Gestor das Opera\u00e7\u00f5es Agr\u00edcolas <\/b><\/p>\n
Reporta ao <\/b>Director Executivo da Agricultura (Opera\u00e7\u00f5es da TH em Mo\u00e7ambique)<\/p>\n
Subordinados Diretos :<\/b>6<\/p>\n
Divis\u00e3o :<\/b>TH Mo\u00e7ambique<\/p>\n
Departamento :<\/b>Agricultura<\/p>\n
Principais clientes <\/b><\/p>\n
Internos: <\/b>Director Executivo da Agricultura, Gestores de Campo, Departamento de Responsabilidade e Investimento Social, F\u00e1brica, Aprovisionamento, Capital Humano, Finan\u00e7as<\/p>\n
Externos: <\/b>Minist\u00e9rio da Agricultura, ARA- Sul, Produtores de Cana<\/p>\n
Localiza\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Mo\u00e7ambique \u2013 Xinavane<\/p>\n
Pr\u00f3posito da Posi\u00e7\u00e3o: <\/b><\/p>\n
\u25aa Dar inputs e operacionalizar os planos estrat\u00e9gicos da divis\u00e3o de Agricultura atrav\u00e9s do desenvolvimento de sistemas e formula\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais para melhoria cont\u00ednua de desempenho e rentabilidade. As principais \u00e1reas de responsabilidade s\u00e3o cultivo de cana, Agronomia, Extens\u00e3o e Fornecimento de Cana.<\/p>\n
Principais Responsabilidades <\/b><\/p>\n
\u25aa Produ\u00e7\u00e3o agr\u00edcola <\/b><\/p>\n
o Desenvolver programas de cultivo para ciclos de cultivo sustent\u00e1veis.<\/p>\n
o Rever metas de produ\u00e7\u00e3o, par\u00e2metros e pr\u00e1ticas agron\u00f4micas.<\/p>\n
o Coordenar as actividades do programa de cultivo com outros departamentos.<\/p>\n
\u25aa Procedimentos de opera\u00e7\u00f5es agr\u00edcolas <\/b><\/p>\n
o Identificar e formular procedimentos para \u00e1reas que necessitem de padroniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
o Recomendar a ado\u00e7\u00e3o de novos procedimentos e altera\u00e7\u00f5es\/modifica\u00e7\u00e3o de procedimentos j\u00e1 existentes.<\/p>\n
\u25aa Desenvolvimento de sistemas <\/b><\/p>\n
o Identificar m\u00e9todos para melhorar a produtividade.<\/p>\n
o Investigar e estabelecer melhores pr\u00e1ticas atrav\u00e9s de padroniza\u00e7\u00e3o nacional e internacional.<\/p>\n
o Monitorar o alcance dos objetivos pretendidos.<\/p>\n
\u25aa Pessoal <\/b><\/p>\n
o Planificar as necessidades de m\u00e3o de obra departamental, recrutamento e sucess\u00e3o de pessoal s\u00eanior.<\/p>\n
o Gerir as principais \u00e1reas de desempenho da equipa.<\/p>\n
o Realizar avalia\u00e7\u00f5es, audi\u00eancias disciplinares e tratamento de reclama\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
o Mentoria para desenvolvimento de carreira de seus liderados.<\/p>\n
\u25aa Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente (SSMA) <\/b><\/p>\n
o Desenvolver planos de ac\u00e7\u00e3o de curto e longo prazos para pr\u00e1ticas agr\u00edcolas sustent\u00e1veis.<\/p>\n
o Monitorar tend\u00eancias de les\u00f5es e acidentes de trabalho.<\/p>\n
o Monitorar o cumprimento dos padr\u00f5es de seguran\u00e7a<\/p>\n
Par\u00e2metros Financeiros <\/b><\/p>\n
\u25aa Or\u00e7amentos e gest\u00e3o financeira <\/b><\/p>\n
o Par\u00e2metros e metas or\u00e7ament\u00e1rias.<\/p>\n
o Or\u00e7amentos de capital departamentais.<\/p>\n
o Reuni\u00f5es mensais de contas para controle or\u00e7ament\u00e1rio.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5es <\/b><\/p>\n
\u25aa Licenciatura em Agricultura.<\/p>\n
\u25aa Grau de mestrado em Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Empresas (MBA) ou equivalente;<\/p>\n
\u25aa Experi\u00eancia em gest\u00e3o.<\/p>\n
Experi\u00eancia <\/b><\/p>\n
\u25aa Mais de 10 anos de experi\u00eancia relevante<\/p>\n
Compet\u00eancias T\u00e9cnicas <\/b><\/p>\n
\u25aa Conhecimento de Inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador<\/p>\n
\u25aa Princ\u00edpios de contabilidade<\/p>\n
\u25aa Planifica\u00e7\u00e3o e controlo de or\u00e7amentos, organiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de lacunas, habilidades em gest\u00e3o de mudan\u00e7as<\/p>\n
\u25aa Capacidade de treinar e motivar<\/p>\n
\u25aa Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita<\/p>\n
\u25aa habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o \u2013 negocia\u00e7\u00e3o, facilita\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos<\/p>\n
\u25aa Comunica\u00e7\u00e3o \u2013 Partilha e comunica de forma eficaz.<\/p>\n
\u25aa L\u00edder de pessoas comprovado com capacidade de entregar rendimentos por meio de pessoas, equipes e uma organiza\u00e7\u00e3o matricial<\/p>\n
Compet\u00eancias Comportamentais <\/b><\/p>\n
\u25aa Indiv\u00edduo auto-motivado que pode trabalhar de forma independente.<\/p>\n
\u25aa Ter elevados valores \u00e9ticos e maturidade profissional.<\/p>\n
\u25aa Capacidade de trabalhar em equipe com personalidade forte, confiante e assertiva.<\/p>\n
\u25aa Capacidade de Influenciar e motivar pessoas.<\/p>\n
\u25aa Capacidade de trabalhar e tomar decis\u00f5es sob press\u00e3o e ter iniciativa.<\/p>\n
\u25aa Prestar aten\u00e7\u00e3o aos detalhes.<\/p>\n
\u25aa Ter boas habilidades de planifica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u25aa Apresentar uma abordagem orientada para o servi\u00e7o ao cliente.<\/p>\n
As candidaturas devem ser submetidas at\u00e9: <\/b><\/p>\n
Quarta-feira, 24 de Janeiro de 2024<\/p>\n
As candidaturas devem ser enviadas para: <\/b><\/p>\n