3o na comunidade e avalia\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de atenua\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Planifica\u00e7\u00e3o e Monitoria do programa <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Preparar planos de execu\u00e7\u00e3o pormenorizados para os projectos comunit\u00e1rios com os chefes de sector e o pessoal envolvido, de acordo com as propostas originais do projeto e o or\u00e7amento dispon\u00edvel.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar que o projeto funciona de acordo com o plano de a\u00e7\u00e3o anual, as propostas de projeto e as normas exigidas pelos doadores e pelas ag\u00eancias governamentais parceiras.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Realizar uma avalia\u00e7\u00e3o das necessidades situacionais nas \u00e1reas do projeto e conceber planos de interven\u00e7\u00e3o adequados, em conformidade com a vis\u00e3o, a miss\u00e3o e os valores do PNAB<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Certificar-se de que as condi\u00e7\u00f5es de subven\u00e7\u00e3o dos doadores s\u00e3o cumpridas e que os prazos para os diferentes relat\u00f3rios s\u00e3o respeitados. Se houver algum desvio em rela\u00e7\u00e3o ao plano acordado, notificar atempadamente o Gestor do Projecto.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apoiar o Gestor de Projecto na tomada de decis\u00f5es e fornecer informa\u00e7\u00f5es exactas e suficientes<\/li>\n<li>Realizar uma avalia\u00e7\u00e3o detalhada da estrutura comunit\u00e1ria e da poss\u00edvel utiliza\u00e7\u00e3o dessas estruturas para uma avalia\u00e7\u00e3o eficaz das necessidades e para a implementa\u00e7\u00e3o do desenvolvimento sustent\u00e1vel nas \u00e1reas-alvo do projeto<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Assegurar a prepara\u00e7\u00e3o e a reda\u00e7\u00e3o das propostas relativas \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de rendas e meios de subsist\u00eancia\\ e dos relat\u00f3rios dos doadores (quadro l\u00f3gico, narrativa, or\u00e7amento), juntamente com o gestor projecto e em liga\u00e7\u00e3o com a equipa de subven\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Monitoria, coordena\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Assegurar o acompanhamento dos projectos de conserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente, eguran\u00e7a alimentar e meios de subsist\u00eancia, WASH, Educa\u00e7\u00e3o e empreendedorismo (visita ao terreno, acompanhamento regular do programa, previs\u00e3o or\u00e7amental, avalia\u00e7\u00e3o e planeamento do pessoal, relat\u00f3rios dos doadores, relat\u00f3rios mensais, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Supervisionar e avaliar os seus subordinados.<\/li>\n<li>Coordenar e colaborar estreitamente com outros departamentos t\u00e9cnicos (Prote\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o, Pesquisa e Monitoria, Finan\u00e7as, Recursos Humanos, etc).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Estabelecer contactos com doadores, autoridades, institutos de investiga\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00f5es parceiras, ONG, organismos governamentais e agrupamentos a n\u00edvel sub-regional\/pa\u00eds<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Liderar a prepara\u00e7\u00e3o\/revis\u00e3o dos relat\u00f3rios narrativos de progresso do Desenvolvimento comunit\u00e1rio antes de os apresentar ao Gestor de projecto e\/ou ao doador<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifica\u00e7\u00f5es, compet\u00eancias e experi\u00eancia exigida para a fun\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n<p>\u25aa Profici\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas falado e escrito<\/p>\n<p>\u25aa Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia de trabalho em comunidades rurais africanas, incluindo a gest\u00e3o de projectos comunit\u00e1rios e programas de educa\u00e7\u00e3o ambiental, filantropia, conserva\u00e7\u00e3o, desenvolvimento Comunit\u00e1rio, social ou gest\u00e3o sustent\u00e1vel de recursos da diversidade biol\u00f3gica e um bom hist\u00f3rico de trabalho com doadores, incluindo com financiadores institucionais como a Uni\u00e3o Europeia, USAID ou GTZ.