VAGAS DE EMPREGO<\/b><\/p>\n
A World Vision-Mo\u00e7ambique (WV-Mo\u00e7) torna p\u00fablico que pretende contratar para o seu quadro de pessoal.<\/span><\/p>\n Posi\u00e7\u00e3o:<\/b><\/p>\n Um\/a Coordenador\/a de Desenho, Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (DME) Local:<\/span><\/p>\n Distrito de Memba, na prov\u00edncia de Nampula<\/span><\/p>\n O prop\u00f3sito da posi\u00e7\u00e3o de Coordenador Distrital de DME \u00e9 de assegurar que padr\u00f5es chave de desenho, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o s\u00e3o alcan\u00e7ados em todos os projectos que o programa Distrital implementa. Isto inclue o ciclo completo de explora\u00e7\u00e3o, desenho, monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e fecho. A posi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m vai assegurar que os padr\u00f5es golobais da WV no que diz respeito ao LEAP e relat\u00f3rios sobre o bem estar da crian\u00e7a s\u00e3o alcan\u00e7ados bem como liderar a medi\u00e7\u00e3o do progresso da estrat\u00e9gia. Adicionalmente, durante a resposta \u00e0 emerg\u00eancia, esta posi\u00e7\u00e3o ir\u00e1 fazer supervis\u00e3o do trabalho de presta\u00e7\u00e3o de conta humanit\u00e1ria.<\/p>\n Avalia\u00e7\u00f5es (Assessments<\/b>)<\/p>\n \u00b7 Gerir o processo de avalia\u00e7\u00e3o para novos programas Distritais, observando os padr\u00f5es do LEAP no que diz respeito a avalia\u00e7\u00e3o e usando as ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o do LEAP (um programa Distrital ter\u00e1 avalia\u00e7\u00e3o uma vez em cada 15- 20 anos).<\/p>\n \u00b7 Gerir o processo de avalia\u00e7\u00e3o para resposta a emerg\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o com o governo local.<\/p>\n \u00b7 Assegurar que a equipa de avalia\u00e7\u00e3o entende os requisitos sobre dados; organizar treinamento e instru\u00e7\u00f5es sobre metodologias de colecta de dados<\/p>\n \u00b7 Juntar e compilar dados de avalia\u00e7\u00e3o e realizar a an\u00e1lise com a equipa de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00b7 Preparar o relat\u00f3rio de avalia\u00e7\u00e3o, levando a uma clara decis\u00e3o de \u201cgo\/no go\u201d em rela\u00e7\u00e3o a prosseguir para o desenho.<\/p>\n Desenho do Projecto <\/b><\/p>\n \u00b7 Gerir o processo de desenho do projecto do Distrito, trabalhando com outros membros da equipa no seguimento de um processo que inclue o envolvimento adequado da comunidade e do governo local ao mesmo tempo que adere aos padr\u00f5es globais e abordagens t\u00e9cnicas. O desenho do projecto Distrital acontece em cada 5 anos.<\/p>\n \u00b7 Gerir o processo de recolha de dados, definir as necessidades em termos de dados, identificar fontes prim\u00e1rias e secund\u00e1rias e trabalhar com outros membros da equipa para assegurar que os mesmos s\u00e3o colectados; juntar os dados e assegurar que est\u00e1 dispon\u00edvel num formato f\u00e1cil de usar para o envolvimento da comunidade.<\/p>\n \u00b7 Elaborar programa do semin\u00e1rio para as discuss\u00f5es com a comunidade; treinar membros da equipa no processo e ferramentas a serem usados nas discuss\u00f5es de desenho.<\/p>\n \u00b7 Usar a informa\u00e7\u00e3o do envolvimento da comunidade, trabalhar com os Coordenadores t\u00e9cnicos para adaptar o quadro l\u00f3gico t\u00e9cnico para uso local; aconselhar sobre indicadores, selecionar os que s\u00e3o relevantes apartir do comp\u00eandio de indicadores.<\/p>\n \u00b7 Assegurar que todos os ap\u00eandices dos documentos de desenho dos projectos est\u00e3o preenchidos, incluindo quadro l\u00f3gico, plano de M&E, tabela de seguimento de indicadores, plano de mitiga\u00e7\u00e3o de risco e tabela de sustentabilidade.