POSI\u00c7\u00c3O: (3) <\/b>T\u00e9cnicos Distritais de Inclus\u00e3o Financeira<\/p>\n
SUBORDINA\u00c7\u00c3O: <\/b>Supervisor Distrital<\/p>\n
DEPARTAMENTO<\/b>: Desenvolvimento Humano e Meios de Subsist\u00eancia<\/p>\n
LOCAL: <\/b>Parque Nacional da Gorongosa, prov\u00edncia de Sofala, Mo\u00e7ambique<\/p>\n
BASEADO<\/b>: Gorongosa<\/p>\n
TIPO DE CONTRATO<\/b>: Prazo Incerto (Dura\u00e7\u00e3o do Projecto)<\/p>\n
TERMOS DE REFER\u00caNCIA <\/b><\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Mo\u00e7ambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tamp\u00e3o do PNG, numa \u00e1rea de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringu\u00e9 em 16 regulados. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento econ\u00f3mico, fortalecem os sistemas locais de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o e apoiam iniciativas de conserva\u00e7\u00e3o baseadas na comunidade.<\/p>\n
O PNG e os seus parceiros Right to Play (RTP) e Resilience est\u00e3o a implementar um novo programa denominado ” Programa de Desenvolvimento de Meios de Vida Sustent\u00e1veis para\u00a0 <\/b>as Comunidades da Zona Tamp\u00e3o da Gorongosa<\/b>“, que visa contribuir para a redu\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel da pobreza socioecon\u00f3mica das comunidades que vivem a redor do Parque Nacional da Gorongosa (PNG) nos 6 distritos da Zona Tamp\u00e3o (Dondo, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Maringu\u00e9 e Gorongosa). Esta componente do projecto apoiar\u00e1 os pequenos agricultores no desenvolvimento de modelos e pr\u00e1ticas empresariais eficazes para apoiar as suas empresas e o envolvimento na agro-floresta\u00e7\u00e3o e cultivo de culturas de rendimento para aumentar a viabilidade das fam\u00edlias. Atrav\u00e9s desta componente, o projecto tentar\u00e1 criar condi\u00e7\u00f5es de mercado que liguem os pequenos agricultores \u00e0s empresas agr\u00edcolas de maior dimens\u00e3o na regi\u00e3o.<\/p>\n
Neste contexto, a GRP pretende contratar (3) T\u00e9cnicos Distritais de Inclus\u00e3o Financeira <\/b>com experi\u00eancia para se juntar \u00e0 equipa de Programa de Desenvolvimento de Meios de Vida Sustent\u00e1veis.<\/p>\n
Sum\u00e1rio da posi\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
T\u00e9cnico Distrital de Inclus\u00e3o Financeira<\/b>, baseia-se no distrito de implementa\u00e7\u00e3o podendo responder por um ou mais distritos, e subordina-se ao Supervisor Distrital e trabalha diretamente com os e facilitadores comunit\u00e1rios nos distritos.<\/p>\n
Requisitos Gerais <\/b><\/p>\n
\u2212 T\u00e9cnico m\u00e9dio em contabilidade ou \u00e1reas a fins;<\/p>\n
\u2212 Pelo menos 2 anos de experi\u00eancia em programas de desenvolvimento, poupan\u00e7as comunit\u00e1rias constitui uma vantagem;<\/p>\n
\u2212 Boa capacidade interpessoal & de comunica\u00e7\u00e3o e de mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria;<\/p>\n
\u2212 Cidad\u00e3o Mo\u00e7ambicano residente no distrito de implementa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Conhecimento em usar pacotes de inform\u00e1tica na \u00f3ptica de utilizador (Word, Excel, PowerPoint);<\/p>\n
\u2212 Carta de condu\u00e7\u00e3o para Motorizadas;<\/p>\n
\u2212 Flu\u00eancia em l\u00edngua local falada;<\/p>\n
\u2212 Flu\u00eancia em Portugu\u00eas falado e escrito.<\/p>\n
Responsabilidades-chave <\/b><\/p>\n
T\u00e9cnico Distrital de Inclus\u00e3o Financeira, <\/b>ter\u00e1 as seguintes responsabilidades-chave:\u2212 Assistir na promo\u00e7\u00e3o, constitui\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o dos grupos de poupan\u00e7as\/clubes de produtores e campanhas de literacia financeira, associativismo, servi\u00e7os financeiros, gest\u00e3o de neg\u00f3cios entre outros;<\/p>\n
\u2212 Capacitar regularmente os facilitadores nas actividades de poupan\u00e7as e literacia financeira, associativismo, servi\u00e7os financeiros, gest\u00e3o de neg\u00f3cios entre outros;<\/p>\n
\u2212 Aprovar e partilhar o plano de actividades e relat\u00f3rios mensais dos facilitadores;<\/p>\n
\u2212 Assistir, supervisionar e monitorar mensalmente o trabalho e dos facilitadores e desempenho dos grupos;<\/p>\n
\u2212 Assistir, monitorizar e prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica aos benefici\u00e1rios durante os ciclos de poupan\u00e7a;<\/p>\n
\u2212 Assistir as actividades voltadas a estimular o engajamento feminino nas actividades de gera\u00e7\u00e3o de renda;<\/p>\n
\u2212 Fazer a recolha de dados sobre os perfis, dados financeiros e bens dom\u00e9sticos dos membros dos grupos;<\/p>\n
\u2212 Assistir e monitorar a fase intensiva, de desenvolvimento e maturidade do desenvolvimento dos grupos e a avalia\u00e7\u00e3o e gradua\u00e7\u00e3o dos grupos;<\/p>\n
\u2212 Assegurar que os grupos sejam funcionais e que tenham todos os sistemas operativos funcionais: estrutura, regulamento, registos, transpar\u00eancia e bases de sustentabilidade;<\/p>\n
\u2212 Recolher e analisar os relat\u00f3rios dos t\u00e9cnicos e corrigir os erros dos facilitadores comunit\u00e1rios numa base mensal;<\/p>\n
\u2212 Identificar e documentar hist\u00f3rias de sucesso;<\/p>\n
\u2212 Facilitar a identifica\u00e7\u00e3o e as liga\u00e7\u00f5es entre os Grupos de Poupan\u00e7a com Institui\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os de micro \u2013 finan\u00e7as formais e seguros (solu\u00e7\u00f5es m\u00f3veis) a n\u00edvel distrital;<\/p>\n
\u2212 Produzir o SIG dos grupos da sua regi\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Participar em reuni\u00f5es t\u00e9cnicas do projecto;<\/p>\n
\u2212 Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribu\u00edda.<\/p>\n