Especialista em Saúde

Contrato a Prazo: (três anos, renováveis)

Local: Maputo – Moçambique

Descrição

Você quer construir uma carreira que realmente valha a pena? O Grupo Banco Mundial é uma das maiores fontes de financiamento e conhecimento para os países em desenvolvimento; uma parceria global única de cinco instituições dedicadas a acabar com a pobreza extrema e a promover a prosperidade partilhada. Com 189 países membros e mais de 120 escritórios em todo o mundo, trabalhamos com parceiros dos setores público e privado, investindo em projetos inovadores e utilizando dados, investigação e tecnologia para desenvolver soluções para os desafios globais mais urgentes. Para mais informações, visite www.worldbank.org.

CONTEXTO DE PRÁTICA GLOBAL DE SAÚDE, NUTRIÇÃO E POPULAÇÃO

A contribuição central da Prática Global da PNH para os objectivos duplos do Banco Mundial é permitir a consecução da Cobertura Universal de Saúde (UHC), na qual todas as pessoas sejam efectivamente cobertas por serviços de saúde essenciais e ninguém sofra dificuldades financeiras indevidas devido a doenças. A Prática Global da PNH inclui funcionários em Washington, DC e em muitos escritórios nos países. A Prática Global da PNH trabalha com e através de múltiplos setores, em reconhecimento do facto de que os resultados da PNH dependem frequentemente de ações que estão fora do setor da PNH. A Prática Global da PNH apoia os esforços nacionais e regionais para: (i) melhorar os resultados de saúde, especialmente para os pobres e mais vulneráveis; (ii) ampliar o acesso a serviços, intervenções e tecnologias da PNH de alta qualidade que ofereçam a melhor relação custo-benefício; (iii) fortalecer os sistemas de saúde para obter resultados; (iv) estabelecer e melhorar mecanismos de financiamento da saúde que promovam a eficiência, a equidade e a sustentabilidade dos investimentos; (v) reforçar as instituições relevantes para a saúde dentro e fora do sector da saúde; (vi) aproveitar políticas e investimentos multissectoriais para obter melhores resultados na saúde; e (vii) desenvolver e aprender com avaliações de impacto rigorosas.

CONTEXTO DA REGIÃO DE ÁFRICA

CONTEXTO REGIONAL

Na Região África do Banco Mundial, existem quatro unidades que compõem a prática da PNH África. Os Gerentes de Prática da PNH da África têm responsabilidades conjuntas pelas estratégias da PNH em toda a região, e a equipe trabalha além dos limites das unidades. O HAEH1, que abrange a África Oriental e Austral, é responsável pela análise e diálogo de políticas, ASA, envolvimento estratégico, gestão de relacionamentos e operações de empréstimo naquela parte da região. A Unidade conta com 41 funcionários, localizados em Washington DC e em representações nos países. A HAEH1 possui um forte portfólio de ASAs em 20 países e um portfólio ativo e diversificado de 18 projetos sob supervisão, com um compromisso líquido de cerca de US$ 1,5 bilhão. 

CONTEXTO DO PAÍS

Actualmente, o nosso programa de trabalho em Moçambique e nas Comores abrange: prestação de serviços relacionados com a saúde reprodutiva, materna, neonatal, infantil e nutricional (RMNCAH-N), primeiros anos, fortalecimento do sistema de saúde, incluindo gestão das finanças públicas e funções fiduciárias, recursos humanos para a saúde, financiamento dos cuidados de saúde. 
No futuro, pretendemos apoiar os países em três “novas” áreas prioritárias: i) saúde digital, ii) alterações climáticas e saúde, iii) empoderamento das mulheres e das raparigas e o desenvolvimento de um forte programa de saúde do adolescente, que inclua acesso alargado a Vacinação contra HPV. Isto exigirá uma equipa consciente e capaz de ampliar novas inovações e disposta a desafiar a ortodoxia de abordagens que não produziram resultados sustentados ou significativos.

Estamos a trabalhar para reforçar o alinhamento com os parceiros de desenvolvimento tradicionais, mas também para alavancar o apoio de fundações africanas activas na saúde e no desenvolvimento. A equipa trabalha com o Mecanismo de Financiamento Global (GFF), uma ampla coligação de agências bilaterais e multilaterais que procuram transformar a situação da saúde das mulheres e das crianças em todo o mundo, através de um financiamento inteligente, dimensionado e sustentável que está ligado à SRMNIA-N. resultados. Moçambique é um dos países do GFF que implementa uma operação de saúde que apoia o Plano de Investimento (CI) centrado na SRMNIA-N que o Governo adoptou em Abril de 2017. O Governo e a HP estão a procurar formas de melhorar ainda mais a eficácia da ajuda no sector da saúde e melhorar o programa de despesas, melhorando a priorização, monitorização e avaliação, alocação de recursos e funções fiduciárias para maximizar os benefícios dos recursos disponíveis internos e externos. 
A actual carteira do Banco em Moçambique tem três operações activas e uma quarta entrará no Conselho em Fevereiro de 2024. Além disso, existem oportunidades para trabalho intersectorial à medida que abordamos questões de água, energia, clima e digitalização. O projecto COMPASS nas Comores também é coberto por este escritório.