<\/p>\n Planifica\u00e7\u00e3o Anual <\/b><\/p>\n \u00b7 Participar na planifica\u00e7\u00e3o anual do distrito, contribuindo com li\u00e7\u00f5es do processo de monitoria por forma a adaptar os planos para serem mais eficazes.<\/p>\n \u00b7 Providenciar orienta\u00e7\u00e3o sobre o uso das ferramentas de planifica\u00e7\u00e3o anual , assegurando que os membros da equipa sentem-se confiantes a usar as ferramentas e que podem produzir documentos de planifica\u00e7\u00e3o e or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de qualidade.<\/p>\n <\/p>\n Monitoria <\/b><\/p>\n \u00b7 Manter um sistema de monitoria claro dentro do Distrito<\/p>\n \u00b7 Identificar necessidades cont\u00ednuas sobre dados e metodologias de colecta de dados<\/p>\n \u00b7 Treinar pessoal sobre a colecta de dados de monitoria.<\/p>\n \u00b7 Receber e processor dados de monitoria, usando-as para preparar relat\u00f3rios e real\u00e7ar qualquer inquieta\u00e7\u00e3o em rela\u00e7ao ao progresso.<\/p>\n \u00b7 Realizar visitas aleat\u00f3rias para certificar-se de que as actividades est\u00e3o a decorrerem de acordo com o plano; fazer relat\u00f3rios sobre as mesmas real\u00e7ando sucessos ou preocupa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u00b7 Liderar a prepara\u00e7\u00e3o de est\u00f3ria de mudan\u00e7a mais significativa, usando abordagens de monitoria qualitativa para identificar sucesso que pode ser usado.<\/p>\n Bem estar da crian\u00e7a e Medi\u00e7\u00e3o da Estrat\u00e9gia <\/b><\/p>\n \u00b7 Liderar a colecta de dados para relat\u00f3rio do bem estar da crian\u00e7a e medi\u00e7\u00e3o anual da estrat\u00e9gia<\/p>\n \u00b7 Compilar dados existente que foram colectados pelos processos normais de monitoria e identificar lacunas onde informa\u00e7\u00e3o adicional \u00e9 necess\u00e1ria.<\/p>\n \u00b7 Elaborar planos de colecta de dados, identificando fontes e m\u00e9todos para dados prim\u00e1rios e secund\u00e1rios, e planificar metodologias para a colecta desses dados; providenciar instru\u00e7\u00f5es aos funcion\u00e1rios do Programa Distrital na colecta desses dados.<\/p>\n \u00b7 Juntar todos os dados e submeter ao DME do NO para processamento, real\u00e7ando qualquer limita\u00e7\u00e3o ou problema<\/p>\n Estudo de Base e Avalia\u00e7\u00f5es<\/b>.<\/p>\n \u00b7 Facilitar a realiza\u00e7\u00e3o antepada dos estudos de base e avalia\u00e7\u00f5es para medir a contribui\u00e7\u00e3o da WV em rela\u00e7\u00e3o ao bem estar da crian\u00e7a.<\/p>\n \u00b7 Identificar e organizar inquiridores; organizar e facilitar seu treinamento.<\/p>\n \u00b7 Organizar log\u00edstica dos avaliadores externos que lideram o processo, e assegurar que todos os requisitos necess\u00e1rios est\u00e3o dispon\u00edveis para o processo ser bem sucedido.<\/p>\n \u00b7 Para avalia\u00e7\u00f5es internas, liderar o processo de criar e usar quadro de amostragem para determinar o tamanho da amostra e selec\u00e7\u00e3o de informadores<\/p>\n \u00b7 Providenciar treinamento as equipas sobre a colecta de dados na metodologia de grupos e LQAS.<\/p>\n \u00b7 Colectar e compilar dados e apresent\u00e1-los de uma forma simples e clara.<\/p>\n \u00b7 Liderar a an\u00e1lise de dados, permitindo a equipa a tirar as conclus\u00f5es relacionadas com os resultados e as implica\u00e7\u00f5es para o programa<\/p>\n Relat\u00f3rios <\/b><\/p>\n \u00b7 Preparar relat\u00f3rios mensais das actividades de DME e submeter ao Gestor Distrital Com c\u00f3pia para o Especialista de DME do NO.<\/p>\n \u00b7 Preparar relat\u00f3rio da tabela de seguimento de indicadores, compilar dados fornecidos pelos membros da equipa [para programa no Horizon isto ser\u00e1 automaticamente gerado pelo Horizon.<\/p>\n <\/p>\n Prazo de submiss\u00e3o:<\/b><\/p>\n