Out. 23, 2024 at 6:57 am

Vagas – (5) Supervisores Regionais do Siyakha

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Sumário do Projecto

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A Organização Comunitária para a Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis (COV), intervenções “Determined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored and Safe” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (AGYW), e água e saneamento. Atualmente, está a implementar projectos nas províncias de Gaza, Maputo Província e Maputo Cidade.

No âmbito da implementação das intervenções de fortalecimento económico da componente do DREAMS, a OCSIDA pretende recrutar Supervisores Provinciais de Siyakha para as Províncias de Maputo e Gaza, que trabalharão em ligação com o Coordenador Nacional do DREAMS e Oficiais de Fortalecimento Económico, e serão responsáveis por assegurar a implementação das várias fases do modelo Siyakha, identificar oportunidades de colaboração com empresas do sector público e privado, promover processos de estágios profissionais com o objetivo de inserir as Raparigas no mercado de trabalho, e representar a OCSIDA em vários fóruns temáticos.

Supervisores Regionais do Siyakha

Departamento: Técnico

Data: Outubro 2024

Localização: Maputo (3), Gaza (2)

Reporta: Coordenador do Siyakha

Responsibilidades

Identificar potenciais oportunidades de formação e áreas de formação de acordo com os mercados locais e informar ao OTS Siyakha para a actualização da pesquisa de mercado;
Formar as Raparigas Adolescentes Mulheres Jovens (RAMJS) do programa DREAMS em habilidades para a vida e prepará-las para o mercado de trabalho e apoiar a organização das formações do modelo Siyakha ao nível provincial;
Em coordenação com as facilitadoras Siyakha e mentoras DREAMS, monitorizar a inclusão das RAMJS no modelo Siyakha, respeitando os critérios definidos;
Participar em reuniões periódicas para partilhar as actividades com os acompanhantes dos jovens adultos;
Participar nas reuniões de início das actividades no mercado de emprego, com a participação do artesão artesãos e institutos de formação;
Em colaboração com a equipa de M&A, assegurar que a base de dados Siyakha seja actualizada com informações sobre as formações profissionais e os potenciais institutos de formação para cada RAMJ. Participar no processo de preparação de estudos de mercado e divulgar os resultados aos governos distritais e outras partes interessadas.
Estabelecer ligações com o governo distrital e com parceiros locais para buscar parcerias e garantir colaboração e sinergias em prol da criação de oportunidades de acesso a diferentes alternativas de financiamento para RAMJ incluído identificar parcerias de ligação do sector privado e gestão de partes interessadas para aumentar o apoio ao RAMJ de Siyakha;
Preparar as RAMJ para a integração em oportunidades viáveis de emprego e empreendedorismo na província;
Apoiar as participantes na criação e implementação de planos de negócios pelas RAMJ como indivíduos e em grupos, identificar lacunas para informar ajustes nos planos e cronogramas de implementação;
Apoiar na identificação de parceiros de ligação com os sectores público e privado, tais como a CTA, as associações de agricultores, as associações de empreiteiros, os hotéis, o turismo e outros;
Apoiar a integração das mulheres jovens de Siyakha em estágios profissionais e empregos;
Apoiar as RAMJs no processo de procura de vagas de emprego, incluindo a elaboração de Curriculum Vitae e cartas de candidatura para instituições e empresas identificadas;
Em colaboração com a equipe de M&A, agregar, analisar garantir que o banco de dados do Siyakha seja actualizado com informações relevantes sobre estágio e emprego – para cada RAMJ;
Qualquer outra tarefa atribuída pelo supervisor.

Requisitos

Ter pelo menos o grau de bacharel em Educação, Economia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou similar.
Ter conhecimento e experiência de trabalho com instituições de formação nos distritos de Maputo ou províncias de Gaza.
Ter experiência em M&A ou introdução de dados.
Ter experiência de trabalho anterior em ONGs nacionais/estrangeiras.
Ter capacidade de trabalhar de forma independente e proactiva, bem como ser um bom membro de equipa.
Ter sensibilidade (cultural), compreender as necessidades das AMJ.
Ter fortes competências interpessoais, de trabalho em rede e de orientação para trabalhar eficazmente com beneficiários, parceiros, funcionários do governo, ONG locais, meios de comunicação social e pessoal.
O conhecimento da língua local e do inglês é uma vantagem.
Incentivamos a participação das mulheres.

Tratando-se de um programa de empoderamento de raparigas, encoraja-se a candidatura de mulheres.

Exigências