A equipa da PNH em Moçambique também trabalha com outras Áreas de Práticas Globais (GP) e de Soluções Transversais (CCSAs), nomeadamente: o GP de Governação em questões de Gestão das Finanças Públicas no sector da saúde; o GP da Educação e o GP da Protecção Social sobre o Projecto de Capital Humano para o Norte de Moçambique; o GP de Macroeconomia, Comércio e Investimento sobre Operações de Política de Desenvolvimento relacionadas com a COVID-19; o GP Urbano, Gestão de Risco de Desastres, Resiliência e Terra sobre resposta sanitária imediata a desastres naturais e epidemias, incluindo a COVID-19; e (iii) o GP da Água durante a resposta à COVID-19 e Saneamento. Quanto aos CCSAs, a equipa da PNH colabora com a Área de Soluções Transversais para as Alterações Climáticas na construção de resiliência climática em sectores-chave da economia, incluindo a saúde e o género.

Deveres e responsabilidades

O Especialista em Saúde terá as seguintes responsabilidades principais, entre outras:
• Apoiar a implementação do portfólio operacional da PNH do Banco no HAEH1, incluindo a preparação de operações nacionais e/ou regionais selecionadas. Isto incluirá a contribuição para discussões técnicas e monitorização da carteira do Banco numa base diária, em estreita colaboração com as agências governamentais relevantes e parceiros de desenvolvimento; 
• Co-liderar e contribuir para tarefas de serviços analíticos e de consultoria de alta qualidade em HAEH1;
• Participar e contribuir para o trabalho de assistência técnica para apoiar atividades relevantes de capacitação, incluindo workshops, seminários, etc.;
• Participar e contribuir para o diálogo político com os homólogos do governo – incluindo a nível nacional e subnacional – e com outras partes interessadas relevantes;
• Ajudar as equipes na construção e manutenção de parcerias e redes dentro do Banco (na PNH e em outros setores) e com parceiros externos;
• Contribuir para contribuições sectoriais ou intersectoriais para vários produtos/resultados operacionais (por exemplo, briefings sectoriais/países, relatórios de antecedentes, análises de desempenho de carteira, etc.);
• Rever e contribuir para políticas sectoriais ou intersectoriais e outros documentos;
• Organizar e participar de missões da equipe de saúde;
• Responder a pedidos de informação ad hoc de partes internas e externas;
• Realizar qualquer outra atividade necessária no âmbito da carteira de saúde e capital humano;

O Especialista em Saúde reportará ao Gestor de Prática (Nutrição e População em Saúde) para a África Oriental e Austral (HAEH1). Para o trabalho operacional diário, o Especialista em Saúde apoiará os Líderes de Equipas de Trabalho nas tarefas atribuídas e trabalhará em estreita colaboração com outros Líderes de Equipas de Trabalho e com o Líder do Programa de Desenvolvimento Humano. O Especialista em Saúde estará sujeito a todos os regulamentos e diretrizes do Banco Mundial aplicáveis ​​ao pessoal.

Critério de seleção

• É necessário ter um mestrado ou superior em saúde pública, nutrição, população e o equivalente a 5 a 8 anos de experiência profissional relevante em saúde pública e/ou em projectos de prestação de serviços de saúde. Experiência em saúde digital, saúde de adolescentes e clima e saúde seria bem-vinda.
• Um histórico comprovado de altos padrões/responsabilidade pelos produtos de trabalho, cumprimento de prazos, capacidade de priorizar tarefas dentro de seu programa de trabalho e estratégias para trabalhar coletivamente com colegas da equipe para entregar produtos do mais alto calibre.
• Capacidade demonstrada de pensar estrategicamente e analisar rapidamente diversas informações de fontes variadas.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita são essenciais para preparar documentos sobre assuntos complexos, falar e escrever de forma persuasiva e apresentar ideias de forma clara e concisa.
• Capacidade demonstrada de colaboração em um ambiente multicultural.
• Experiência de trabalho em projetos financiados pelo Grupo Banco Mundial e familiaridade com as operações, políticas e procedimentos do Grupo Banco Mundial são uma vantagem.
• Experiência anterior de trabalho em África é uma vantagem.

Além do acima exposto, espera-se que o candidato selecionado demonstre as seguintes competências essenciais do Grupo Banco Mundial:

Habilidades Integrativas – Compreende questões centrais e sabe onde obter conhecimentos adicionais quando necessário.

Conhecimento e Experiência na Arena de Desenvolvimento – Compreende o processo de elaboração de políticas e o papel do sector da saúde nesse processo. É capaz de encontrar informações relevantes e examinar questões políticas semelhantes em múltiplas regiões e extrair recomendações e lições operacionalmente relevantes desta análise para os clientes.

Habilidades de diálogo político – Identifica e avalia questões políticas e comunica conclusões/pontos de vista verbalmente e por meio de relatórios e documentos econômicos. Desempenha um papel ativo no diálogo com o governo e/ou outras partes interessadas como parte das equipas do Banco.

Orientação ao Cliente – Mantém relacionamentos com os clientes diante de demandas ou direções conflitantes e fornece aconselhamento e soluções baseadas em evidências, baseadas em diagnósticos e conhecimentos sólidos.

Direcionar para Resultados – Identifica os recursos necessários para alcançar resultados envolvendo múltiplas partes interessadas e encontra soluções para obstáculos que afetam os principais resultados.

Trabalho em equipe (colaboração) e inclusão – Mostra liderança para garantir que a equipe permaneça organizada e focada, e busca e considera ativamente diversas ideias e abordagens.