A Semente & Victorino Consulting (“SVC”) é uma empresa de consultoria e estratégia focada em gestão de capital humano e imigração corporativa, cuja missão é prover soluções estratégicas e inovadoras aos clientes, com o objetivo de promover e facilitar operações domésticas e internacionais. Neste âmbito, a SVC está a recrutar um(a) Supervisor Mecânico para o seu cliente, uma multinacional com operações mineiras na Província de Nampula.

LOCAL: Nampula

RESPONSABILIDADES

▪ Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da emprese bem como dos requisitos legais e estatutárias;

▪ Garantir a compreensão e o conhecimento do plano de manutenção mensal e semanal, desenvolvido pela função de Planificação de Manutenção;

▪ Rever as ordens de serviço recebidas da Planificação da manutenção (plano, detalhes e modificações) e compilar um cronograma de manutenção semanal;

▪ Alocar ordens de serviço de acordo com o cronograma de manutenção ao Artesão apropriado para a execução;

▪ Fazer a monitoria do desempenho em relação ao cronograma de manutenção e realizar verificações no local para garantir a qualidade e a precisão do trabalho concluído;

▪ Concluir o fecho da ordem de serviço e enviar para a Planificação de Manutenção;

▪ Consolidar o feedback dos Artesãos sobre questões de manutenção identificadas e o feedback para a planificação da manutenção para inclusão no plano de manutenção preventiva (trabalho de acompanhamento);

▪ Auxiliar na solução de problemas para identificar as causas raiz específicas dos problemas;

▪ Coordenar os recursos necessários (dentro ou entre funções) para resolver problemas identificados;

▪ Compilar registo de equipamentos e ferramentas contendo todos os equipamentos e ferramentas para o departamento;

▪ Realizar inspeções de equipamentos e ferramentas para identificar proactivamente quaisquer problemas que possam afetar a disponibilidade de equipamentos e ferramentas;

▪ Compilar uma lista de possíveis reparações a serem realizadas ao longo do mês ou substituir equipamentos ou ferramentas identificadas;

▪ Crie um cartão de trabalho para cada reparação e enviar à Planificação de Manutenção para incluir no cronograma de manutenção planeada;

▪ Garantir que bons padrões de manutenção da companhia sejam respeitados dentro da oficina de manutenção;

▪ Rever os relatórios de tempo de inatividade não planeados e identificar a causa da raiz da quebra;

▪ Compilar e coordenar uma equipa de desagregação para tratar e corrigir o problema identificado no menor tempo possível;

▪ Autorizar todo o trabalho a ser realizado como parte do tempo de inatividade não planeado;

▪ Compilar e enviar um relatório de talhado não planeado destacando o problema, razões, ações e futuras medidas preventivas e ações ao Superintendente;

▪ Rever a relevância dos procedimentos de trabalho (cartões de trabalho), atualizar e onde necessário e formar os trabalhadores sobre novos procedimentos de trabalho;

▪ Realizar uma reunião de escopo para entender claramente os requisitos do projeto;

▪ Identificar especialistas no assunto e coordenar contribuições de especialistas internos e / ou externos ao plano do projeto;

▪ Desenvolver um plano de projeto, incluindo escopo, custo e organização geral do projeto;

▪ Enviar e apresentar o plano final do projeto para aprovação;

▪ Gerir o plano do projeto para executá-lo dentro do prazo e custo;

▪ Obter aprovação (de acordo com o plano do projeto) e aprovação do (s) resultado (s) do projeto;

▪ Participar ativamente do recrutamento e seleção da equipa necessária;

▪ Realizar indução e formação no trabalho com novos membros da equipa em relação a planos operacionais, processos, políticas, procedimentos e padrões de desempenho;

▪ Garantir que os trabalhadores tenham claras expectativas de trabalho, metas e objetivos do trabalho;

▪ Gerir efetivamente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para que os mesmos

adquiram a competência para o trabalho necessário;

▪ Participar ativamente na prevenção e resolução de incidentes;

▪ Alinhar proactivamente as necessidades futuras de talentos por meio de planeamento eficaz da força de trabalho e iniciativas de capacitação (ou seja, formação no trabalho, programas de desenvolvimento etc.);

▪ Garantir que os trabalhadores sejam geridos de acordo com os planos, políticas e procedimentos da Mina da empresa (ou seja, licenças, remunerações, procedimentos disciplinares etc.);

▪ Contribuir ativamente para alinhar os trabalhadores às metas e objetivos departamentais;

▪ Gerir a organização de viagens para Artesãos;

▪ Consolidar quadros de horários, incluindo horas extras e enviar para o departamento de RH;

▪ Contribuir para a eficácia do orçamento departamental, fornecendo estimativas sobre as despesas relacionadas à equipa, materiais, equipamentos, infraestrutura e tecnologia;

▪ Manter os custos dentro das restrições orçamentárias, incluindo horas extras e os demais outros custos;

▪ Garantir a aderência às políticas e procedimentos financeiros e operacionais e reduzir o desperdício relacionado ao tempo dos subordinados e à utilização de materiais ou equipamentos;

▪ Fazer a monitoria do planificado em relação ao desempenho real e informar sobre a eficiência e custos incorridos. 

REQUISITOS

▪ Nacionalidade Moçambicana;

▪ Habilitações Literárias: Licenciatura Mecânica ou equivalente;

▪ 5-10 anos de experiência na manutenção de máquinas de separação de rolos (por exemplo, coronasta, carrara, ímãs de tambor etc.)

▪ 5-10 anos de experiência na manutenção de elevadores de correias transportadoras

▪ 5 anos de experiência na manutenção de bombas de lama

▪ Fluente em língua Portuguesa e conhecimento de língua Inglesa.

CANDIDATURAS

Submeta a sua candidatura enviando o seu currículo em Português e em Inglês pelo seguinte endereço electrónico jobs@sementevictorino.com até o dia 12 de Novembro de 2023, colocando “Supervisor  Mecânico” como o assunto do e-mail. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.