O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) é uma Organização da Sociedade Civil, sem fins lucrativos, cuja missão é fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das comunidades nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na partilha de conhecimento, ferramentas de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas públicas que respondem às necessidades dos cidadãos.

O CESC pretende recrutar um(a) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem baseado(a) em Maputo, no âmbito Programa “IGUAL”, por um período de tempo indeterminado. O/a mesmo/a terá as seguintes atribuições:

I. Responsabilidades:

ü Liderar a concepção e implementação da estrutura de MEL do programa e sistemas de informação para acompanhar a entrega em relação às metas, resultados e impactos do programa, incluindo objetivos, indicadores, mecanismos de aprendizagem claramente definidos e a implementação de procedimentos de MEL apropriados;

ü Preparar e garantir a apresentação oportuna dos planos de monitoria do desempenho do projeto, incluindo o desenvolvimento e definição de indicadores e fontes de dados do programa, e contribuir para os planos de trabalho anuais, relatórios trimestrais e anuais e outros documentos do programa;

ü Garantir o uso de evidências existentes para promover melhorias, colaboração, aprendizagem e adaptação, e identificar soluções para promover a tomada de decisão baseada em dados entre o programa e a equipe técnica;

ü Desenvolver e supervisionar os componentes de pesquisa relacionados ao programa, conforme necessário;

ü Apoiar a implementação geral da estratégia MEL, identificar lacunas ou desafios em relação aos componentes técnicos do MEL, no que diz respeito à capacidade de seus usuários.

ü Fornecer suporte aos processos de captura, análise e garantia de qualidade de dados em nível Provincial e Geral.

ü Apoiar a implementação de mecanismos de garantia de qualidade e verificações de monitoria ao nível provincial, permitindo uma melhor captura e narração de resultados programáticos e impacto.

ü Compartilhar informações sobre os requisitos e cronogramas de relatórios, e fazer o acompanhamento com as coligações nacionais para garantir a apresentação atempada de relatórios.

ü Desenhar e liderar a instalação de sistemas, processos, procedimentos e instrumentos de monitoria e avaliação;

ü Supervisionar a implementação (utilização) dos sistemas de Planificação, monitoria e avaliação em uso no CESC;

ü Garantir a supervisão da qualidade de dados a todos os níveis de cadeia de resultados;

ü Elaborar termos de referência para os estudos de base, meio termo e final do programa;

ü Liderar a avaliação de Programa e Projectos;

II. Perfil do Candidato:

ü Nível superior de Escolaridade em Monitoria & avaliação, Sociologia, Antropologia, Psicologia, População e Desenvolvimento ou áreas afins;

ü Conhecimentos profundos sobre técnicas de avaliação quantitativa e qualitativa em programas de Direitos Humanos e Democracia;

ü Bons conhecimentos de estatística;

ü Bons conhecimentos de aplicações de software estatístico SPSS, STATA, NVivo, Atlas.ti ou outros equivalentes;

ü Conhecimentos profundos de suporte a estratégias e sistemas de MEL e elaboração de relatórios;

ü Boa compreensão do design do programa, teoria das funções de mudança e estruturas lógicas, incluindo ligações entre objetivos, indicadores, metas e atividades;

ü Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;

ü Proficiência oral e escrita da língua portuguesa e inglesa;

III Candidatura

Os candidatos interessados deverão submeter uma carta de manifestação de interesse acompanhada de CV actualizado e detalhado com a indicação da vaga “Oficial de Monitoria, Avaliação e aprendizagem” até ao dia 23 de Junho de 2023 para o endereço electrónico: inforh@cescomoz.org. O CESC reserva-se o direito de contactar apenas os candidatos seleccionados. Encorajmos a candidatura de Mulheres.

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo.

Aviso:

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.