Descrição da Vaga e Termos de Referência
1. Objectivo da função
Assegurar a gestão financeira e contabilística da ASBIM, incluindo o controlo de receitas e
despesas, a execução orçamental, a preparação de relatórios financeiros e a organização dos
documentos de suporte, garantindo transparência, rigor, prestação de contas e utilização
adequada dos recursos financeiros.

2. Principais responsabilidades
• Apoiar na elaboração, implementação e acompanhamento dos orçamentos
institucionais e dos projectos;
• Registar e acompanhar as receitas, despesas, pagamentos e outras transacções
financeiras;
• Verificar a conformidade das despesas com os orçamentos aprovados, as políticas
internas e as regras dos financiadores;
• Preparar relatórios financeiros periódicos, incluindo relatórios de execução orçamental;
• Organizar, conferir e arquivar facturas, recibos, comprovativos de pagamento,
requisições e outros documentos de suporte;
• Apoiar na preparação de pedidos de fundos, previsões de tesouraria e reconciliações
bancárias;
• Acompanhar a execução financeira dos projectos e identificar desvios orçamentais;
• Apoiar na preparação de documentos para auditorias internas e externas;
• Garantir que os processos de pagamento estejam devidamente autorizados e
documentados;
• Apoiar no cumprimento das obrigações fiscais, contabilísticas e laborais relacionadas
com a gestão financeira, em coordenação com os responsáveis competentes;
• Monitorar os adiantamentos, prestações de contas e liquidação de despesas de
colaboradores e equipas de projectos;
• Assegurar a confidencialidade e a integridade dos registos financeiros;
• Colaborar com a Direcção, os gestores de projectos e os restantes departamentos na
melhoria dos procedimentos de controlo interno;
• Executar outras tarefas relacionadas com a função, conforme orientação da chefia.

3. Requisitos e qualificações
• Licenciatura ou nível técnico-profissional em Contabilidade, Finanças, Gestão,
Economia ou áreas afins;
• Experiência mínima de três (3) anos em funções financeiras ou contabilísticas;
• Experiência em gestão financeira de projectos financiados por doadores, ONG ou
organizações da sociedade civil constitui vantagem;
• Conhecimento dos princípios contabilísticos e dos procedimentos de controlo
financeiro;
• Conhecimento da legislação fiscal e laboral moçambicana aplicável às
responsabilidades da função;
• Domínio de Microsoft Excel e conhecimentos de ferramentas ou sistemas de
contabilidade;
• Capacidade de elaborar relatórios financeiros e analisar a execução orçamental;
• Capacidade de organização, análise, resolução de problemas e cumprimento de prazos;
• Fluência em Português, oral e escrito;
• Conhecimentos de Inglês constituem vantagem.

4. Competências comportamentais
• Elevado sentido de responsabilidade, honestidade e integridade;
• Rigor, atenção ao detalhe e capacidade de análise;
• Compromisso com a transparência e a prestação de contas;
• Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Discrição e respeito pela confidencialidade das informações financeiras;
• Compromisso com os princípios de protecção, inclusão, igualdade de género e ética
institucional.

5. Local de trabalho
Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado, Moçambique.

6. Documentos exigidos para candidatura
Os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:
1. Carta de motivação dirigida à Direcção da ASBIM;
2. Curriculum Vitae actualizado;
3. Cópias dos certificados de habilitações literárias ou académicas;
4. Contactos de pelo menos duas referências profissionais.

7. Prazo e forma de candidatura
As candidaturas deverão ser submetidas até 30 de Outubro, através do seguinte endereço electrónico:
recrutamento@asbim.org.mz
O assunto do email deverá ser: “Candidatura – Oficial de finanças”.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as fases subsequentes do processo de
recrutamento.

8. Igualdade de oportunidades
A ASBIM promove a igualdade de oportunidades no recrutamento e selecção, valorizando a
diversidade, a inclusão, a integridade e o respeito pelos direitos humanos. Encorajam-se
candidaturas de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas provenientes de grupos
vulneráveis que reúnam os requisitos para a função.