POSI\u00c7\u00c3O: (1) <\/b>Gestora de Empreendedorismo Social<\/p>\n
SUBORDINA\u00c7\u00c3O: <\/b>Directora do Departamento<\/p>\n
DEPARTAMENTO<\/b>: Desenvolvimento Humano e Meios de Subsist\u00eancia<\/p>\n
LOCAL: <\/b>Parque Nacional da Gorongosa, prov\u00edncia de Sofala, Mo\u00e7ambique<\/p>\n
BASEADO<\/b>: Gorongosa<\/p>\n
TIPO DE CONTRATO<\/b>: Prazo Incerto (Dura\u00e7\u00e3o do Projecto)<\/p>\n
TERMOS DE REFER\u00caNCIA <\/b><\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Mo\u00e7ambique. O GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tamp\u00e3o do PNG, numa \u00e1rea de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringu\u00e9 em 16 regulados. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento econ\u00f3mico, fortalecem os sistemas locais de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o e apoiam iniciativas de conserva\u00e7\u00e3o baseadas na comunidade.<\/p>\n
O Projecto Meios de Subsist\u00eancia Sustent\u00e1veis tem como base 2 objectivos principais: (1) criar cadeias de valor inclusivas e (2) apoiar meios de subsist\u00eancia regenerativos que restauram e protegem os ecossistemas e a biodiversidade. O projecto \u00e9 conduzido pela comunidade e segue tr\u00eas princ\u00edpios simples: (i) integrar os l\u00edderes locais no processo de planeamento e nas opera\u00e7\u00f5es di\u00e1rias do projecto; (ii) visar os membros vulner\u00e1veis da comunidade, proporcionando ao mesmo tempo oportunidades de crescimento e expans\u00e3o para as fam\u00edlias que alcan\u00e7am o sucesso comercial; e (iii) coordenar com organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias e governos locais para ajudar a fornecer servi\u00e7os cr\u00edticos na gest\u00e3o de recursos naturais, educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade.<\/p>\n
Neste contexto, o GRP pretende contratar (1) Gestora de Empreendedorismo Social <\/b>com experi\u00eancia para se juntar \u00e0 equipa do Desenvolvimento Humano e Meios de Subsist\u00eancia<\/p>\n
Sum\u00e1rio da posi\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Gestora de Empreendedorismo Social<\/b>, implementar\u00e1 programa de inclus\u00e3o financeira <\/b>onde vai desenvolver uma estrat\u00e9gia de inclus\u00e3o financeira para o departamento de Desenvolvimento Humano e Meios de Subsist\u00eancia e facilitar a partilha de conhecimento entre v\u00e1rios programas do GRP.<\/p>\n
A Rede de resili\u00eancia comunit\u00e1ria<\/b>, vai coordenar a cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de bases de dados digitais internas das interven\u00e7\u00f5es do programa e liderar o desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00f5es do plano MEL ao longo da vida do programa, tendo em considera\u00e7\u00e3o um ambiente complexo e em mudan\u00e7a.<\/p>\n
Compet\u00eancias empresariais e de emprego das mulheres<\/b>, vai liderar a cria\u00e7\u00e3o de novas oportunidades de neg\u00f3cio para mulheres vulner\u00e1veis e mulheres de baixos rendimentos no artesanato.<\/p>\n
Requisitos Gerais<\/b><\/p>\n
\u2212 Diploma universit\u00e1rio em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Sociologia, Agricultura (preferencialmente mestrado em \u00e1reas afins);<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia profissional m\u00ednima de 5 anos em gest\u00e3o de projetos e preferencialmente com experi\u00eancia em inclus\u00e3o financeira respons\u00e1vel, forma\u00e7\u00e3o em literacia financeira e\/ou forma\u00e7\u00e3o em compet\u00eancias de gest\u00e3o empresarial e agr\u00edcola;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia em melhores pr\u00e1ticas em inclus\u00e3o financeira, sector de microfinan\u00e7as, inova\u00e7\u00e3o financeira e desempenho social;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia de trabalho com comunidades rurais e vulner\u00e1veis em Mo\u00e7ambique;<\/p>\n