<\/p>\n<p>\u25aa Licenciatura em desenvolvimento comunit\u00e1rio, desenvolvimento social, Ci\u00eancias sociais, Agricultura, Desenvolvimento rural ou equivalente;<\/p>\n<p>\u25aa Fortes habilidades de escrita e experi\u00eancia no desenvolvimento de materiais comunica\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios de impacto<\/p>\n<p>\u25aa Compet\u00eancias e experi\u00eancia demonstradas em processos participativos, incluindo resolu\u00e7\u00e3o de conflitos;<\/p>\n<p>\u25aa Compet\u00eancias e experi\u00eancia demonstradas na facilita\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es comunit\u00e1rias;<\/p>\n<p>\u25aa Experi\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos.<\/p>\n<p>\u25aa Experi\u00eancia de trabalho em ambientes multiculturais.<\/p>\n<p>\u25aa Boas capacidades de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u25aa Forte capacidade de planifica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>\u25aa S\u00f3lidos conhecimentos do contexto pol\u00edtico<\/p>\n<p>\u25aa Profici\u00eancia em Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook e Access).<\/p>\n<p>\u25aa Capacidade de gest\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es com as partes interessadas.<\/p>\n<p>\u25aa Fortes compet\u00eancias interpessoais.<\/p>\n<p>\u25aa Forte capacidade de lideran\u00e7a de equipas.<\/p>\n<p>\u25aa Orienta\u00e7\u00e3o para os resultados;<\/p>\n<p>\u25aa Fluente em portugu\u00eas e ingl\u00eas falado e escrito<\/p>\n<p>\u25aa O conhecimento de l\u00ednguas locais ser\u00e1 uma vantagem<\/p>\n<p>\u25aa Grande capacidade de resist\u00eancia &#8211; deve ser capaz de trabalhar em ambientes remotos e dif\u00edceis<\/p>\n<p><b>Aviso Legal <\/b><\/p>\n<p>African Parks Network n\u00e3o faz nenhum tipo de cobran\u00e7as em quaisquer das fases do processo de recrutamento e n\u00e3o procede por via de agentes de recrutamento.<\/p>\n<p>African Parks Network se esfor\u00e7a para criar um ambiente livre de explora\u00e7\u00e3o sexual, abuso e ass\u00e9dio em todos os lugares a onde implementa os seus programas. A APN mant\u00e9m uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero contra a explora\u00e7\u00e3o sexual, abuso e ass\u00e9dio. A APN espera que os seus colaboradores mantenham altos\u00a0 padr\u00f5es \u00e9ticos, protejam a integridade e reputa\u00e7\u00e3o organizacional e garantam que o trabalho da APN seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com os seus valores e pol\u00edticas associadas a prote\u00e7\u00e3o da natureza e pessoas. As viola\u00e7\u00f5es \u00e0s pol\u00edticas declaradas estar\u00e3o sujeitas a a\u00e7\u00f5es corretivas, incluindo a rescis\u00e3o do contrato de trabalho.<\/p>\n<p><b>Oferece-se <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Sal\u00e1rio compat\u00edvel<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Bom ambiente de trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0Regalias sociais em vigor na Organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Como se candidatar: <\/b><\/p>\n<p>As candidatura (carta de apresenta\u00e7\u00e3o, Cv em Ingl\u00eas a onde constem pelo menos 3 contactos para refer\u00eancias, incluindo endere\u00e7o de email, Skype ID e contacto telef\u00f3nico) devem ser enviadas para African Parks, pelo seguinte endere\u00e7o eletr\u00f3nico: <a href=\"mailto:recursoshumanos@africanparks.org\">recursoshumanos@africanparks.org<\/a> com a <strong>(<\/strong><b>Ref: AP\/CDM\/01\/24)<\/b> da vaga seguida do seu nome (primeiro e \u00faltimo nome), as candidaturas estar\u00e3o abertas at\u00e9 ao dia 05 de Fevereiro de 2024.<\/p>\n<p>African Parks reserva-se o direito de s\u00f3 contactar os candidatos selecionados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>African Parks Network (APN), \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o de conserva\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que assume a responsabilidade pela reabilita\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o a longo prazo de \u00e1reas protegidas em parceria com os governos e as comunidades locais. 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