• Formação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito do Trabalho ou Gestão
• Experiência: Minimo 15 anos em função similar, sendo 5 anos como Gestor/Supervisor
• Experiência no setor: Construção Civil, Logistica, RH, Serviços ou Empresas com +200 colaboradores é diferencial
• Conhecimento da Lei do Trabalho de Moçambique: Lei n° 13/2023 de 25 de Agosto. Tem que dominar contratos, despedimentos, ACT, Segurança Social
• Idiomas: Português fluente. Inglês nivel Fluente, especialista em recrutamento internacional.

COMPETÊNCIAS/RESPONSABILIDADES TÉCNICAS

• Recrutamento & Seleção em Massa: Recrutar e reter mão-de- obra qualificada e não qualificada pra todos os projetos do grupo.
• Administração de Pessoal: Processamento salarial, férias, faltas, seguros, Conhecer Primavera RH.
•  Segurança e HSE: Conhecer normas de SST.

• Relações Laborais: Negociar com sindicatos, ACT, resolver conflitos no terreno
• Legislação: Contratos a prazo, outsourcing, expatriados, vistos de trabalho
• Políticas de RH: Criar o regulamento interno da Maxana Work. Treinamento: HSE, integração, formação de chefes de equipa 
• Ser o elo entre obra e direção da Holding

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISO QUE MAIS PESA

• Liderança de Campo: Tem que ir pra obra, canteiro, armazém.
•  Resolução de Problemas: Negociação Dura: Com cliente, com fornecedor de mão-de- obra, com colaborador
• Organização e Pressão: Vai gerir folha de 300+ pessoas em picos de obra
• Ética e Confidencialidade: Mexe com salários e dados sensiveis
•  Já ter trabalhado com CCSJV, 2M,Coca cola, Heineken, Vale, Sasol,entre outras grandes empresas – conhece o ritmo
• Ter carteira de candidatos-canaliza pedreiros, motoristas, soldadores na hora
• Conhecer Primavera ou outras ERPs 
• Carta de condução.