REQUISITOS
1. Licenciatura em Gestão, Economia, ou áreas afins;
2. Possuir pelo menos três (3) anos de experiência em dar apoio a uma Direcção em várias disciplinas, como finanças, planificação estratégica,
tecnologia ou gestão de projetos;
3. Sólida compreensão da natureza da actividade e de produtos do sector bancário.
4. Conhecimento de processos, operações, produtos e serviços bancários.
5. Conhecimento do padrão de gestão de risco empresarial (Enterprise Risk
Managment Framework); e
6. Boa comunicação verbal e escrita na língua Inglesa.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1. Contribuir para o planeamento estratégico e operacional da Direcção de Estratégia e Transformação;
2. Facilitar a criação de planos operacionais para a Direcção, coordenando as entradas de diferentes áreas, verificando a validade dos planos em relação aos objetivos estratégicos;
3. Realizar pesquias de mercado e sectorias, entender e sintetizar dinámicas e tendências do sector bancário e sumarizar a informação em outputs estruturados, consisos e altamente informativos;
4. Envolver-se com as equipes de dados para obter inteligência de negócios e informações de gestão.
5. Assegurar que os relatórios sejam preparados com a frequência necessária e distribuídos aos tomadores de decisão.
6. Liderar e/ou participar de projectos estratégicos, de reengenharia e de optimização de processos da Direcção e coordenar todos os fóruns, apresentações de vários comités.
7.Garantir que a Direcção tenha um plano robusto de gestão de continuidade de negócios.
8. Acompanhar periodicamente o desempenho da Direcção em relação aos planos, e propor medidas para enfrentar os riscos e desafios;
9. Analisar a informação financeira, MIS, a documentação de entrada (quando necessário) e destacar assuntos/questões/requisitos chave para a Directora de Estratégia e Transformação e membros relevantes da equipa;
10. Produzir a análise de nível de desempenho necessário para ajudar revisões mensais
de desempenho.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS
1. Compreensão dos sistemas, políticas e procedimentos do Banco, a fim de monitorar melhor o processo;
2. Capacidade de gerir e controlar diversos projectos complexos;
3. Capacidade de gerir riscos;
4. Alto sentido de responsabilidade;
5. Elevado profissionalismo;
6. Alta capacidade de análise;
7. Boa capacidade comunicativa e interpessoal;
8. Boa capacidade de ponderação;
9. Visão sistémica e analítica;
10. Auto-motivado e energético.
11. Metódico e assertivo;
12. Capacidade de Trabalhar sob pressão;
13. Honestidade; e
14. Iniciativa
COMO SE CANDIDATAR
Os candidatos que reúnam os requisitos acima exigidos,podem submeter as suas
candidaturas pelo nosso website, a partir do link:
As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 28 de Fevereiro de 2023.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados
