O UN-Habitat é o programa das Nações Unidas que trabalha para um futuro urbano melhor.  É mandatado pela Assembleia Geral das Nações Unidas para promover vilas e cidades sociais  e ambientalmente sustentáveis com o objectivo de providenciar abrigo adequado para todos.  Moçambique está a passar por uma rápida urbanização, prevendo-se que a sua população  urbana duplique até 2050. Este crescimento apresenta tanto oportunidades como desafios.  Embora a urbanização possa impulsionar o desenvolvimento económico e criar empregos,  também traz problemas como os assentamentos “informais”, infraestruturas inadequadas e  degradação ambiental. O UN-Habitat possui uma presença de longa data em Moçambique desde 2002, apoiando o  Governo de Moçambique em colaboração com vários ministérios, governos locais e  municípios na redução do risco de desastres e reconstrução pós-desastres, resiliência urbana,  mudanças climáticas, acesso a serviços essenciais, habitação, planeamento urbano, melhoria  de assentamentos “informais” e formulação de estratégias nacionais e elaboração de  políticas. Actualmente, o UN-Habitat mantém operações em todas as províncias nacionais,  com escritórios primários localizados em Maputo (Escritório Nacional), bem como sub escritórios na Beira, Nampula e Pemba. Com a recente aprovação da Política de Urbanização de Moçambique, que estabelece  princípios e estratégias para uma urbanização sustentável e inclusiva, o UN-Habitat reforça o  seu mandato de apoiar a sua implementação e operacionalização. Isto inclui a formulação de  projectos e instrumentos que potencializem as dinâmicas de urbanização como motor de  desenvolvimento socioeconómico sustentável, de inclusão social e de resiliência climática e  ambiental. Neste contexto, o UN-Habitat tem vindo a desenvolver iniciativas que reforçam a resiliência  urbana e comunitária, apoiando a planificação e reconstrução sustentável de assentamentos,  a redução de riscos de desastres e a adaptação às mudanças climáticas. Estas acções incluem  a melhoria da infraestrutura e dos serviços urbanos, a promoção de abordagens participativas  para a gestão territorial e o fortalecimento das capacidades locais para enfrentar desafios  ambientais e sociais em áreas vulneráveis. 

2. OBJECTIVO DO CARGO  

O Gestor de Projecto (GP), a ser baseado na Cidade da Beira, assegurará a coordenação e a  implementação de projectos centrados no desenvolvimento de instrumentos e actividades  que promovam a urbanização sustentável e o desenvolvimento de assentamentos humanos. 3-ÂMBITO DOS TRABALHOS, RESPONSABILIDADES E TAREFAS-CHAVEO Gestor de Projecto será responsável por defender iniciativas-chave alinhadas com as  prioridades estratégicas do UN-Habitat e o Programa País do Habitat, particularmente nas  áreas de políticas urbanas e territoriais e sistemas urbanos sustentáveis, garantindo a  adopção de abordagens integradas e participativas. O Gestor de Projecto irá liderar o  desenvolvimento e execução de projectos, assegurando processos eficientes e a obtenção  dos resultados desejados. Estará especificamente focado na implementação de iniciativas  integradas de desenvolvimento urbano, com uma forte componente de resiliência climática  e urbana, promovendo estratégias para mitigar os impactos das mudanças climáticas e  fortalecer a capacidade adaptativa das cidades moçambicanas. O Gestor de Projecto, em coordenação e supervisão do Coordenador de Portfólio da área  programática “Políticas Urbanas e Assentamentos Humanos Sustentáveis” e  acompanhamento do Chefe de Escritório Regional, será responsável pelas seguintes  actividades principais: Planeamento, gestão e supervisão técnica de projectos: 

• Assegurar a supervisão técnica global dos projectos no âmbito da área temática  principal, incluindo a avaliação, a coordenação e a optimização dos recursos  técnicos e dos processos, a fim de garantir o êxito da execução do projecto; 
• Dirigir a execução no terreno de projectos relevantes, planear actividades e  missões, se necessário; 
• Elaborar o plano de trabalho do projecto, alinhado aos objectivos e metas do  projecto, incluindo os produtos pré-definidos no PRODOC e apoiar a alocação adequada e monitoria dos recursos materiais, humanos e financeiros para a  execução do projecto (missões, despesas com o pessoal, aquisições, eventos e  actividades no geral numa base anual, semestral, trimestral, mensal, entre outros) 
• Preparar as requisições de fundos para a implementação das actividades. 
• Assegurar o acompanhamento adequado, supervisionando a recolha de dados no  terreno para a monitoria do projecto, a fim de alimentar os relatórios intercalares  e finais do projecto; 
• Preparar relatórios programados atempadamente. 

