{"id":11002,"date":"2024-01-31T16:47:26","date_gmt":"2024-01-31T16:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=11002"},"modified":"2024-01-31T16:47:26","modified_gmt":"2024-01-31T16:47:26","slug":"vaga-especialista-em-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-especialista-em-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Especialista em Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>A FAO est\u00e1 \u00e0 procura de um Especialista em Recursos Humanos altamente qualificado para trabalhar em Maputo.<\/p>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-51500b7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51500b7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Breve Descri\u00e7\u00e3o\/ Finalidade do Trabalho<\/strong><\/p>\n<p>Sob a supervis\u00e3o geral do Representante da FAO para Mo\u00e7ambique e orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do Assistente do FAOR (Administra\u00e7\u00e3o), o Especialista em RH ser\u00e1 respons\u00e1vel pela lideran\u00e7a da unidade de recursos humanos na FAO Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-288413ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"288413ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p><strong>Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento\/ Principais Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es e Aptid\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p><strong>Foco t\u00e9cnico<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>O titular do cargo prestar\u00e1 apoio em quest\u00f5es de recursos humanos no escrit\u00f3rio nacional, incluindo planeamento estrat\u00e9gico de recursos humanos, recrutamento, desenvolvimento de recursos humanos, gest\u00e3o de desempenho e gest\u00e3o de talentos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tarefas e Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Planear e prestar servi\u00e7os no(s) dom\u00ednio(s) de recursos humanos designado(s), em consulta com a dire\u00e7\u00e3o e os parceiros t\u00e9cnicos relevantes, no que respeita a pedidos, quest\u00f5es e problemas espec\u00edficos de recursos humanos, e prestar aconselhamento e op\u00e7\u00f5es para diferentes cen\u00e1rios, em conformidade com as regras e os procedimentos.<br \/>\n\u2013 Contribuir para a defini\u00e7\u00e3o dos conhecimentos t\u00e9cnicos especializados e das tarefas necess\u00e1rias para a aplica\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia na representa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds.<br \/>\n\u2013 Aconselhar os gestores no planeamento da implementa\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o das necessidades de m\u00e3o de obra, permitindo a execu\u00e7\u00e3o eficaz do programa de trabalho no escrit\u00f3rio no pa\u00eds.<br \/>\n\u2013 Acompanhar e controlar a conclus\u00e3o das tarefas e actividades de RH, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos e dos acordos de n\u00edvel de servi\u00e7o (SLA), e comunicar quaisquer atrasos ou problemas ao supervisor.<br \/>\n\u2013 Monitorizar os pedidos de ac\u00e7\u00f5es de recursos humanos antes da aprova\u00e7\u00e3o pelo FAOR, incluindo n\u00edveis salariais, direitos, viagens, seguran\u00e7a social e outros benef\u00edcios.<br \/>\n\u2013 Supervisionar todo o processo\/ciclo de recrutamento de pessoal recrutado localmente e de consultores internacionais, incluindo a revis\u00e3o dos termos de refer\u00eancia, a publica\u00e7\u00e3o de an\u00fancios de vagas, a sele\u00e7\u00e3o de candidaturas, a constitui\u00e7\u00e3o de pain\u00e9is de entrevista e a realiza\u00e7\u00e3o de inqu\u00e9ritos sobre os antecedentes dos potenciais candidatos.<br \/>\n\u2013 Supervisionar os processos de integra\u00e7\u00e3o e desinstala\u00e7\u00e3o, incluindo a prepara\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o relevante, a coordena\u00e7\u00e3o das orienta\u00e7\u00f5es e os procedimentos de sa\u00edda.<br \/>\n\u2013 Atuar como pessoa focal para as iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento para o escrit\u00f3rio no pa\u00eds, desenvolvendo e mantendo os planos anuais de desenvolvimento do pessoal.