A GRH Holding pretende contratar\u2026.<\/p>\n
T\u00e9cnico de Recursos Humanos com Experi\u00eancia Administrativa (3\u00a0 <\/b>anos)\u00a0 <\/b><\/p>\n
Para Maputo (Ref.: GRHH872)<\/p>\n
Resumo das Principais Responsabilidades: <\/b><\/p>\n
– Executar as atividades e Procedimentos inerentes \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o dos Processos de Recursos Humanos, tal como est\u00e3o definidos;<\/p>\n
– Participar nas a\u00e7\u00f5es associadas aos Processos de Recrutamento, Sele\u00e7\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o de colaboradores;<\/p>\n
– Realizar os Procedimentos relativos \u00e0 Admiss\u00e3o de Colaboradores, nomeadamente abertura das Fichas Individuais, elabora\u00e7\u00e3o do Contrato de Trabalho, efetuar a inscri\u00e7\u00e3o dos novos Colaboradores na Seguran\u00e7a Social e na Ap\u00f3lice de Seguro de Acidentes de Trabalho;<\/p>\n
– Verificar e proceder \u00e0s altera\u00e7\u00f5es de categorias e vencimentos;<\/p>\n
– Participar na organiza\u00e7\u00e3o, planeamento e realiza\u00e7\u00e3o do Processamento Salarial de todos, procedendo \u00e0s altera\u00e7\u00f5es mensais no Sistema Inform\u00e1tico, \u00e0 emiss\u00e3o de Recibos de Vencimento e ao fechar do Processamento de Sal\u00e1rios com a emiss\u00e3o de Mapas para a Seguran\u00e7a Social, Sindicatos, Seguros e arquivo;<\/p>\n
– Assegurar o preenchimento de Relat\u00f3rios, cumprindo os prazos definidos (Folha Nominal de Trabalhadores, MITESS, entre outros);<\/p>\n
– Participar na elabora\u00e7\u00e3o dos Diagn\u00f3sticos de Necessidades de Forma\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
– Participar na Gest\u00e3o do Plano de Forma\u00e7\u00e3o das Empresas, bem como na sua execu\u00e7\u00e3o e assegurar os seus Procedimentos Administrativos;<\/p>\n
– Participar nos Processos de Avalia\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias e Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho;<\/p>\n
– Realizar outros trabalhos de Consultoria de Recursos Humanos em Empresas Clientes;<\/p>\n
– Colaborar na implementa\u00e7\u00e3o dos par\u00e2metros associados aos Sistemas de Gest\u00e3o;<\/p>\n
– Colaborar no Processo de Elabora\u00e7\u00e3o de Normas e Procedimentos;<\/p>\n
– Colaborar com o Superior Hier\u00e1rquico nas tarefas que ele necessitar e substitu\u00ed-lo nas suas aus\u00eancias ou impedimentos;<\/p>\n
– Contribuir para a minimiza\u00e7\u00e3o do consumo de recursos (gas\u00f3leo, eletricidade, \u00e1gua, consum\u00edveis de escrit\u00f3rio, papel, tinteiros e toner\u2019s, etc.)<\/p>\n
Requisitos: <\/b><\/p>\n Local e Prazo de Entrega das Candidaturas: <\/b><\/p>\n\n