Liderança da equipa: 

• Assegurar a composição adequada da equipa e sua distribuição de tarefas tendo  em conta as necessidades do projecto de modo a garantir a eficiência global dos  recursos; 
• Assegurar uma boa gestão da equipa e a motivação dos seus membros,  incentivando o trabalho em colaboração e o esforço colectivo para o êxito da  execução do projecto; 
• Apoiar em processos de recrutamento, incluindo a formulação de Termos de  Referência (TdR) para pessoal e outros requisitos administrativos para auxiliar a  produção de contractos. 
• Levar a cabo avaliações de desempenho dos membros da equipa. 

Coordenação com os parceiros e reforço da área programática: 

• Assegurar boas relações com os parceiros do projecto, os representantes  governamentais relevantes e outras partes interessadas; 
• Representar o UN-Habitat sempre que necessário, em coordenação com o  Coordenador de Porfólio e o Chefe de Escritório Regional na Beira; 
• Identificar oportunidades de parceria na execução do projecto para desenvolver  sinergias e eficiência de recursos; 
• Apoiar a angariação de fundos e o desenvolvimento de programas para iniciativas  relacionadas com a urbanização sustentável, políticas urbanas e territoriais,  serviços urbanos, mobilidade, resiliência urbana, envolvimento da comunidade e  outras áreas pertinentes; 
• Apoiar na preparação de Notas Conceptuais, Propostas de Projecto, Termos de  Referência, acordos de cooperação e vários documentos de apoio ao  desenvolvimento de projectos para o desenvolvimento do Programa País. 
• Fazer parte do “grupo de especialistas do UN-Habitat” para prover pareceres  técnicos em matérias relacionadas ao desenvolvimento urbano e territorial  sustentável e resiliente. 

4. COMPETÊNCIAS

• Profissionalismo: Conhecimento especializado e compreensão das políticas  urbanas e territoriais práticas, resiliência urbana, promoção de sistemas urbanos  sustentáveis e metodologias de participação urbana. Capacidade para identificar   questões, analisar e participar na resolução de questões/problemas.  Competências conceptuais, analíticas e de avaliação para efectuar investigação e  análise independentes. Capacidade para aplicar critérios no contexto das tarefas  atribuídas, planear o seu próprio trabalho e gerir prioridades conflitantes.  Demonstrar eficácia no cumprimento dos compromissos, no respeito dos prazos  e na obtenção de resultados; demonstrar persistência quando confrontado com  problemas ou desafios difíceis;

• Trabalho em equipa: Colaboração com os colegas para atingir os objectivos  organizacionais, capacidade de contribuir valorizando genuinamente as ideias e  os conhecimentos dos outros, disposição em aprender com os outros, colocar a  agenda da equipa à frente da sua agenda pessoal, apoiar e agir de acordo com a  decisão final do grupo, mesmo quando essas decisões podem não reflectir  inteiramente a sua própria posição, partilhar o crédito pelas realizações da equipa  e aceitar a responsabilidade conjunta pelas deficiências da equipa;  
• Planeamento e organização: Desenvolver objectivos claros e coerentes com as  estratégias acordadas, identificar as actividades e tarefas prioritárias, ajustar as  prioridades conforme necessário, atribuir o tempo e os recursos adequados para a realização do trabalho, prever riscos e permitir contingências ao planear, monitorar e ajustar planos e acções conforme necessário, utilizar o tempo de  forma eficiente; 
• Comunicação: Demonstrar fortes competências conceptuais com capacidade  comprovada para redigir documentos técnicos e normativos adaptados a públicos  diversificados, e possuir aptidão para promover uma comunicação eficaz no seio  de equipas multidisciplinares e multiculturais. 

5. FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E OUTRAS COMPETÊNCIAS

• Formação académica: Diploma universitário avançado (mestrado ou equivalente) em  planeamento urbano ou domínio relacionado; 
• Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência profissional e 3 anos de experiência  relevante em planeamento e desenvolvimento urbano, gestão urbana,  assentamentos humanos, planeamento participativo, políticas urbanas, resiliência  climática e urbana ou áreas afins; 
• Língua: O candidato deve ser fluente em português escrito e falado e ter bons  conhecimentos de inglês escrito e falado; 
• Conhecimentos de informática: Conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word,  Project e PowerPoint), Adobe Package, entre outros softwares relevantes para o  desempenho das funções e responsabilidades.