<br \/>\n\u2013 Manter-se atualizado sobre as pol\u00edticas, procedimentos e melhores pr\u00e1ticas de RH relevantes para garantir a conformidade e fornecer informa\u00e7\u00f5es precisas ao pessoal e \u00e0s partes interessadas.<br \/>\n\u2013 Supervisiona o sistema de gest\u00e3o do desempenho.<br \/>\n\u2013 Desempenhar quaisquer outras fun\u00e7\u00f5es que lhe sejam atribu\u00eddas.<\/p>\n<p><strong>OS CANDIDATOS SER\u00c3O AVALIADOS DE ACORDO COM OS SEGUINTES CRIT\u00c9RIOS<\/strong><\/p>\n<p><strong>Requisitos M\u00ednimos<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Diploma universit\u00e1rio em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Gest\u00e3o de Empresas, Psicologia Industrial, Desenvolvimento Organizacional, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Gest\u00e3o de Empresas ou outra area relevante.<br \/>\n\u2013 Cinco anos de experi\u00eancia relevante em gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de recursos humanos, incluindo experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o e assist\u00eancia ao pessoal<br \/>\n\u2013 Conhecimentos pr\u00e1ticos (n\u00edvel C) de ingl\u00eas e portugu\u00eas<\/p>\n<p><strong>Compet\u00eancias Essenciais da FAO<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Foco nos resultados<br \/>\n\u2013 Trabalho em equipa<br \/>\n\u2013 Comunica\u00e7\u00e3o<br \/>\n\u2013 Constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es efectivas<br \/>\n\u2013 Partilha de conhecimentos e melhoria cont\u00ednua<\/p>\n<p><strong>Compet\u00eancias T\u00e9cnicas\/Funcionais<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Experi\u00eancia de trabalho em mais do que um local ou \u00e1rea de trabalho<br \/>\n\u2013 Aten\u00e7\u00e3o aos pormenores e capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas<br \/>\n\u2013 Excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita<br \/>\n\u2013 Forte capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e planeamento e compromisso com a discri\u00e7\u00e3o e a confidencialidade<br \/>\n\u2013 Familiaridade com os procedimentos e sistemas administrativos de recursos humanos da ONU<br \/>\n\u2013 Capacidade para trabalhar de forma aut\u00f3noma e cumprir prazos.<\/p>\n<p>Candidatura: <a href=\"https:\/\/jobs.fao.org\/careersection\/fao_external\/jobdetail.ftl?job=2400319\">https:\/\/jobs.fao.org\/careersection\/fao_external\/jobdetail.ftl?job=2400319<\/a><\/p>\n<p><strong>INFORMA\u00c7\u00d5ES ADICIONAIS<\/strong><\/p>\n<p>A FAO n\u00e3o cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento (candidatura, reuni\u00e3o de entrevista, processamento)<br \/>\nAs candidaturas recebidas ap\u00f3s a data-limite n\u00e3o ser\u00e3o aceites<br \/>\nA FAO s\u00f3 tem em conta os diplomas de ensino superior obtidos numa institui\u00e7\u00e3o acreditada\/reconhecida na World Higher Education Database (WHED), uma lista actualizada pela Associa\u00e7\u00e3o Internacional de Universidades (IAU) \/ Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Educa\u00e7\u00e3o, a Ci\u00eancia e a Cultura (UNESCO). A lista pode ser consultada em http:\/\/www.whed.net\/<br \/>\nPara outras oportunidades de emprego, visite o\u00a0 website de emprego da FAO: <a href=\"http:\/\/www.fao.org\/employment\/home\/en\/\">http:\/\/www.fao.org\/employment\/home\/en\/<\/a><br \/>\nA nomea\u00e7\u00e3o estar\u00e1 sujeita \u00e0 certifica\u00e7\u00e3o de que o candidato est\u00e1 clinicamente apto para a nomea\u00e7\u00e3o, \u00e0 acredita\u00e7\u00e3o, a quaisquer requisitos de resid\u00eancia ou de visto e a autoriza\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>A FAO procura diversidade de g\u00e9nero, geogr\u00e1fica e lingu\u00edstica no seu pessoal e nos consultores internacionais, a fim de melhor servir os membros da FAO em todas as regi\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A FAO est\u00e1 \u00e0 procura de um Especialista em Recursos Humanos altamente qualificado para trabalhar em Maputo. 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