\u2212 Habilidades demonstradas de gest\u00e3o de projetos, incluindo or\u00e7amento, aten\u00e7\u00e3o aos detalhes operacionais e de pesquisa e capacidade de gerir v\u00e1rios projetos com efici\u00eancia;<\/p>\n
\u2212 Conhecimento profundo do controlo de qualidade e das melhores pr\u00e1ticas associadas;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia t\u00e9cnica e de gest\u00e3o em Mo\u00e7ambique ou, em alternativa, noutras zonas rurais<\/p>\n
de \u00c1frica;<\/p>\n
\u2212 Excelentes habilidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Excelentes conhecimentos de inform\u00e1tica (processamento de texto, folhas de c\u00e1lculo e bancos de dados);<\/p>\n
\u2212 Disponibilidade e capacidade para trabalhar num ambiente din\u00e2mico e em mudan\u00e7a;<\/p>\n
\u2212 Disponibilidade para viajar frequentemente para o campo;<\/p>\n
\u2212 Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.<\/p>\n
III. <\/b><\/p>\n
Responsabilidades-chave <\/b><\/p>\n
O Gestor de Empreendedorismo Social <\/b>ter\u00e1 as seguintes responsabilidades-chave:<\/p>\n
Inclus\u00e3o Financeira: <\/b><\/p>\n
\u2212 Realizar investiga\u00e7\u00e3o documental e trabalho de campo para compreender os meios de subsist\u00eancia dos agricultores, os seus h\u00e1bitos financeiros, din\u00e2micas culturais e de g\u00e9nero e a sua rela\u00e7\u00e3o com o sistema financeiro;<\/p>\n
\u2212 Treinar a equipa de campo para estabelecer e formar grupos de poupan\u00e7a entre os agricultores;<\/p>\n
\u2212 Projetar e implementar um programa funcional de treinamento de capacidade financeira e de neg\u00f3cios;<\/p>\n
\u2212 Apoiar sess\u00f5es de cocria\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento de materiais de forma\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia que visa aumentar dramaticamente a inclus\u00e3o financeira entre os agricultores, em particular nas mulheres;<\/p>\n
\u2212 Identificar liga\u00e7\u00f5es potenciais com prestadores de servi\u00e7os formais capazes de trabalhar nestas zonas rurais, tais como institui\u00e7\u00f5es de microfinan\u00e7as e operadores de pagamentos<\/p>\n
m\u00f3veis;\u2212 Promover e incorporar a igualdade e a diversidade como um aspecto integrante da implementa\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia de inclus\u00e3o financeira, liderando pelo exemplo;<\/p>\n
\u2212 Trabalhar em parceria com equipas internas e externas e partes interessadas para garantir os melhores resultados;<\/p>\n
\u2212 Monitorizar, analisar e avaliar o desempenho da estrat\u00e9gia e definir uma potencial escala para outras cadeias de valor;<\/p>\n
\u2212 Identificar potenciais fontes de financiamento, elaborar propostas adequadas em consulta com colegas e supervisor.<\/p>\n
Rede de Resili\u00eancia Comunit\u00e1ria <\/b><\/p>\n
\u2212 Supervisionar o desenvolvimento e gest\u00e3o de programas, arquivos eletr\u00f3nicos e banco de dados online num ambiente com muitos utilizadores (CommCare);<\/p>\n
\u2212 Melhorar a aprendizagem entre pares, a partilha e aplica\u00e7\u00e3o de conhecimentos, o refor\u00e7o da capacidade baseada em actividades e a utiliza\u00e7\u00e3o de provas e dados em apoio \u00e0 gest\u00e3o adaptativa, tanto dentro como fora do refinamento inicial;<\/p>\n
\u2212 Envolver as partes interessadas do projecto na recolha de informa\u00e7\u00f5es e li\u00e7\u00f5es resultantes da implementa\u00e7\u00e3o do programa e na garantia de comunica\u00e7\u00f5es de qualidade \u00e0s partes interessadas externas;<\/p>\n
\u2212 Implementar estrat\u00e9gias de Monitoriza\u00e7\u00e3o e Avalia\u00e7\u00e3o para garantir o bom desempenho das fun\u00e7\u00f5es. Isto inclui coordenar a recolha, an\u00e1lise e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de dados, bem como ajudar na prepara\u00e7\u00e3o e conclus\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios dos doadores;<\/p>\n
