Especialista Sénior em Gestão de Projectos

Localização: Temane

Objectivo do trabalho:

Trabalhando em estreita colaboração com a Equipa de Projec­to Sasol. O Especialista Sénior de Gestão de Projectos deve possuir um excelente conhecimento técnico no campo da engenharia civil e será responsável pela gestão de múltiplos projectos de desenvolvimento da comunidade em vários locais, desde o início ao fim, incluindo orçamento, calen­darização, escopo da preparação do trabalho. cálculos de projecto e serviços de administração da obra.

Principais responsabilidades:

De modo a trabalhar de acordo com os requisitos das normas de investimento social para projectos de engenharia civil, as responsabilidades incluirão:

• Concluir processos de pré-planeamento de projectos, tais como levantamentos de terrenos, avaliações de estimativa de projectos e orçamentação, inspecção de estruturas exis­tentes, criação de planos de design e revisão de potenciais problemas de segurança;

• Colaborar com engenheiros consultores ou arquitectos des­ignados e rever os projectos a fim de assegurar que estão de acordo com os requisitos do projecto/estudo e com os objectivos da empresa e das partes interessadas e produzi­dos de forma atempada e económica;

• Obter aprovações internas e licenças e autorizaçoes exter­nas das autoridades pertinentes para projectos de investi­mento social;

• Preparar os escopos de trabalho e supervisionar a prepa­ração dos documentos de concurso e rever as propostas e fazer adjudicações/ recomendações tecnicas para o departa­mento da Cadeia de Aprovisionamento;

• Apoiar a implementação de projectos especiais como o fundo de Desenvolvimento CNG, a iniciativa da Qualidade da Educação, entre outros;

• Gerir a produção e a elaboração de relatórios centrados no progresso do projecto, estado do trabalho, custos e factur­ação e controlo de custos. garantindo o cumprimento pelos empreiteiros, documentando todos os requisitos;

• Rever a documentação do empreiteiro para o cumprimento das especificações do projecto e rever o cumprimento das normas de SHE da empresa e das normas de segurança do pais e normas de construção das intra-estruturas públicas;

• Supervisionar e conduzir inspecções no terreno, e prestar apoio técnico a todos os funcionários dos empreiteiros, dando formação necessária para gerir eficazmente todos os projectos, de modo a garantir que o trabalho e executado de forma segura, cumprindo e contribuindo activamente para a saúde, segurança e bem-estar dos colegas, visitantes, clien­tes, comunidade e meio ambiente;

• Desenvolver e produzir documentação sobre saúde e segu­rança, e realizar avaliações de risco. em coordenação com o departamento de SHE;

• Proporcionar aconselhamento e orientação aos funcionários menos experientes e a empreiteiros, e influenciá-los a tomar medidas positivas. prestando contas pelo trabalho que lhes foi atribuído;

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas e consul­tores de Projecto e Engenharia para assegurar que os objecti­vos das partes interessadas ou beneficiários sejam concretiza­dos em tempo útil;

• Desenvolver e entregar relatórios de progresso, propostas, documentação de requisitos e apresentações para as partes interessadas internas e externas.

Qualificações e experiência mínimas exigidas:

Licenciatura em Engenharia Civil, ciências da construção ou área relevante com um mínimo de 10 anos de experiência nos campos da engenharia civil e da construção.

Para ser bem-sucedido neste trabalho, deve já ser capaz de fazer ou ter a maioria do seguinte:

• Registo e acreditação profissional da Ordem dos Engenheiros de Moçambique e experiência comprovada na gestão simultanea de múltiplos projectos de construção;

• Conhecimento profundo dos procedimentos de construção e dos principias de gestão de materiais e projectos em Moçam­bique;

• Familiaridade com as normas de qualidade, saúde e segurança;

• Familiaridade com aplicações Microsoft Office, bem como soft­ware de construção/gestão de projectos;

• Fortes capacidades orais e escritas. incluindo falar em público em Português e Inglês.

Atributos Pessoais:

• Competências de resolução de problemas: Capaz de resolver uma variedade de problemas em todas as fases de um projecto.

• Liderança Empresarial: Demonstrar perspicácia comercial. mentalidade abrangente e exercer o bom senso. Atingir resulta­dos através de terceiros, exigindo responsabilidade.

• Liderança de Parceria: Persuadir e influenciar as partes interes­sadas; manter bons relacionamentos e boas parcerias com vista a obter resultados vantajosos. Criar equipas e sinergias através do trabalho além-fronteiras.

• Liderança de Pessoas: Envolver pessoas de forma autêntica e inclusiva e orientar a transformação cultural. Criar capacidades e aproveitar a diversidade na obtenção de vantagens competiti­vas.

• Autodominio: Assumir a responsabilidade de conduzir o próprio crescimento através do desenvolvimento da auto-con­sciencialização, reflexão, procura de informação e auto-cor­recção.

• Liderança Estratégica: Proporcionar orientação e alinhamento com a abordagem única de excelência da Sasol. Liderar a mudança organizacional, a inovação e a sustentabilidade.

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 10 de Março, no website da sasol, seleccione Moçambique na opção Country para ter acesso às vagas disponíveis.