Temane e Maputo

Principais Responsabilidades

• Contribuir para a implementação da estratégia de conteúdo local para Moçambique;
• Providenciar relatórios detalhados sobre as atividades de conteúdo local;
• Contribuir para a execução do Plano de Conteúdo Local da Sasol;
• Providenciar assessoria e suporte na gestão do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores de Empresas (identificar lacunas, selecionar beneficiários, monitorizar o progresso e o desempenho);
• Gerir o fundo de desenvolvimento de MPMEs;
• Monitorar, avaliar e analisar o impacto socioeconómico atividades de conteúdo local da Sasol;
• Providenciar o devido suporte e diretrizes para a implementação do programa de certificação;
• Desenvolvimento de políticas, processos e instruções de trabalho que assegurem a implementação da estratégia, assim como a sua adesão;
• Garantir um envolvimento sustentável com as principais partes interessadas (reguladores, parceiros, outros operadores, etc.);
• Criar um alinhamento com outros departamentos da Sasol, em particular, o departamento de aquisições no que diz respeito às políticas, estratégias e abordagens de conteúdo local;
• Providenciar subsídios/contributos para o desenvolvimento de estratégias de aquisição;
• Definir os requisitos de Conteúdo Local à termos em consideração durante o processo de contratação de empresas;
• Realizar avaliações relacionadas com o Conteúdo Local dos diversos concursos;
• Providenciar suporte aos Titulares dos contratos nas atividades relacionadas com o conteúdo local, após à adjudicação dos contratos.

Requisitos

• Qualificações e experiência mínima: Licenciatura em áreas relevante e/ou relacionadas com um mínimo de 10 anos de experiência

Competências-chaves necessárias

• Liderança e comportamento
• Capacidade estratégica.
• Orientado aos resultados;
• Focado na resolução de problemas;
• Avaliação: Toma decisões sólidas, fundamentadas em decisões e factos. Capacidade de efetuar uma análise de problemas de forma eficaz e eficiente, utilizando à lógica para alcançar as soluções
• Mentalidade de Uma-Sasol; define a estratégia de negócio; Perspicácia de negócios; Impulsiona a responsabilidade e o alto desempenho; promove trabalho em equipa e a colaboração; focado no cliente; Alavanca a diversidade e a inclusão; Formação e acompanhamento; constrói parcerias

Funcional/ Técnico

• Conhecimento aprofundado sobre a Cadeia de Aprovisionamento e Conteúdo Local;
• Conhecimento aprofundado sobre o ambiente de negócios em Moçambique (particularmente no Desenvolvimento das Micro, Pequenas e Médias Empresas);
• Experiência em trabalhar com instituições governamentais;
• Familiarizado com a legislação e os regulamentos aplicáveis;
• Capacidade de gestão das partes interessadas e com boas habilidades de comunicação;
• Capacidade de gerir os riscos associados;
• Flexibilidade:Mantém a mente aberta e altera a opinião com base em novas informações, executa uma grande variedade de tarefas e altera o foco rapidamente à medida que as exigências mudam, gere as transições de tarefa para tarefa de forma eficaz, adapta-se às diferentes necessidades dos clientes.

Outros requisitos:

• Esta vaga é apenas para os cidadãos moçambicanos.
• Fluente em português e inglês.

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 24 de Janeiro, no website da sasol. Clique na opção Careers e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.

Processo de candidatura

• Através do website https://career5.successfactors.eu