Garantir a implementação de todas actividades da estratégia da Mãe Mentora com o objectivo de contribuir para a redução da transmissão vertical; e garantir a criação de demanda, retenção de pacientes HIV/SIDA, tratamento da TB na comunidade, nas unidades sanitárias através da estratégia do engajamento masculino e diálogos comunitários.

Principais Responsabilidades

• Garantir a ligação entre CCS e os programas de saúde (PTV & EC) ao nível da província;
• Apoiar a implementação e monitoria da estratégia de Mães Mentoras;
• Apoiar nas actividades relacionadas a melhoria da retenção, incluindo o apoio, monitoria das actividades de mãe mentora, assegurar o registo das mesmas, os relatórios semanais e mensais;
• Apoiar na implementação das normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das mulheres com CV acima de 1000 cópias);
• Capacitar as Mães Mentoras para poderem apoiar as mulheres grávidas e lactantes, crianças expostas e crianças menores de 10 anos seropositivas, na adesão aos cuidados e tratamento do HIV;
• Realizar a mentoria das Mães Mentoras supervisoras;
• Promover o envolvimento dos parceiros e suas famílias na adesão e retenção aos cuidados e tratamento da MG e ML;
• Realizar a monitoria de seguimento da testagem das crianças expostas ao HIV com enfoque ao PCR para as crianças menores de 2 meses, e garantir a ligação das crianças positivas para o HIV aos cuidados e tratamento;
• Promover o diagnostico da infecção pelo HIV e de outras infeções de transmissão sexual (ITS) de mulheres grávidas e lactantes e seus parceiros sexuais e garantir o início de TARV a todas as MG e ML HIV positivas;
• Em coordenação com o supervisor distrital, monitorar as actividades do supervisor de campo e das OCBs na realização das actividades de suporte: sessões de diálogos comunitários, sessões de engajamento masculino e na comunidade;
• Apoiar e monitorar as OCB na implementação comunitária de estratégia nacional de engajamento masculino e diálogo comunitário em todos distritos de intervenção;
• Dar apoio técnico e suporte ao gestor de caso na gestão das guias de referência e contra referências vindas da comunidade e na monitoria das actividades diárias de actividades de suporte;
• Em coordenação com o supervisor de campo, monitorar a participação dos actores comunitários (activista, mãe mentora e homem campeão) nos encontros do comité de saúde na comunidade e assegurar o reporte dos principais problemas da US ao supervisor de campo;
• Garantir a ligação entre todos os programas de implementação do projecto, interagindo com todos intervenientes de modo a trazer melhorias no sucesso das suas actividades;
• Realizar todas as actividades que lhe for incumbida.
  

Requisitos Básicos

• Enfermeira de SMI (nível médio)/Tecnico de Medicina preventiva/Tecnico de medicina geral;
• Experiência minima de 2 anos na área de saude materno infantil ou saúde pública e envolvimento comunitário;
• Experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, de preferência com ênfase nas mulheres e crianças no Programa de Prevenção da Transmissão Vertical;
• Experiencia de trabalho com estrategia de maes mentoras e envolvimento comunitário;
• Experiência na implementação, monitoria e avaliação de programas minima de 2 anos;
• Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde;
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador;
• Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais;
• Capacidade de identificação de necessidades e encaminhar para o seu superior hierarquico;
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão.
  

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados podem submeter as candidaturas através dos links acima mencionados, até ao dia 31/01/2023.
Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

https://lnkd.in/eA4jkiaJ

Local: Chimoio

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A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar na Pathfinder.