📢 OPORTUNIDADE DE EMPREGO: ASSISTENTE DE CAMPO | MACHANGA, SOFALA
Localização:
Distrito de Machanga, Província de Sofala, Moçambique
Descrição da vaga:
A Aliança Comunitária para Resiliência e Gestão de Recursos Naturais (ACRE), organização nacional sem fins lucrativos, pretende contratar um(a) Assistente de Campo, no âmbito do projeto do PNUMA / Convenção de Nairobi “Enhancing Resilient Marine and Coastal Ecosystems through Community-Led Restoration under SWIOFC-NC PP2” em Moçambique, para basear-se no distrito de Machanga, província de Sofala.
Principais responsabilidades:
Apoiar na preparação, promoção e execução de todas as atividades de campo relacionadas com o projeto, designadamente:
🔹Executar os planos das atividades de campo;
🔹Preparar relatórios das atividades de campo;
🔹Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros;
🔹Promover um bom relacionamento com as comunidades, governo do distrito e outros atores presentes na área de implementação do projeto;
🔹Engajar a comunidade para a participação ativa nas atividades;
🔹Executar quaisquer outras tarefas oficiais atribuídas pelo coordenador do Projeto.
Nota: Para os Termos de Referência da Posição Consulte:
🌐 www.acremoz.org.mz.
Requisitos mínimos:
Mínimo de 2 anos de experiência em trabalhos de engajamento comunitário para gestão de recursos naturais, meios de vida e restauração ecológica dos ecossistemas, em ONGs nacionais ou internacionais, no setor público ou privado
Certificado de 12ª Classe ou Nível Médio do Ensino Técnico
Ser falante da língua local é uma vantagem.
Como candidatar-se:
Os interessados deverão enviar candidatura acompanhada de carta de manifestação de interesse e CV (em Português) para:
📩acre@acremoz.org.mz, indicando claramente no assunto a posição a que se candidatam (Assistente de Campo-Machanga), até às 16h00 do dia 10 de setembro de 2026.
Apenas serão contactados os candidatos selecionados para entrevista, no prazo de 2 semanas após o encerramento das candidaturas.
Encorajamos candidaturas de mulheres.
ACRE pauta pela igualdade de oportunidades e procura ativamente o balanço de género a todos os níveis da organização. Encorajamos candidaturas de mulheres.