\u2212 Estar totalmente familiarizado com todo o desenho da estrutura de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o (quadro l\u00f3gico, bloco indicativo, meios de verifica\u00e7\u00e3o, RASCI de M&A, etc.) e avalia\u00e7\u00e3o dos instrumentos;<\/p>\n
\u2212 Fazer visitas frequentes ao terreno para apoiar o pessoal na implementa\u00e7\u00e3o do sistema de Monitoriza\u00e7\u00e3o e Avalia\u00e7\u00e3o, bem como identificar poss\u00edveis adapta\u00e7\u00f5es e melhorias;<\/p>\n
\u2212 Garantir registos, fluxo, qualidade da informa\u00e7\u00e3o quantitativa e qualitativa para processamento eficiente dos indicadores de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Preparar dados dentro dos prazos estabelecidos para reportar o progresso e resultados do Projecto.<\/p>\n
Empreendedorismo feminino e desenvolvimento de compet\u00eancias<\/b>:<\/p>\n
\u2212 Coordenar as actividades de implementa\u00e7\u00e3o de oficinas e grupos de trabalho artesanal em coordena\u00e7\u00e3o com o desenvolvedor do produto;<\/p>\n
\u2212 Apoiar o desenvolvedor do produto na identifica\u00e7\u00e3o dos produtos padr\u00e3o que ser\u00e3o produzidos pelas comunidades na Zona Tamp\u00e3o e ser\u00e3o colocados no mercado nacional ou internacional;<\/p>\n
\u2212 Coordenar o estudo de base ao longo da Zona Tamp\u00e3o, para identificar os recursos potenciais e o tipo de oficinas que podem ser instaladas;<\/p>\n
\u2212 Coordenar as actividades de sele\u00e7\u00e3o das comunidades e benefici\u00e1rios para participarem das oficinas e grupos de trabalho;<\/p>\n
\u2212 Garantir o bom funcionamento das oficinas e produ\u00e7\u00e3o com elevados padr\u00f5es de qualidade;<\/p>\n
\u2212 Coordenar actividades relacionadas ao mercado nacional e internacional;<\/p>\n
\u2212 Recomendar medidas para melhorar os m\u00e9todos de produ\u00e7\u00e3o, o desempenho dos equipamentos e a qualidade do produto.<\/p>\n
Apoio e Supervis\u00e3o \u00e0 Gest\u00e3o <\/b><\/p>\n
\u2212 Realizar revis\u00f5es trimestrais dos programas com M&A e outro pessoal relevante;<\/p>\n
\u2212 Propor e\/ou tomar medidas sobre procedimentos operacionais que afectem a implementa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do programa;<\/p>\n
\u2212 Garantir que todo o pessoal do programa tenha as ferramentas e mecanismos necess\u00e1rios para o desenvolvimento profissional e pessoal para melhorar as habilidades de facilita\u00e7\u00e3o que promovam o desenvolvimento e a mudan\u00e7a, integrem a aprendizagem no trabalho di\u00e1rio e na organiza\u00e7\u00e3o, promovam a aprendizagem e o desenvolvimento organizacional cont\u00ednuos e promovam abordagens baseadas em direitos para o desenvolvimento;<\/p>\n
\u2212 Gerir o pessoal e todos os recursos atribu\u00eddos ao programa e garantir relat\u00f3rios apropriados e oportunos (relat\u00f3rios narrativos e financeiros);<\/p>\n
\u2212 Desenvolver e supervisionar o or\u00e7amento do programa, garantir controlos financeiros e rentabilidade.<\/p>\n
Planeamento, Or\u00e7amento e Relat\u00f3rios <\/b><\/p>\n
\u2212 Entrega atempada e utiliza\u00e7\u00e3o eficaz e eficiente do or\u00e7amento e de outros recursos atribu\u00eddos aos programas;<\/p>\n
\u2212 Monitoriza\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios mensais e trimestrais das despesas or\u00e7amentais e dos resultados dos programas de Inclus\u00e3o Financeira;<\/p>\n
\u2212 Apoiar os supervisores na prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de situa\u00e7\u00e3o dos programas necess\u00e1rio<\/p>\n
para a tomada de decis\u00f5es de gest\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Planear e acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o das atividades do programa;<\/p>\n
\u2212 Garantir que todo o pessoal prepare relat\u00f3rios narrativos \u2013 incluindo relat\u00f3rios mensais, trimestrais, anuais e outros, conforme necess\u00e1rio;<\/p>\n
\u2212 Acompanhar as quest\u00f5es identificadas na monitoriza\u00e7\u00e3o e garantir a implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es feitas.<\/p>\n