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Sobre a vaga
Executar as tarefas inerentes à operação e supervisão da obra, planificando, dirigindo e controlando as equipas e meios afetos, de acordo com as instruções superiores e normas em vigor. Garantir a produtividade e eficiência das unidades, o reporte regular da atividade realizada e o respeito pelas regras de Qualidade, Ambiente e Segurança estabelecidas.
Requisitos Da Função e Perfil De Competências
- Escolaridade obrigatória ou ensino médio concluído;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em terraplanagem, preferencialmente em contexto de supervisão de atividades na indústria mineira;
- Fluente em português e inglês (preferencial);
- Orientação para o Cliente e resultados;
- Trabalho em Equipa;
- Analise e Resolução de problemas;
- Disponibilidade para a mobilidade.
Local de Trabalho: Afungi (Moçambique)
Os/(as) candidatos/(as) interessados/(as) devem submeter as candidaturas através do seguinte link:m https://careers.mota-engil.com/job/Pemba-Encarregado-Terraplanagem-Projeto-%28mf%29-P/1432056433/
Executar as tarefas inerentes à operação e supervisão da obra, planificando, dirigindo e controlando as equipas e meios afetos, de acordo com as instruções superiores e normas em vigor. Garantir a produtividade e eficiência das unidades, o reporte regular da atividade realizada e o respeito pelas regras de Qualidade, Ambiente e Segurança estabelecidas.
Requisitos Da Função e Perfil De Competências
- Escolaridade obrigatória ou ensino médio concluído;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em terraplanagem, preferencialmente em contexto de supervisão de atividades na indústria mineira;
- Fluente em português e inglês (preferencial);
- Orientação para o Cliente e resultados;
- Trabalho em Equipa;
- Analise e Resolução de problemas;
- Disponibilidade para a mobilidade.
Local de Trabalho: Afungi (Moçambique)
Os/(as) candidatos/(as) interessados/(as) devem submeter as candidaturas através do seguinte link:m https://careers.mota-engil.com/job/Pemba-Encarregado-Terraplanagem-Projeto-%28mf%29-P/1432056433/

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