ANÚNCIO DE VAGAS DE COORDENADORES PROVÍNCIAS

Titulo:  (03) Coordenadores Províncias (f/m)

Projecto:  Monitorização de terceiros

Supervisor(es)  Gestor Nacional de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas/Gestor de Programa

Data de início:  Janeiro de 2025

Estado:  Aprazo incerto

Localização:  Gaza, Cabo Delgado e Niassa

SOBRE A ASEDER

Somos a Associação para Saúde e Desenvolvimento Rural (ASEDER), uma organização não-governamental, nacional, sem fins lucrativos, com finalidade de apoiar e desenvolver acções de defesa, manutenção e elevação da qualidade de vida do ser humano com foco em saúde, ambiente, água e direitos humanos. A ASEDER encontra-se sedeada na Avenida Filipe Samuel Magaia, nro 552, Mozarte, Cidade de Maputo, tendo no momento três delegações provinciais, uma em Cabo Delgado (concretamente na Cidade de Pemba, Vila de Mocímboa da Praia e Mueda) e outra em Niassa (concretamente na Cidade de Lichinga) GAZA (Unidade 4B, Marien Ngoaby, Rua do Cemitério de Marien Ngoaby, Cidade de Xai-Xai).

SORE MONITORIZAÇÃO DE TERCEIROS

O projecto Monitorização de terceiros é um projecto de 6 meses financiado pelo Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas, a seguir designado por “PMA”. Será realizada uma monitorização Para o processo, onde essas as actividades de monitoria vão incluir (i) entrevistas presenciais com os beneficiários e parceiros, observação durante a distribuição e/ou implementação da actividade e visitas aos mercados para exploração e recolha de preços e (ii) entrevistas remotas com os beneficiários. Estas actividades são realizadas numa base diária, mensal ou trimestral, dependendo do caso, sendo implementadas, nomeadamente nas seguintes províncias: Cabo Delgado, Niassa e Gaza.

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

 Assegurar a planificação e implementação de todas acções programáticas de monitorização de todos projectos financiados pelo PMA;

 Exercer as funções de Chefe de escritório e representante da Organização as estruturas governamentais;

 Elaborar os instrumentos e ferramentas do trabalho e definir os indicadores de Monitoria em conjunto com a equipe de implementação;

 Fazer o acompanhamento da Aplicação dos instrumentos de M&A das actividades do projecto;

 Realizar a Monitoria e Avaliação da execução das actividades do projecto junto com os facilitadores do campo dos parceiros;

 Assegurar o controlo interno dos recursos financeiros, recursos materiais, meios circulantes e equipamentos do projecto;

 Supervisionar os trabalhos dos enumeradores, oficial de M&A e Técnico(a) género, protecção e PSEA todas actividades, com zelo, dedicação e profissionalismo;

 Assistir os numeradores, oficial de M&A e Técnico(a) género, protecção e PSEA e coordenar com outros parceiros em incentivar o acesso das mulheres no desenvolvimento de competências económicas e sensibilizar a opinião pública sobre as questões de género, actividades focadas no género e promoção da participação comunitária para o desenvolvimento;

 Garantir a implementação dos Planos Semanais, Mensais e trimestrais de monitorização e de outras actividades complementares, parceiros e equipe de monitoria;

 Servir de modelo para o restante dos trabalhadores do projecto;

 Registar a quilometragem quando estiver a usar Veículos ou motorizadas em Serviço;

 Desenvolver outras actividades ou tarefas, não especificadas, sempre que sejam consideradas necessárias à prossecução dos objectivos do Projecto e da ASEDER.

REQUISITOS GERAIS

 Licenciatura em Estatística, Gestão de Projectos ou áreas afins;

 Mínimo de 5 anos de experiência na área de M&A em projectos de em apoio operacional de enumeradores, elaboração de relatórios ou programação, incluindo experiência de campo;

 Habilidades no uso de pelo menos um software de análise estatística; e

 Proficiência em Microsoft Office e Google na óptica do utilização.

APTIDÕES FÍSICAS E LINGUÍSTICAS

 Disponibilidade para viagens a zonas remotas ou rurais;

 Fluência verbal e escrita em Português;

 Fluência verbal em língua local;

 Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;

 Habilidades relacionadas a análise de dados;

 Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;

 Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;

 Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e

 Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.

DECLARAÇÃO DE DIVERSIDADE:

A ASDER orgulha-se da nossa talentosa e diversificada força de trabalho. Minorias, mulheres, e indivíduos com deficiência são encorajados a candidatar-se. A contratação, promoção e remuneração de empregados são realizadas sem consideração de raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão sexual, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência ou idade.

INSTRUÇÕES DE CANDIDATURA:

Os candidatos são convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, e uma carta de apresentação (1 página) para geral.aseder@gmail.com indicando “Coordenador(a) Províncial – Gaza” na linha de assunto.

O prazo para apresentação é 17 á 30 de Dezembro de 2024. Apenas os candidatos pré- seleccionados serão contactados. ASEDER é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base na raça, género, religião ou orientação sexual.