Título: Oficial Sênior de Igualdade e Inclusão Social da Juventude

Projecto: PROMARE

Supervisor(es): Gestor de Projecto e Gestora de Acesso a Finanças (A2F)

Data de início: Maio 2023

Estado: Tempo inteiro

Localização: Cidade de Nacala – Província de Nampula

SOBRE A iDE

iDE é uma organização de desenvolvimento global que promove abordagens baseadas no desenvolvimento de sistemas de mercado na agricultura; acesso ao financiamento; e água, saneamento e higiene (WASH) para criar rendimento e oportunidades de subsistência para famílias económica e socialmente desfavorecidas. Com escritórios em 12 países, em todo o mundo, a iDE iniciou operações em Moçambique em Janeiro de 2010 com o objectivo de melhorar o rendimento e as oportunidades de subsistência das comunidades rurais e utiliza uma abordagem integrada de desenvolvimento da cadeia de valor para implementar iniciativas de desenvolvimento agrícola que aumentem a produtividade e o rendimento dos pequenos agricultores.

SOBRE O PROGRAMA PROMARE

O Projecto ProMare foi criado para apoiar as comunidades costeiras em Cabo Delgado (Mecufi) e Nampula ( Memba e Nacala), a se recuperarem das recentes crises na região e ao mesmo tempo criando resiliência a longo prazo. ProMare irá aumentar os rendimentos e activos de 31,500 indivíduos das comunidades locais, grupos vulneráveis e pessoas deslocadas internamente(7,000), através de cadeias de valor, incluindo culturas para rendimento e alimentares

SOBRE A VAGA

O Oficial Sénior da Igualdade de Género e Inclusão Social da Juventude fornecerá liderança técnica geral nas áreas de integração da igualdade de gênero e programação para jovens em empreendedorismo.

Ele(a) irá colaborar com outros membros da equipe do projeto para planejar e implementar a Análise anual de Gênero, Juventude e Inclusão Social e garantir que os resultados informem o plano de trabalho anual. Colaborativamente, ele introduziu atividades transformadoras de gênero e/ou ampliará as intervenções baseadas em evidências para promover a igualdade de gênero e atender às necessidades dos jovens, especialmente meninas adolescentes. Com a capacitação como princípio orientador, ele/ela se envolverá estreitamente com o governo e/ou ONGs locais na concepção, gestão e monitoramento de todos os programas baseados em campo. O Oficial de Gênero e Juventude avaliará as necessidades técnicas e de treinamento do programa, conduzirá análises de gênero e juventude, revisará e adaptará materiais de treinamento, fornecerá treinamento e documentará/divulgará e contribuirá para a avaliação e ampliação de práticas promissoras em instalações e ambientes comunitários que levam para maior disponibilidade, qualidade e uso de serviços por jovens, mulheres e meninas.

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

• Planear e executar a Análise Anual de Género, Juventude e Inclusão Social;
• Assegurar que os resultados da Análise de Género, Juventude e Inclusão Social se traduzem no plano de trabalho e trimestralmente nas atividades de aprendizagem colaborativa e adaptação;

• Contribuir para as avaliações de design e avaliações relacionadas à igualdade de gênero, e desenvolvimento da juventude;

• Planejar e implementar atividades de capacitação em Política GESI de gênero em colaboração com organizações parceiras;

• Capacitar funcionários do iDE, parceiros sub premiados, parceiros do governo e ONGs em igualdade de gênero, e programação para jovens;

• Conduzir e capacitar na análise de gênero (por exemplo, parceiros de projeto, planejadoras distritais, etc);

• Buscar e maximizar oportunidades de sinergia com outros programas de igualdade de gênero, prevenção e resposta à GESI e programas voltados para jovens em áreas de projeto;

• Desenvolver planos e orçamentos anuais de trabalho de gênero e juventude em consulta com outros membros da equipe do programa, finanças e equipe de M&A, e monitorar a implementação desses planos de trabalho e orçamento;

• Identificar e monitorar indicadores de projetos relacionados a gênero para promover e documentar a igualdade de gênero nas intervenções do projeto PROMARE.
• Manter estatísticas atualizadas e dados do programa de gênero em colaboração com o departamento de M&A para relatórios de desempenho relacionados a gênero do projeto;

• Documentar as melhores práticas e lições aprendidas na implementação de atividades de igualdade de gênero e desenvolvimento de jovens;

• Participar das reuniões trimestrais do GESI e contribuir para a estratégia de gênero.
• Criar treinamentos para colegas sobre sensibilização de gênero.
• Escrever relatórios, histórias de sucesso, resumos técnicos e resumos para apresentações.

QUALIFICAÇÕES

• Licenciatura (Mestrado) numa das áreas relacionadas com o Género, negócios e desenvolvimento internacional.

• Experiência profissional e técnica compatível com os deveres responsabilidades acima mencionadas;

• Mínimo de 5 anos de experiência em uma ONG.
• Experiência na facilitação de GESI, habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;

• Proficiência em Microsoft Office e Google na óptica do utilizador.

APTIDÕES FÍSICAS E LINGUÍSTICAS

• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
• Fluência verbal na língua Macua é fundamental;
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
• Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.

DECLARAÇÃO DE DIVERSIDADE:

A iDE orgulha-se da nossa talentosa e diversificada força de trabalho. Minorias, mulheres, e indivíduos com deficiência são encorajados a candidatar-se. A contratação, promoção e remuneração de empregados são realizadas sem consideração de raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão sexual, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência ou idade.

INSTRUÇÕES DE CANDIDATURA:

Os candidatos são convidados a enviar o seu CV e uma carta de apresentação (1 página) para mozambique-recruit@ideglobal.org indicando “Oficial Sênior pela Igualdade de Gênero e  Inclusão Social da Juventude – Província de Nampula – Cidade de Nacala” na linha de assunto. A iDE continuará a recrutar para esta posição até que o candidato ideal tenha sido identificado. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados