A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

(1) Coordenador – MEAL em Resposta a Emergência – Tete (Doa e Mutarara)

A resposta de Save the Children em Moçambique ao El Niño prioriza a programação baseada em evidências para abordar as necessidades humanitárias urgentes e fortalecer a resiliência nas áreas afetadas. O/A Coordenador(a) de MEAL em Resposta ao El Niño liderará o desenvolvimento e a implementação do sistema de monitoramento, avaliação, responsabilização e aprendizado do projecto. Ele garantirá a colecta, análise e relato robustos de dados para medir o impacto do projecto e orientar a tomada de decisões adaptativas. O/A Coordenador(a) de MEAL também supervisionará os mecanismos de responsabilização, incluindo os sistemas de feedback dos beneficiários, para garantir que a resposta seja sensível, inclusiva e alinhada com as necessidades da comunidade.

Dada a natureza emergencial deste projecto, o/a Coordenador(a) de MEAL em resposta ao El Niño deve demonstrar adaptabilidade, prontidão para operar em contextos desafiadores e dinâmicos, e a capacidade de ajustar seus planos de trabalho para alinhar-se com as demandas urgentes do cenário de resposta humanitária.

Qualificações
•    Licenciatura em ciências sociais, estatísticas, desenvolvimento ou áreas relacionadas.

Experiência e Habilidades
Essencial
•    Mínimo de 3 anos de experiência em Monitoramento e Avaliação humanitária ou funções relacionadas, incluindo experiência com programas de transferência de dinheiro e processos de seleção de beneficiários.
•    Capacidade comprovada para desenvolver e implementar planos abrangentes de M&A, assim como para gerenciar a coleta de dados, análise e relatórios de forma precisa e dentro do prazo.
•    Experiência na gestão do desenho e implementação de sistemas de registro e monitoramento, incluindo integração com plataformas existentes (por exemplo, Kobo, SCI, INAS).
•    Experiência demonstrada em desenvolver e implementar pesquisas e avaliações, especialmente no contexto de seleção de beneficiários, transferências de dinheiro e campanhas de conscientização comunitária.
•    Fortes habilidades em gerenciamento de banco de dados e garantia da segurança e confidencialidade dos dados, especialmente em relação a informações sensíveis de beneficiários.
•    Experiência com métodos de colecta de dados qualitativos e quantitativos, incluindo discussões em grupos focais, pesquisas domiciliares, entrevistas com informantes chave e monitoramento pós-distribuição.
•    Capacidade de coordenar e liderar actividades relacionadas a M&A em várias equipas, incluindo organização e realização de treinamentos para funcionários e comitês locais.
•    Excelentes habilidades organizacionais e de gestão de tempo, com capacidade para priorizar tarefas de forma eficaz em um ambiente de alta pressão.
•    Conhecimento e experiência na integração de protocolos de protecção no processo de M&A, incluindo o monitoramento da inclusão de grupos vulneráveis, como pessoas com deficiência, e a prevenção de exploração e abuso sexual (PSEA).
•    Fortes habilidades de comunicação, com capacidade para redigir relatórios claros, fazer apresentações e facilitar reuniões com parceiros e comitês locais.
•    Proficiência em MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e experiência no uso de ferramentas de gestão de dados (por exemplo, Kobo, SCI).
•    Fluência em português escrito e falado e bom domínio de inglês, tanto falado quanto escrito.
•    Disponibilidade para viajar para localidades de campo, incluindo áreas remotas, com uma abordagem flexível para trabalhar em ambientes dinâmicos.
•    Compromisso com os valores e princípios da Save the Children, particularmente no que diz respeito à implementação eficaz de medidas de proteção infantil e inclusão em todas as atividades do projecto.

Desejável
•    Experiência prévia trabalhando com ONGs nacionais, organizações internacionais ou agências da ONU em Moçambique.
•    Familiaridade com projetos de Resposta a Emergências, especialmente em regiões afetadas por crises climáticas.
•    Conhecimento das línguas locais nas áreas do projecto é desejável.
•    Experiência prévia coordenando com INAS ou agências governamentais em Moçambique é uma vantagem.
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV e a carta de motivação em Inglês até ao dia 03 de Janeiro de 2025.  Através do seguinte link:
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/11070?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras.
A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.